找准优势，深加工补短板。宣威立足“云南省马铃薯主产区，且一年四季均可种植”的资源禀赋，深挖90万亩马铃薯产业潜力，大力发展马铃薯加工业，补足加工、销售短板。
整合资源，“家门口”建厂。宣威市深入分析空置厂房等存量资源，盘活利用乐丰乡老烟叶站，引进企业，整合整乡资源推进产业扶持等资金3.6亿元，建设占地39亩的马铃薯加工厂1个，辐射带动7个乡（镇）建成削皮切块加工点17个，日均用工1300余人。
系统构建，全链条升级。宣威市从马铃薯生产、加工等环节推动转型升级，建立罐头、薯条等4条精加工生产线，研制出米兰鲜肉虾饼、珍珠土豆罐头等6大类15个品种，年精深加工马铃薯3万吨以上、销售额1.4亿元以上。在湖北、江苏等地设专卖店27家，销售网点1000余个，使传统产业转型升级为群众“家门口”就业致富的优势产业。
“心贴心”送岗上门，敲开“幸福门”
典型引路，示范带动。宣威市通过“院坝会”“龙门阵”等方式，“面对面”宣传岗位信息，“心贴心”送岗上门；大力宣传种植大户、务工能手等先进典型，“一带十”“十带百”示范带动更多群众就业。
支部引领，组织推动。宣威市组建马铃薯产业联盟，成立联合党支部，充分整合务工党员、公司党员等力量，组建志愿服务队，深入易地搬迁安置点及村、组开展“春风行动”等活动“送岗上门”。
整体推进，辐射带动。建立“市、乡、村、组”四级联动机制，充分发挥村组干部、驻村干部、基层治理专干等作用，摸准就业需求，统筹安排群众“家门口”就业。目前，引进的企业日均用工300余人，月人均工资2500元；初加工点日均用工1000余人，日人均工资80元。
工人正在清理土豆。
精准服务“办小事”，发挥“大作用”
“土办法”管理。在当地，企业曾聘用“职业CEO”管理企业，但“水土不服”，后经党委政府协调，选派熟悉当地情况和风土人情的“本土CEO”，推行“农忙假”“孝顺假”等灵活管理制度，群众从“不愿来”到“抢着来”。
“幸福里”服务。就业坚持党建引领、政府主导、市场运作模式，在乐丰乡集镇建设“幸福里”社区，充分整合闲置校舍、公房等资源为务工群众提供集中供餐、拎包入住、矛盾调处等贴心服务，充分保障务工群众权益。
“全方位”支撑。就业全面推行“企业+村集体+合作社+农户”模式，群众通过种植土豆、流转土地、进厂务工等获得经营、劳务、租金3项收入。用好用活“云岭创业贷”、小额信贷等惠民政策，支持培育马铃薯合作社7个、种植大户12户，订单种植马铃薯3800余亩。（符开红文/图）