1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;
3、具有适应岗位要求的身体条件，岗位年龄要求为：博士研究生年龄在40周岁以下(1977年1月1日以后出生)，具有副高职称者年龄放宽至45周岁以下(1972年1月1日以后出生)，具有正高职称者年龄放宽至50周岁以下(1967年1月1日以后出生);
4、具备报考岗位要求的资格条件(详见附件公开招聘高层次人才岗位表)，应届毕业生必须在2018年2月28日前毕业并取得相应学历和学位证书;
5、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。
二、报名
(二)网上确认
2、本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名。
3、未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
(三)报名注意事项
1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
2、应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
4、对应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
5、本次公开招聘不设开考比例。
6、有下列情形之一的，不得应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
②应聘人员与现有在岗人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;
③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、考核方式及实施办法
考核方式为：面试、试讲。
1、面试采用结构化面试形式。主要考察考生的综合素质和能力。面试成绩由主评委当场通知应聘人员，面试总分为100分，合格线为60分。面试成绩合格人员全部进入试讲。
3、采用百分制计算应聘人员总成绩。面试成绩按50%、试讲成绩按50%计入最终的总成绩。
四、聘用
考试结束后，在各单项考试(测试)合格的人员中，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，一次性递补人员参加体检，聘用审批后不再进行递补。
对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会和网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、现工作或学习单位、所学专业、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
五、招聘政策咨询
江苏省徐州医药高等职业人事处负责回答此次招聘政策咨询。
联系人：庞丙秀、王莉
六、招聘工作监督
江苏省食品药品监督管理局机关党委、江苏省食品药品监督管理局人教处对此次招聘工作进行纪律监督。
联系人：潘思俊喻森林
七、招聘工作举报
江苏省食品药品监督管理局、江苏省人力资源和社会厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1、江苏省食品药品监督管理局
2、江苏省人力资源和社会厅
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
原标题：江苏省徐州医药高等职业2017年公开招聘高层次人才公告