兖矿新里程总医院是新里程健康集团旗下医院。医院前身是兖矿集团总医院，创建于1972年，坐落在“孔孟之乡”山东省邹城市，是当地唯一一家国家三级甲等综合医院。医院是中国科学院大学附属医院、济宁东部区域医疗中心、济宁医学院附属兖矿新里程总医院及国家矿山救护中心兖州分中心。
医院设院本部、东院区，下辖7家直属分院、9家直属卫生服务站，总床位近2000张。医院整合现有学科体系，重点提升本部急危重症、疑难病例的诊疗能力，东院区着力提升健康管理、慢病防控与康复治疗的能力；在本部、分院与基层医疗机构的内生型三级诊疗体系中，全力打造“防控治康养”全周期健康服务体系。
医院着力建设胸痛中心、卒中中心、肿瘤中心、创伤中心、危重孕产妇救治中心、危重儿童和新生儿救治中心、中医中心、健康管理中心8大中心，其中，卒中中心和胸痛中心已通过国家级标准版认证，医院职工可享受国科大平台医教研资源，包括职称评定、课题申请、学术基金申请、科研奖项申报、学术进修与培训等。
医院拥有世界最新款瓦里安Halcyon速锐智慧放疗加速器、德国西门子3.0T核磁共振成像系统、美国通用宝石能谱CT、西门子大型数字减影血管造影机、西门子多排螺旋CT、多座高压氧舱、全自动分析生化仪等高端医疗设备1500余台（件）。
医院与北京阜外医院、北京大学人民医院、北京大学第一医院、北京大学第三医院、上海中山医院、上海瑞金医院、山东大学齐鲁医院、山东省肿瘤医院、台湾长庚医院、新西兰国立奥塔哥大学威灵顿医学院等多家国内外知名医疗机构建立了长期友好的协作关系。
医院先后荣获全国百家“三好一满意”示范医院、全国十佳优秀企业医院、全国诚信示范医院、山东省省管企业文明单位、全国医院擂台赛总决赛最佳管理奖等荣誉称号。
2018年，新里程健康集团控股投资医院，医院更名为兖矿新里程总医院，并成为非营利性事业单位法人。新里程健康集团是国内医疗健康领域的改革者、创新者和引领者，业务涵盖医疗服务、养老服务、医药制造等领域。新里程健康集团拥有新里程医疗、恒康医疗（002219）、弘慈医疗、华佑医疗等平台，在近20个省市控股管理近40家二甲以上医院和200家基层医疗机构，总床位数达到三万张。
兖矿新里程总医院秉承“让人人享有更美好的健康服务”的使命，将致力于成为医教研协同发展的区域医疗中心和中国科学院大学的科研成果转化平台及应用基地，努力打造具有国际视野的鲁西南一流研究型三甲医院。
1.薪酬待遇
（1）学科带头人/科主任
①安家费60-90万元。
②科研项目配套资金100万元。
③执行年薪制，学科带头人年薪70-120万元，科主任年薪20-60万元。
④协助解决配偶工作及子女入学。
⑤对受邀参加考核、面试者报销交通费、住宿费等费用。
（2）临床医学博士
①博士骨干：
②安家费30-60万元。
③科研项目配套资金50万元。
④执行年薪制20-60万元，或执行医院同等薪酬待遇加月度生活补贴3000-5000元。
（3）青年博士：
①安家费10-30万元。
②科研项目配套资金30万元。
③执行年薪制20-40万元，博士津贴每年3.6万元，补贴3年，共计10.8万元，按月发放（3000元/月）。
④首次在济宁就业且年龄不超过45周岁的，给予政府补贴5000元/月（补贴3年）；首次在济宁就业，3年内在邹城市购买首套住房的，执行10-30万元的购房政府补贴。
⑤配偶暂时无法安排工作的，按照3000元/月（补贴2年）标准发放政府生活补助。
（4）临床、医技高校毕业生
①硕士研究生
②普通专业硕士（三证合一、无规培证）：月薪不低于7000元（含硕士培养补贴/政府人才补贴2000元，补贴3年）；试用期结束后，纳入科室绩效工资考核，随工作年限增长及职称晋升，工资收入逐年提高。
③普通专业硕士（四证合一）：月薪不低于9000元（含硕士培养补贴/政府人才补贴和规培补贴4000元，补贴3年）；试用期结束后，纳入科室绩效工资考核，随工作年限增长及职称晋升，工资收入逐年提高。
④本硕均为“双一流”高校或原“211”“985”院校的硕士研究生，政府人才补贴标准每人每月增加1000元（补贴3年）。
⑤首次在济宁就业的，引进后3年内在邹城市购买首套住房的，每人给予6万元政府购房补贴。
⑥对外地或离家较远的员工提供单间住宿，标准不低于每月1200元。
（5）本科毕业生：
①普通本科生：月薪不低于5000元（含政府人才补贴1000元，补贴3年）；取得执业证书后月薪不低于6000元；轮转结束定科后，纳入科室绩效工资考核，随工作年限增长及职称晋升，工资收入逐年提高。
②普通本科生取得执业医师证的：月薪不低于6000元（含政府人才补贴和执业证补贴2000元，补贴3年）；轮转结束定科后，纳入科室绩效工资考核，随工作年限增长及职称晋升，工资收入逐年提高。
③普通本科生取得执业医师证和规培证的：月薪不低于7000元（含政府人才补贴、执业证补贴和规培证补贴3000元，补贴3年）；试用期结束，纳入科室绩效工资考核，随工作年限增长及职称晋升，工资收入逐年提高。
④“双一流”高校或原“211”“985”院校的学士本科生，政府人才补贴标准每人每月增加1000元（补贴3年）。
⑤首次在济宁就业的，引进后3年内在邹城市购买首套住房的，每人给予3万元政府购房补贴。
⑥对外地或离家较远的员工提供住宿,标准不低于每月600元。
（7）分院社区医疗岗位及康信公司岗位人员：待遇面议。
（8）中级专业技术骨干
2.招聘岗位及要求
序号
岗位
招聘人数
岗位条件
招聘要求
1
普外科微创中心学科带头人
6.近5年内未发生医疗事故
2
妇科学科带头人
3
消化内科学科带头人
合计
科室
招聘岗位
专业要求
学历要求
其他要求
乳腺甲状腺外科
医疗
乳腺甲状腺学
全日制硕士研究生及以上
具备执业医师证及规培证者优先
手足外科
手足外科学、足踝外科学
硕士研究生及以上
1.年龄30周岁以下2.初级及以上职称
脊柱骨科
临床医学
全日制大学本科及以上
1.年龄不超30周岁2.初级及以上职称
4
运动医学科
本科：临床医学研究生：骨外科学
具备规培证者优先
5
烧伤整形科
本科：临床医学研究生：烧伤整形学
1.年龄35周岁以下2.具备执业医师证书3.具备规培证者优先
6
肝胆外科
1.具备资格证及执业证2.具备规培证者优先
7
肛肠外科
具备医师资格证书
8
胃肠外科
9
心胸外科
1.年龄35周岁以下2.具备医师执业证书
10
泌尿外科
本科：临床医学研究生：泌尿外科学
1.本科生需具有规培证2.初级及以上职称3.年龄45周岁以下
11
神经外科
1.具备二级以上医院外科或神经外科专业工作经历2.年龄40周岁以下3.具备医师资格、执业证书4.神经外科专业优先
12
脑血管病科
本科：临床医学研究生：神经外科学、神经介入科学
大学本科及以上
1.具备三级医院神经外科介入专业工作经验2.具备副主任医师职称资格
13
1.具备三级医院神经外科介入专业工作经验优先2.具备执业医师证或医师资格证
14
急诊科
急救医学、内科学、外科学
1.具备二级医院急诊专业工作满3年及以上工作经验者优先2.年龄35周岁以下
15
院前急救站
全日制大专及以上
16
急诊重症监护室（EICU）
重症医学、临床医学、内科学、外科学
1.具备二级医院重症医学专业工作满3年及以上工作经验者优先2.年龄35周岁以下3.具备重症医学经验和医师执业证书者优先
17
重症医学科一区
具备工作经验者优先
18
重症医学科二区
1.年龄35周岁以下2.具备执业医师执业证书3.具备急危重症经验或规培证书者优先
19
心内二科
1.年龄35周岁以下2.具备执业医师资格证及规培合格证者优先
20
内分泌科
本科：临床医学研究生：内分泌学
1.大学学历需具备执业医师资格证书2.具备在二级以上医院内科临床工作3年及以上经验者优先3.具备规培证书者优先
21
消化内二科
本科：临床医学研究生：内科学、消化病学
1.具备规培证及执业医师证2.年龄30周岁以下
22
消化内一科
23
介入诊疗科
24
眼科
本科：临床医学研究生：眼科学
具备执业医师资格证及规培证者优先
25
耳鼻喉科
26
麻醉科
麻醉学
具备麻醉执业医师证书和规培证者优先
27
营养科
初级及以上职称
28
核医学科
医学影像与核医学、临床医学
1.初级及以上职称2.具备规培证、大型医用设备（CT）上岗证者优先
29
医技
医学影像与核医学
1.初级及以上职称2.具备规培证、大型医用设备（CT）上岗证者优先3.实行劳务派遣制
30
特检科
临床医学、影像医学
历届毕业生应具备医师资格证及执业证、大型设备上岗证且已通过规培或者毕业年限无规培需要
31
病理科
本科：临床医学；研究生：医学检验、病理学
1.具备医师执业证书2.具备规培证者优先
32
护理、医学检验技术
实行劳务派遣制
33
药学部
应届毕业生
34
检验科
医学检验
35
护理部
护理
护理学
1.年龄30周岁以下2.具备护士执业证书3.实行劳务派遣制
56
肿瘤三科
肿瘤治疗学
1.年龄35周岁以下2.具备规培证书或大型设备上岗证（LA医师）者优先
肿瘤四科
1.本科学历需具备规培证2.初级及以上职称
放疗科
医学影像技术
1.具备工作经验者优先2.具备大型设备上岗证者优先3.全日制大学本科及以上学历实行劳动合同制（正式职工）
医学物理学
1.具备工作经验者优先2.具备LA物理师证书者优先
精神病一科
精神卫生或临床医学
具备精神卫生工作经验或有规培证书者优先
康复医学一科
康复医学或临床医学
1.年龄35周岁以下2.具备医师资格证者或规培证者优先
康复医学二科
临床医学或外科学专业
1.年龄45岁以下2.中级及以上职称3.长期从事外科专业、有丰富的骨科专业知识4.能熟练开展骨折、关节常见疾病的外科治疗5.具备康复知识基础者或能够熟练操作电脑者优先
重症医学科三区
放射科
1.具备工作经验者优先2.具备MRI、CT大型设备上岗证优先3.全日制大学本科及以上学历实行劳动合同制（正式职工）
东院区综合部
1.具备护士执业证书2.具备临床护理经验者优先3.实行劳务派遣制
中医中心
中医、中西医结合专业肿瘤/风湿免疫
1.年龄35周岁以下2.具备研究生毕业证、硕士学位证、规培证、执业医师资格证3.初级及以上职称
针灸推拿学
中药制剂
口腔中心
口腔临床医学
1.应届毕业生：全日制硕士研究生及以上学历2.历届毕业生：全日制本科及以上学历且取得执业医师证书3.具备规培证者优先
鲁化分院
大专及以上
1.具备执业医师资格证2.从事内科医疗岗位3.家住滕州市优先4.中级及以上职称、大学本科及以上学历实行劳动合同制（正式职工）
1.具备执业医师资格证2.从事外科医疗岗位3.家住滕州市优先4.中级及以上职称、大学本科及以上学历实行劳动合同制（正式职工）
影像专业
1.具备放射操作上岗证2.能独立操作彩超、出报告3.具备检查医师资格证4.家住滕州市优先5.中级及以上职称、大学本科及以上学历实行劳动合同制（正式职工）
康复专业
1.具备康复医师资格证2.家住滕州市优先3.实行劳务派遣制
矿山分院康复科
1.具备康复治疗师执业证书2.具备康复治疗经验者优先3.实行劳务派遣制
唐村分院中医科
中医
1.具备医师资格证2.全日制大学本科及以上学历实行劳动合同制（正式职工）
1.具备医师资格证2.实行劳务派遣制
唐村分院药房
药学
1.具备工作经验者优先2.实行劳务派遣制
唐村分院放射科
影像技术
山东康信检测评价技术有限公司是济宁市唯一一家具有煤炭、非煤矿山、冶金、电力、化工、机械制造、纺织等行业职业病危害因素检测、评价乙级资质的国有专业化技术服务机构。
单位
山东康信检测评价技术有限公司
医学影像学（放射专业）
1.工作地点：兖矿新里程总医院东院区内职防所2.具备医师资格证（放射）、医师执业证3.具备5年及以上工作经验者优先4.能适应短期出差
职业卫生检测评价
3.报名办法
①自简章发布之日起至2023年6月30日，根据报名情况组织考试。
②学科带头人、中级及以上职称医疗专业技术人才长期招聘。
②有效期内的身份证。
③已取得的所有学历毕业证书和学位证书、学籍验证报告（学信网查询的所有学历）、就业推荐表(应届毕业生提供)。
⑤外语及计算机等级证书、荣誉证书。
⑥其他需要提交的材料。
（3）报名及联系方式
联系方式
学科带头人、院本部、分院社区岗位
ykzyzhaopin@126.com
魏老师
0537-5367024
556208902
东院区岗位
505654623@qq.com
徐老师
0537-3360653
553572598
guofeng713@163.com
张老师15053735998
575819050
13954738278@163.com
温老师
0537-3367503
627806405
山东康信检测评价技术有限公司岗位
shandongkx@126.com
15853787059
688393796
（4）报名注意事项
应聘人员只能在医院发布的招聘岗位中选择一个岗位进行报名，不得重复报名。
应聘人员必须如实、完整填写个人信息。学历学位信息必须与毕业证书上的院校全称保持一致，社会在职人员必须如实、详细填写工作经历，工作单位要填写所在单位全称。
应聘人员只能使用本人二代身份证报名，并确保考试时身份证在有效期限内，报名与考试时使用的身份证必须一致。
资格审查通过后，已提交的个人资料及应聘信息将无法更改。
应聘人员应对提交的信息和材料真实性、准确性和完整性负责。凡未按要求填报或与实际不符、弄虚作假的，一经查实，一律取消应聘资格或录用资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，医院一律取消应聘资格或者录用资格。
4.考试及录用
（1）考试
（2）体检
医院将结合笔试、面试成绩，综合考虑、择优确定体检人员名单，组织体检。体检前医院将对应聘人员进行资格复审，主要核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认提交的信息和材料是否真实、准确、完整，如发现应聘人员不符合报考资格条件的，医院有权取消应聘人员的录用资格。
（3）公示
医院综合考虑岗位需要、人员素质、资格复审和体检等情况以及实际工作需要，择优确定拟录用人员。
拟聘录用人员名单按照医院有关规定进行公示，公示期限为5个工作日。
（4）录用
经公示无异议后，发放录用通知，办理录用手续。
新录用人员实行试用期，试用期考核结果合格的，办理转正手续；不合格的取消录用资格。