1.入职体检并非所有公司都要求的必要程序。
2.但一些公司可能会选择进行入职体检，以确保新员工的身体状况适合从事该专业工作，并在集体生活中不会造成传染病流行或因其个人身体原因影响他人。
3.这种体检通常包括相对固定的体检项目和体检标准，以确保体检质量。
因此，是否需要入职体检取决于具体的公司政策和要求。
1.入职体检是合法的，法律并没有禁止公司要求进行入职体检，而且一些行业或岗位可能存在特定的健康要求。
3.公司要求入职体检并且承担体检费用也是一种常见的做法，并不构成违法行为。
2.通常情况下，入职体检结果可以在一天内出具，员工可以在第二天取到报告。
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