因工作需要，江西省人力资源和社会保障宣传中心(以下简称：宣传中心)面向社会公开招聘专业技术岗工作人员。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘要求
本次计划招聘1人，具体要求如下表。
(一)招聘岗位及人数
(二)招聘基本条件
1.拥护党的领导，遵纪守法，品行端正;
2.爱岗敬业,有较强的责任心、团队精神、学习能力和良好的沟通协调能力;
3.具有应聘岗位所需的专业知识和业务技能;
4.具有正常履行职责的身体条件，符合体检要求;
5.年龄、工作经验计算截止日期为2022年6月30日。
6.资格条件符合情况以现场认定为准。
(三)具有下列情形之一的不得报考：
1.有前科劣迹或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;
4.曾被开除公职的;
5.曾纳入失信被执行人且仍未处理到位的;
6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;
7.法律、法规规定的其他情形。
二、招聘程序
本次招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，统一组织、统一报名、统一考试、统一聘用，按报名、笔试、机试、资格审查、面试、体检、公示、聘用等程序依次进行。
(一)报名
1.本次招聘实行诚信报名制度，报名时不进行资格预审，报名通过后再对入围人员进行现场资格审查。报名方式为在线报名。
3.报名流程：
(3)填报时一并上传本人毕业证原件电子版(文件大小限制为200k以下)。
(二)资格审查
资格审查需提交材料：
1.身份证原件、学历学位证明原件;
2.本人学信网学历认证备案表;
3.本人近期一寸免冠同底彩色照片3张;
4.工作证明、其他资格证书或能力证明等材料。
资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件或弄虚作假的，取消其聘用资格，由此造成的后果由报名人员自行承担。本次岗位招聘计划人数与资审通过人数原则上开考比例不低于1:3，比例不足时，则资审通过人员全部进入面试环节，但面试成绩未达70分者，不予聘用。
(三)笔试(机试)
2.笔试内容：笔试主要测试综合基础知识、写作能力等。
3.入围面试人员在面试前需加试计算机考试，上机操作;
(四)面试
2.面试方式及内容：面试采取半结构化方式，总分100分。面试主要考察考生的综合分析、应变能力与综合素质。
3.成绩合成：
综合总成绩=笔试成绩×30%+机考成绩×30%+面试成绩×40%。
笔试成绩、机试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。根据综合总成绩从高分到低分排序，按岗位招聘计划数等额比例确定拟体检人选。综合总成绩相同的，以面试成绩高低依次确定排名顺序。
(五)体检
体检标准参照公务员体检项目及标准。体检对象按通知要求到指定体检机构参加健康体检，费用由体检对象自理。体检如需复查的，复查需在同级或更上一级体检机构进行，体检结论以体检复查结论为准。体检缺项者视为自动放弃。体检合格人员进入考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予录用。因体检、考察不合格和自动放弃而产生的缺额，按综合总成绩高低顺序递补。
(六)公示
报名、机试、资格审查、面试、体检工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在江西省人才服务网公示5个工作日。
(七)聘用与待遇
三、其他
1.本次招聘不指定考试参考书和教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训;
3.如因疫情防控、工作实际等需要调整的，将另行公告;
2022年8月17日
原文标题：2022年江西省人力资源和社会保障宣传中心公开招聘专业技术岗工作人员公告