关于宜宾三江汇海科技有限公司下属子公司2023年第一次公开招聘的公告
宜宾市国有企业人力资源中心按照公开、平等、竞争、择优的原则，由宜宾三江汇海人才发展有限公司面向社会公开为宜宾三江汇海科技有限公司下属子公司招聘6名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、公司简介
（一）宜宾三江汇海科技有限公司
宜宾三江汇海科技有限公司成立于2012年，注册资本4.03亿元人民币，是四川省宜宾市投资有限责任公司的全资子公司。公司下设宜宾三江汇海酒业有限公司、宜宾三江汇海数智产融有限公司、宜宾三江汇海产业发展有限公司、宜宾三江汇海品牌管理有限公司（筹）4个子公司，系宜宾市电子商务协会副会长单位、宜宾国企品牌推广协会秘书长单位。
公司全面贯彻落实党的二十大、省第十二次党代会、市第六次党代会精神，以“汇万物链全球”为愿景，以数字化产融平台建设为抓手，进军“一蓝一绿”发展新赛道，多元化拓展“宜人宜礼”公共品牌、多频道网络机构（MCN机构）和智慧物流等主营业务，创新实施“3443”工作思路，即从产融两端、供需两侧共同发力，以数字科技服务、区域公共品牌运营服务、供应链及供应链金融服务三项服务为核心，通过政企联动、市区联动、一二三产联动和线上线下四个联动，实现商流、物流、资金流、信息流的四流合一，以达到拉动产业升级、促进乡村振兴和提振消费需求的三大目标，力争十四五末成为全市现代服务业高质量发展的领军企业。
（二）宜宾三江汇海产业发展有限公司
宜宾三江汇海产业发展有限公司成立于2022年9月28日，注册资本金2000万元。公司是一家集供应、仓储、物流、贸易一体的供应链运营公司，立足宜宾产业优势禀赋，推动宜宾产业产品化、产品品牌化、品牌市场化。通过规模化、科技化、外向化、现代化，赋能全市一二三产，为全市现代服务业高质量发展增添新动能。
（三）宜宾三江汇海品牌管理有限公司（筹）
宜宾三江汇海品牌管理有限公司（筹）立足于地区产业优势和网红资源，围绕“宜人宜礼”区域公共品牌运营和MCN机构运营两大板块，提供品牌培育、品牌策划、运营管理、产品开发设计和营销推广等综合性商务服务，积极培育电商“新农人”，打通行业上下游产业链，融合线上线下渠道，助力本地优质产品产业升级和乡村振兴。
二、招聘岗位及要求
岗位详情见招聘岗位与任职要求（附件1）。
三、招聘范围
（一）面向全社会公开招聘符合岗位条件人员。
（二）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党、爱岗、敬业、遵纪守法、无不良信用记录和犯罪记录的公民。
四、应聘人员基本要求
（一）遵纪守法、品行端正、诚信廉洁，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。
（三）具有强烈的事业心和责任感，具备较强学习开拓精神和进取精神。
（四）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
（五）有下列情形之一者，不得报名：
1.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除公职的;
3.法律法规和有关政策规定不能被聘任为国有企业工作人员的;
4.被列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；
5.受到党纪政务处理影响期未满的；
6.有其他违反有关规定不适宜参加应聘的人员。
五、招聘程序
（二)报名方式：网上报名。
2.有以下情形之一的视为报名无效：
①逾期报名或报名资料提交不全的；
②应聘人员提供虚假信息、虚假材料的；
③同一个应聘人员同时填报多个招聘岗位的；
④其它不符合报名条件的情况。
（三）资格审查
2.报考人员对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿全过程，任何环节发现报考人员资格不符合条件的，取消招聘资格，所造成的一切损失由其本人自行承担。
（四）综合测试
本次招聘采用“笔试+面试”形式进行测试，笔试、面试成绩将通过三江汇海人才公众号、中国三江人才网公布。
1.笔试（占比40%）
①笔试科目。笔试科目为《综合知识+专业知识》，满分为100分。
③为保证公开招聘的充分竞争性，以不低于岗位招聘人数与资格审查合格人数1:3的比例确定开考比例，若部分岗位确因报考人数不足达不到开考比例的，按程序报宜宾三江汇海科技有限公司研究同意后，方可继续开展该岗位招聘工作。
2.面试（占比60%）
①根据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数1:3确定面试人选。（若个别岗位比例达不到1:3，经宜宾三江汇海科技有限公司研究后招录比例可适当放宽）。比例内末位成绩相同者，均进入面试，面试满分为100分。
②面试最低合格线为60分。低于最低合格线的考生不得进入下一步招聘环节。
（五）体检
（六）组织考察
由宜宾三江汇海人才发展有限公司组织背景调查。
（七）讨论决定
考察组综合考察情况，形成书面考察报告提交宜宾三江汇海科技有限公司集体研究确定聘用人选。按照宁缺勿滥、注重实干原则，若宜宾三江汇海科技有限公司研究认为不适宜聘用的可终止本次岗位招聘。
（八）递补
1.因个人原因放弃参加笔试、面试、考察、体检，或考察、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，可按规定递补。无递补人选的，该职位空缺。
2.因个人原因主动放弃录用资格或在体检、考察环节不合格的拟聘用人员，取消其聘用资格。由此产生的缺额，经公司研究后可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次，若递补人选不符合岗位要求的，则不递补。
（九）录用公示
根据综合测试、体检结果、考察情况，确定拟聘用人员，在中国三江人才网、三江汇海人才公众号公示3个工作日。公示期间，接受社会举报。对没有问题或者反映问题不影响聘任的，按照规定程序办理聘任审批手续；对有严重问题并查有实据的，取消聘任资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。
（十）办理聘用手续
六、其他事项
本公告未尽事宜，由宜宾三江汇海人才发展有限公司负责解释。
附件：1.《宜宾三江汇海科技有限公司招聘岗位表》
2023年3月17日
附件1：
宜宾三江汇海科技有限公司下属子公司2023年第一次招聘岗位表
编号
用人
单位
性质
岗位名称
（岗位类别）
需求
人数
学历学位要求
专业要求
岗位
职责
其他
资格条件
1
宜宾三江汇海产业发展有限公司
国企
产品设计专员
本科及以上学历
1、负责研发新产品的包装，包括产品外观设计、结构设计、外观和功能优化，并完成平面设计及3D效果渲染；
2、根据产品特点，提炼产品核心价值点，为产品配备文案；
3、产品设计进度监督及验收；
4、研究包装设计行业新形式,融入企业产品包装设计；
5、外协设计服务机构招标工作；
6、完成上级安排的其他工作。
1、35周岁（含）以下；
2、2年以上产品设计、平面设计、VI设计及包装设计方向的工作经验；
3、掌握平面设计、包装设计基础理论知识，了解包装设计的历史及国内外的发展动态；
4、熟练使用Photoshop、Flash、fireworks、Dreamweaver等常用设计制作软件；
5、熟悉包装材料，懂得包装印刷、工艺的基本知识；
6、具备一定文案创作能力，具有手绘能力；
7、工作认真仔细，有较好沟通能力，具有较强的团队合作精神；
8、特别优秀者可适当放宽部分要求。
按公司薪酬制度执行
2
宜宾三江汇海品牌管理有限公司（筹）
门店店长
大专及以上学历
专业不限，市场营销、旅游管理等专业优先考虑
1、全面负责宜人宜礼旗舰店的日常经营管理工作。
2、根据公司销售总目标，制定并分解门店销售计划，带领门店团队完成销售任务，完成每周、每月销售统计，并进行绩效和任务考核；
4、对全员形象进行监督和管理，形成标准接待礼仪工作流程；
5、制定带教或培训计划，做好店员工作辅导、心理辅导和技能辅导，对全员进行工作排班，合理进行人员分工协同；
6、对新上市产品、促销产品、滞销产品进行合理调整陈列面或进行相应处理，做好商品保质期检查，防止临期、过期商品在店内陈列，统筹商品的订、调、补、退管理。
2、认可国企文化，责任心强，热爱本职工作，具有组织意识和主人翁精神；
3、形象大方、思维敏捷、口齿伶俐、普通话水平中等以上；
4、有大型商场、超市、品牌门店管理等类似工作经历5年以上，销售经验丰富；
5、学习能力强，能通过学习不断提升工作能力，能快速掌握宜宾特色酒竹茶、文创等品类基础知识；
6、执行力强，服从公司及领导工作安排；
7、特别优秀者可适当放宽部分条件。
3
策划专员
2、参与项目的整体执行，协助处理活动中的问题；
3、负责定期梳理汇报门店各渠道平台维护情况，深入挖掘、研究其营销策略，提出优化建议并实施；
4、负责市场信息调研，定期汇报市场的价格、需求及预测，提供市场策略制定和调整的建议等；
5、各档具体活动的筹备、执行、活动效果监测和活动总结报告撰写。
1、35周岁（含）以下，
2、3年以上市场策划及快消/食品/文创等市场策划经验；
3、形象大方、思维敏捷，参与市场调研、市场定位、业态规划；
4、一定品牌营销认知，具备营销策划能力、办公写作能力，一定的数据分析能力；
5、学习能力强，能通过学习不断提升工作能力，具备责任心和积极的执行，了解活动执行流程；
4
直播运营
1、参与品牌直播内容策划与运营工作，围绕直播主题开展内外资源协同与合作
2、负责日常直播运营，包括内容创意、脚本策划
3、研究其他直播间玩法及创意点，抓取优秀创意，迅速改良融合
4、不断迭代优化直播间播出脚本，输出最新直播创意及内容，根据直播内容及直播平台特性制定匹配的宣传推广策略，熟练使用PPT输出提案
6、对于直播间直播数据分析，不断优化直播内容
7、完成领导安排的其他工作。
1、35周岁（含）以下，2年及以上直播策划或营销策划工作经验；
2、有一定的文字功底，熟悉抖音、视频号、B站等视频类平台的运营规则和玩法，各种直播运营营销工具；
4、有团队合作意识，善于思考总结，执行力高，能承受一定的工作压力。
5、具有较强的社交能力和执行力，好奇心强，敢于挑战，善于创新；
6、特别优秀者可适当放宽部分条件。
5
后期剪辑
2、完成视频的包装、剪辑、合成、制作；
3、参与视频前期创意策划，美术功底较好，对创意、动画、质感、节奏、构图、色彩、镜头语言等方面提出后期视角的建议；
3、按时、高效的完成视频剪辑、压缩等后期工作，保证视频的质量；
5、完成领导安排的其他工作。
2、具备视频后期制作经验；
3、根据编导要求能独立完成节目后期剪辑、字幕、音效、视频特效等工作；
4、熟练使用AE、Edius、Piemiere、Finalcut、Photoshop等视频软件；
5、有较强的责任心及工作意愿，能独立完成采编、制作等工作者优先；