入职体检,必要体检的项目包括()

A.在体检过程中,入学及入职一律不允许开展乙肝项目检测

B.健康体检可以常规开展乙肝项目检测

C.健康体检不主动开展乙肝项目检测

D.若受检者主动要求检测乙肝血标本,必须签署知情同意书保存

第4题

A.45周岁

B.50周岁

C.55周岁

D.60周岁

第5题

A.身份证复印件

B.征信报告

C.体检报告

D.学历证书

E.无犯罪证明

第6题

A.信息发布

B.宣传

C.开放职位

D.内外部通知

第7题

A.新入职人员由公司综合部组织体检,合格后办理入队手续

B.每年出工前,由公司综合部组织人员在制定机构进行集中体检

C.个别特殊情况无法实现集中体检,经公司人事同意后,由其个人就近联系医院按规定体检项目前往医院体检

D.体检发现危险性疾病及时通知到个人并进行复检

第8题

B.将妊娠测试包含在入职体检中

C.要求女职工几年内不得结婚或生育

D.要求求职者身高必须达到175cm以上

第9题

A.报备-面试-体检-宣讲-入职签合同

B.报备-宣讲-面试-体检-入职签合同

C.报备-宣讲-体检-面试-入职签合同

D.报备-面试-宣讲-体检-入职签合同

第10题

A.意向确认-背景调查-入职体检-offer发放-入职跟进

B.背景调查-入职体检-意向确认-offer发放-入职跟进

C.意向确认-入职跟进-背景调查-入职体检-offer发放

D.意向确认-offer发放-背景调查-入职体检-入职跟进

第11题

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THE END
1.现在多数公司会要求入职前去进行体检,主要原因如下现在多数公司会要求入职前去进行体检,主要原因如下: 1.有些传染之类的疾病在轻微的时候是没有症状的,在进行科学、有效、定期的做体检就有助于早期发现疾病症状,尽早预防,及时治疗,尽早消除隐患。。 2.入职体检可以防御在某个行业的疾病发病率高的问题,是筛查疾病的一中有效手段,而且减少在治疗后的残障和死亡率,避免...https://zq-mobile.zhaopin.com/mAnswer/13607378/
2.职场中,入职体检的必要性大众医院沈阳体检职场中,入职体检的必要性 随着社会的不断发展,生活水平的不断提高,现在的许多企业和公司越来越注重内部员工的身体健康状况,所以在入职前一般都会做入职体检。 随着社会的不断发展,生活水平的不断提高,现在的许多企业和公司越来越注重内部员工的身体健康状况,所以在入职前一般都会做入职体检。https://www.sydzyy.cn/index.php?_m=mod_article&_a=article_content&article_id=1340
3.劳动报数字报一、用人单位进行入职体检的必要性及限制 要求应聘者进行入职体检是用人单位用工自主权的体现。进行入职体检可以从招录的源头减少劳动争议的发生,降低用工成本和风险。 首先,入职体检可以避免劳动者入职即进入“医疗期”。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医...https://www.xepaper.com/ldbs/html/2024-07/24/content_142240_17643412.htm
4.2024年降体检市场现状与前景一、健康体检作用 w 二、健康体检必要性 . 第三节 健康体检行业效益分析 C 一、健康体检经济效益 i 二、健康体检社会效益 r 第四节 健康体检行业相关概述 . 一、健康体检行业发展背景 c 二、健康体检的任务分析 n 三、健康体检和医疗体检比较 中 第五节 健康体检行业产业链分析 智 一、健康体检行业产业链简...https://www.cir.cn/R_YiYaoBaoJian/37/JianKangTiJianShiChangXianZhuangYuQianJing.html
5.降体检意义以及注意事项卢荣波医生文章一、必要性 ⑴、健康是自己的:定期全面健康体检,“定期审计”、“年检”,实现预防为主的目标。 ⑵、健康是动态的:定期进行全面的健康体检,从生活方式和致病原因上发现影响健康的因素。 ⑶、健康是社会的:定期进行全面的健康体检,了解环境、家庭、社会有关因素的影响 ...https://www.guahao.com/article/detail/AWXVk91606
1.入职体检入职体检的项目及意义入职体检有必要吗 员工入职时,很多企业都会选择为员工做入职体检检查。旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作,在集体生活中不会造成传染病流行,不会因其个人身体原因影响他人。但由于入职体检内容较为简单,所以不能完全代替健康体检。 一、为什么要做全身健康体检 ...https://m.kktijian.com/zhinan/4475.html
2.入职体检的重要性及意义随着社会的不断发展,生活水平的不断提高,现在的许多企业和公司越来越注重内部员工的身体健康状况,所以在入职前一般都会做入职体检,所以为了入职体检能够顺利进行,不受别的因素的干扰,在体检前做好准备工做也是很有必要的。 首先,体检结果是一项衡量员工是否能够胜任此工作的身体指标,没有公司会希望员工入职后三天两头...http://www.zkung.com/h-nd-2566.html
3.雪城女性学法90女职工权益维护法条篇澎湃号·政务(七)支持、协助受害妇女依法维权,必要时为受害妇女提供心理疏导; (八)其他合理的预防和制止性骚扰措施。 2.女职工经期的特殊保护 女职工在月经期间,正常的生理机能和肌体活动能力出现变化,身体防御能力暂被破坏,生理波动较大,作业能力下降,工作效率降低。月经期间的女职工可以照常劳动,但不能参加过重的体力劳动,不...https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_27294411
4.可以和亲戚沟通,说明你要体检的必要性,而且尿检很快的,不会用多长...可以和亲戚沟通,说明你要体检的必要性,而且尿检很快的,不会用多长时间,让亲戚稍微等一会。只要说明白了,我相信对方也不会介意的!_牛客网_牛客在手,offer不愁https://www.nowcoder.com/discuss/comment/4989777
5.人事行政个人工作总结1、办理员工入职、转正、调入、调出、调岗、续签合同、离职等相关手续。 人事工作的标准化一方面提高了工作的效率,一方面避免了不必要的劳动纠纷。在办理相关手续时要注意时效性,及时通知各相关部门做好协助工作,按计划执行。 2、维护、更新员工档案(电子、纸制)、提交报表、受理请假/调休手续,开具人事证明。 https://www.yjbys.com/gongzuozongjie/geren/3089628.html
6.张继红/郑书康:论劳动者个人信息处理的合法性基础[21]在司法判例中,欧洲人权法院主要通过以下三个要素评估必要性:一是迫切的社会需求,即评估社会需求的严重程度以及对社会造成的损害和紧迫性的影响;二是比例性要求,即该措施所造成的干扰应当与所追求的合法目标相称,权利干涉不得超过实现目的的需要;三是相关和充分的理由,即在前两者测评基础上提供充足的证据加以证明...https://www.legal-theory.org/?mod=info&act=view&id=27056
7.教师降体检核心项目概览:2024年入职体检重点解读五、影像检查的必要性 X线检查可以早期发现肺癌、肺结核、消化道肿瘤等。心电图用于检测心肌缺血、心律失常、冠心病等疾病。超声波则用于检查肝胆、、肾脏等器官的早期肿瘤和其他疾病。 六、心理体检不可忽视 儿童及青少年每年都应接受心理检查,及早发现并解决心理问题,对于孩子的健康成长至关重要。德国等国家从小就设置...https://www.tijian8.com/post/8f3497C342C6.html
8.社区卫生服务中心工作总结(通用19篇)针对春季、夏季传染病多发的趋势,有针对性的对辖区内的中小学、幼儿园进行传染病知识培训与健康体检,避免发生重大疾病的流行。 20xx年,我中心对辖区内xx6名患有重症精神病的居民基本情况逐一进行摸底调查,与鞍山市精神康复医院逐一核对,规范重症精神病人的管理。https://www.ruiwen.com/gongwen/gongzuozongjie/997926.html