员工体检费分福利性体检费和非福利性体检费，属于福利性质的体检费，计入职工福利费。属于非福利性体检费，计入劳动保护费等
一、福利性体检费
计入每年职工福利体检时，会计分录是：
借：管理费用—职工福利费
贷：应付职工薪酬—福利费
职工福利费是用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用，包括除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利等。
二、非福利性体检费
计入入职员工体检时，会计分录是：
借：管理费用—劳动保护费
应交税费—应交增值税
贷：银行存款
非福利性质的体检费：包括职业病防治体检、职业健康体检等，法律法规要求体检的特殊岗位，这类体检的费用支出，属于劳动保护费或企业证照办理费用等。
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