河北诺亚人力资源开发有限公司是隶属于石家庄高新区的国有人力资源服务单位、国家5A级人力资源服务机构、石家庄市百强企业。
多年来，企业依托市场化、专业化、规范化发展思路与国有企业责任担当，积极参与各级机关、事业单位人事管理改革，在关键人才引进、招聘考务、薪酬体系设计、人事服务外包、劳务派遣等方面，发挥自身优势，提供应有贡献。
随着石家庄市政府外包单位工作重心与工作要求的进一步提高，为支持事业发展，持续培养后备人才，现面向社会公开招聘派驻石家庄市政府外包项目文职人员(管培生)，具体公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备、公开面试、公平竞争、择优聘用的原则组织招聘。
二、招聘岗位需求及招聘条件
三、不得报考的情形
有下列情形之一的不得报考：
1.曾因违法行为,被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;
2.曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;
3.曾被开除党、团籍的;
4.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6失信被执行人
四、用工形式及薪酬待遇
用工形式：合同制或劳务派遣。
薪酬待遇：月薪4000—6000元，五险一金、周末双休、年休假、法定假期等。
9:00-12:00;13:00-17:00(冬季)
五、招聘程序
(一)发布公告
2022年1月29日-2月9日通过诺优考www.nuoyoukao.com向社会公开发布招聘信息。
(二)网上报名和资格初审
1.报名方式：因疫情防控期间，为减少聚集，本次报名采用网上报名的方式进行，每人报考一个岗位。
4.网上报名的基本程序：
(1)考生开始报名前，须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《报考须知》，然后按步骤进行具体操作。
(2)网上报名实行严格的自律机制，考生必须对提交审核的报名信息的真实性负责。报名时请规范填写和选择表项，上传的电子照片要符合要求。在资格审核时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
(3)考生报名信息提交后，进入“待审核”状态。一般情况下，审核员48小时内会在报名系统上回复资格审查结果。“审核通过”的，不能再进行修改，即为报名成功;“审核未通过”的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核，每名考生只允许修改一次。审核工作人员根据修改后信息进行再次审核。经修改后，审查结果仍显示“未通过”的考生不具备报名资格。
资格审查标准：根据考生填报的信息，对考生的毕业院校、学历、学制、专业、年龄等信息进行审核。
(5)应聘者务必在报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
(三)面试
1.面试方式：面试采取半结构化方式进行。按抽签决定面试顺序，满分100分。面试成绩由高到低进行排序，拟聘用人选为第一名。如果出现第一名放弃，则按成绩由高到低依次录取。面试通过基准线为60分，如出现第一名面试分低于60分的，不予录取。
(四)成绩公示及进入体检名单公告
通过诺优考(www.nuoyoukao.com)，进行成绩公示，查询体检名单。
(五)体检
进入体检环节的应聘者根据《体检通知单》要求到指定医院进行体检，体检参照现行的《公务员体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘者负担。
体检不合格的，取消拟聘用人选资格，并从报考同一岗位的应聘者中，按照总成绩由高分到低分依次递补。
(六)拟聘用公示
体检符合要求的应聘者进入拟聘用公示，公示地点为诺优考网站(www.nuoyoukao.com)，公示期为5天。
(七)聘用
1、经公示期满无异议的拟聘用人员，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按规定与河北诺聘网络科技有限公司签订劳动合同，办理聘用手续。
2、对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟录人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
六、特别提醒
2、根据疫情防控要求，考生参加考试必须佩戴口罩，扫描河北健康码为绿码且测量体温无异常的方可参加考试，其余一律不得进入考场。
3、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
4、请考生网上报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通。