2022年，尽量别让子女从事这3类工作，坚持再久都不会有前途？

"钱多事少离家近，位高权重责任轻。"这想必是每个人最理想的工作状态。

然而，现实的工作是，每个打工者兢兢业业却步履维艰，即便每天从事着比工资多出百倍的努力，事业发展也无法如日中天。

人生只有有所选择，才会出成绩，作为父母，千万要给到孩子最好的建议，有些工作，即便付出再多也没有前途，越早抛弃越好。

尽量不要让儿女从事这3种工作，工资低，还没前途。

夕阳产业的工作

许多人即便很努力，但工作始终不在风口上，行业再走下坡路，也会越混越差，这也是为什么很多人说选择大于努力。

朋友曾经在房地产行业做销售，赚得盆满钵满，认为只要好好努力，就能赢得人生的成功。

结果发现企业中出现很多坏兆头，比如，工资都不能准时发放，此时，不管怎么努力，都无济于事。

同一宿舍的同学小王，毕业后想要到大城市打工，选择到一家互联网公司，拥有一片美好的前途。

殊不知，家里就认准了当地的国企，希望孩子毕业后，凭借努力考进国企，成为一名成功的打工者，拥有一份稳定的工作。

在重工业厂子里的工作环境，虽然赚钱很多，在当地工作也很有竞争力，但是孩子怎么也喜欢不起来，于是选择了辞职。

周国平说：一个人有了坚持的自我，他在这世界上便有了精神的坐标，无论走多远都能够找到回家的路。

家里无论这么阻挠，也无法让孩子开心工作，索性也就"放弃"，让孩子凭借自己的努力去闯荡、去飞。

"包办式"的安排工作，是子女成长最大的绊脚石。孩子在厂子里受罪后，开始转向互联网行业，现在赚得盆满钵满，信心十足，在朝着美好的方向前行，不断跃迁。

替代性过高的工作

替代性过高的工作，其实即便你耗费多少精力完成，也无法让你真正从中收获成长和进步，只会拖垮你自己。

年轻时，精力是最宝贵的资源，是年轻最大的优势，

如果你把精力都耗费在琐碎的事情上，你将无法获得真正的成功。

小刘是一个对工作非常用心的人，每件事都会做到天衣无缝，但是无奈他选择的是一个基础的行政工作。

看似好像有句鸡汤说，任何平凡的事，都是从小事开始做起的。从来不做脑力劳动的他，越来越跟不上别人的思维节奏。

每次开会轮到他发言，仿佛他是外星球来的人，听不懂大会的意思，说不出个所以然，因此越混越差。

后期，领导只会把简单的工作交给他，这些工作投资回报率其实并不高，他变成了越干越忙的"假忙状态"。

体力劳动

不是说体力劳动的价值不大，而是说站在长期发展的角度来说，体力劳动不能带来幂次级别的成长。

比如，你在年轻时有体力，你能搬砖上5层楼，但是当你50岁呢，并不会因为你年轻时的付出而产生更多的价值。

反而如果你是脑力劳动者，在年轻时积累的经验，完全可以用在50岁以后，甚至在基础上进行迭代，把工作完成得更好。

纯体力劳动，在任何时代都不会值钱。尤其是人工智能的不断发展和进步，AI技术的不断成熟和涌现，重复劳动将会变得越来越难。

因此，当我们孩子安排体力劳动类的工作时，千万不能站在长期的视角去做，没有任何好处。

生而为人，我们生活不是为了仅仅靠出卖体力赚钱，而是要在工作中寻求进步，寻求跃迁，寻求超越。

管理学上，有个词叫"德尼摩定律"，指的是：凡事都应有一个可安置的所在，一切都应在它该在的地方。

当我们做任何一件事时，千万要站在长远的视角看待问题，万万不可以沉溺于当下的舒服和满足，忽视了未来。

真正的高手，一定能够发现自己的优缺点，不断发挥"长板理论"，跳出舒适区，探索更广阔的世界。