现如今，体检已成为不少企业单位员工福利体系的一部分，但随着员工参加体检次数增多，人们渐渐对单位体检的作用产生怀疑：一个50多岁人的体检项目和一个20多岁人的体检项目能一样吗不同的人体检，适用同一套正常指标范围吗
对每年单位循例体检作用存疑的人不在少数，中国青年报社会调查中心曾经通过民意中国网对1431人的在线调查发现，40.9%的受访者每年都享有企业或单位安排的体检，但是高达63.7%的人觉得单位完全不重视员工体检。人们之所以产生这样的想法，一是对千篇一律的体检项目感到困惑，二是对共性体检指标能否准确反映个体状况产生疑问。
什么样的体检方式才能满足不同个体的健康管理需求“每个人的身体情况各有不同，定制个体化体检方案，才能达到健康体检个体化和深度评估的目的。”颐合健康管理中心赵小兰院长表达了自己的意见。
“1+X”体检方案为健康管理“量体裁衣”
颐合健康管理中心是由原西南医院体检中心赵小兰教授及医技护核心团队，按公立三甲质控标准管理运营的高端新型健康管理中心，其中体检是主要的服务板块之一。颐合健康管理中心针对体检方案同质化问题,精心推出符合受检者实际需求的个体化“1+X”体检方案。
个体化“1+X”体检方案的“1”是指基础项目,具体包括肝肾功能、血糖、血脂、血常规、尿常规、胸片、心电图等;“X”是指颐合特色根据个体需求选择的专项筛查项目。基础体检项目一年一检，专项筛查项目需要根据受检者年龄、性别、既往病史、家族史及自身不适等情况选择定制深度体检项目。
个体化“1+X”体检方案既具备了基础的普适性醒目性，又有针对性的进行健康隐患排查，避免因为个体差异而出现漏检。不少人一听到定制就想到费用问题，实际上个体定制化可以避免受检者在项目选择时，想着体检项目“越多越好、越贵越好”而导致“过度体检”。个体定制化体检提倡对健康的有效投入，这才是金钱的合理用途。
专业团队为专项项目选择提供“最优解”
个体化“1+X”体检方案中，“X”才是启动个体化健康管理的关键。颐合健康管理中心集合多学科专业优势，为受检者提供多对一检前健康状态评估，从而制定出个体化专项体检方案。
颐合健康管理中心拥有30余位多学科专家教授、主任医师，和150余位全科医师、专科医师、健康管理师、营养师和运动医学康复师等组成的专业健康管理服务团队。核心成员均来自国内外知名医疗机构的行业精英，凭着优秀的职业态度和高超的专业水平，成为客户最值得信赖的健康管理伙伴。
精密仪器提升预防性健康体检精准度
颐合建立起独立的医学影像中心与医学检验中心，为疾病筛查和健康风险评估，提供更精确的诊疗手段。
颐合医学影像中心，配置了全套高精尖影像设备和智能化影像评估系统。从“单一形态影像检查”向“形态+功能的融合型影像”多学科体系发展，由传统体检常规的超声+数字成像检查，转变为包括TTM(全身红外线热断层扫描)、磁控胶囊内镜、双能X线骨密度仪、超声、DR、及CT等多种成像技术集合PACS融合的医学影像学网络体系，有效提升影像的检查和诊断能力，
颐合医学检验中心与国内基因检测、功能医学检测及免疫细胞医学实验室，围绕遗传基因、代谢功能、激素平衡等众多特色检测项目展开深度合作，并整合运用多种技术平台及检测方法，为疾病筛查和健康管理提供更加精准的检验服务。
个体化体检以人检后健康管理为重点
健康体检不同于到医院看病检查，其目的在于透彻了解身体健康状况并及早发现健康隐患，为下一步个人健康管理提供指导性参考依据。体检可视为健康管理的前置步骤，服务价值主要体现在检后健康管理。
颐合健康管理中心汇聚全球顶级医学健康干预技术资源，强大的专业团队，为个人和家庭提供会员制高端私人医生式健康管理服务。颐合会员中心重点推行主任教授级专家、全科医生、健康管理师、营养师、运动医师、会籍专业6对1个性化专属服务;私人医生7×24小时实时咨询服务;一站式全球高端医疗绿色通道服务;多元化健康社群交友平台服务。
颐合健康管理中心的健康管理服务贯彻幼龄到老龄各年龄段人群，结合功能医学+细胞医学+生活方式干预等手段，对儿童青少年身高体重管理、非药物体重控制、睡眠与慢病管理、中医亚健康调理、运动健康管理、更年期荷尔蒙平衡、糖尿病精准干预及肿瘤高风险管理进行科学指导。
赵小兰院长表示，颐合健康管理中心基于对个体生命的尊重，执着于对生命质量的提升，希望从根本上将体检服务变被动看病为主动预防，为受检者提供全方位的健康保障,真正形成健康管理闭环。