职业健康检查,你了解多少?

原标题:职业健康检查,你了解多少?

职业健康检查,你了解多少?

什么是职业健康检查?

职业健康检查:早期发现疑似职业病、职业健康损害。

1

职业健康检查

与一般体检有什么区别?

1、职业健康检查具有针对性::如就业前的职业健康检查是针对即将从事有害作业工种的职业禁忌进行的。

2、职业健康检查具有特异性:不同的职业病危害因素造成的健康损害不同。

3、职业健康检查具有强制性

2

类别有哪些

1、岗前检查

目标疾病:职业禁忌证

检查类型:强制性

目的:掌握职工就业前的健康状况及发现职业禁忌证。

2、在岗检查

目标疾病:职业病(疑似职业病)+职业禁忌证

目的:及时发现危害因素的早期损害等。

3、离岗检查

掌握职工在离岗时,危害因素对其有无健康损害或可疑征象,为新工作的业主单位提供基础资料。

最后一次在岗健康检查在离岗前的90天内,可视作离岗检查。

4、应急检查

急性事故后,检查劳动者身体状况,及时发现损害、及时救治。

3

哪些岗位的人员

需要做职业健康检查

1、工作中存在有害化学因素的汞、锰、镉、砷、甲醇以及汽油等这类化学物,都是一些有害的化学因素,若是工作中存在这些化学因素的人员,需要定期进行职业健康检查。

2、在有粉尘的环境中工作的工作中有游离二氧化硅粉尘、石棉粉尘以及其他粉尘的人员,若长期在这样的环境中工作,那很容易引发尘肺等各种身体问题,需要定期进行职业健康检查。

3、接触有害物理因素的一些物理因素如噪声、高温、高气压、紫外线以及微波等,对我们的身体健康都有着不小的损害,若经常需要接触到这些有害物理因素的人员,需要定期进行职业健康检查。

4、接触有害生物因素的像布鲁菌属、炭疽芽孢杆菌等这些生物因素,对我们的身体健康是有危害的,若经常需要接触这些生物因素的人员,需要定期进行职业健康检查。

5、接触电离辐射危害的电离辐射一类特殊的职业病危害因素,过量照射可对人体脏器产生严重损害,如核电站员工、医院放射工作人员、科研人员等,需要定期进行职业健康检查。

4

结果异常该怎么办

检查后发现了一些异常结果:

1、有些是和职业有关的。检查机构会出具建议,用人单位应根据体检机构的建议按时安排有关人员进行复查,以确定检查者是否为职业禁忌证或疑似职业病人。

2、有些和职业接触有害因素无关。用人单位也应根据检查机构的提示及时告知受检者,检查机构和用人单位有义务保护受检者的隐私。

THE END
1.职业降体检知识你需了解什么?回应关切法定主动公开内容什么是职业健康体检? 通过医学手段和方法,针对劳动者所接触的职业病危害因素可能产生的健康影响和健康损害进行临床医学检查,了解受检者健康状况,早期发现职业病、职业禁忌证和可能的其他疾病和健康损害的医疗行为。职业健康检查是职业健康监护的重要内容和主要的资料来源。职业健康检查包括上岗前、在岗期间和离岗时健康检查...http://v2.minquan.gov.cn/xzjdxxgk/bdx/fdzdgknr6/hygq5/content_10822
1.预防职业病,从严把体检关开始权益这是近年来天能化工公司不断打造健康生产环境的缩影。特别是在职工体检方面,该公司通过设立“一厂一档、一人一档”,将体检报告登记在册,动态了解员工健康状况、预防职业病,从而进一步落实职业病防治主体责任。 线上线下一人一档 从办公区往生产区走,工装、安全帽、劳保鞋、应急背包等劳保装备缺一不可。在生产车间门口,...https://www.workercn.cn/c/2024-01-01/8098597.shtml
2.放射工作人员培训制度13篇(全文)2职业防护 对放射性工作人员应进行上岗前和上岗后的定期体检,尤其注意血象变化,凡患有血液病、中枢神经系统性疾病、性腺疾病、骨髓疾病、显著内分泌障碍、自主神经系统疾病、慢性肝肾疾病、心血管疾病、皮肤癌或癌前疾病等的人员,均不宜从事放射性工作。此外,还应有休假等保健措施。 https://www.99xueshu.com/w/filel7nfpquy.html
3.如需出证明需提供岗前在岗离岗体检报告,缺一不可,这个有依据吗?职业病鉴定,没有这一个要求的。https://www.64365.com/ask/19630425.aspx
4.在岗体检电测听不合格,职业禁忌症。如何要求赔偿?免费法律咨询申请职业病鉴定确定要求赔偿 https://www.66law.cn/question/11406595.aspx
5.职业降达人事迹材料范文(通用16篇)一、率先垂范,业管融合,提高职工职业健康素养 职业健康管理是一项非常重要的工作,关乎职工健康和家庭幸福,涂装车间喷漆区是职业健康管理的关键核心所在。在日常工作中,小李同志熟练掌握本岗位、本区域的职业病危害预防和控制知识,率先垂范,不断提高全员健康防护意识。为增强一线职工专业能力和综合素养,他充分发挥“传帮带”...https://www.yjbys.com/shijicailiao/3281150.html
6.中国水利水电第三工程局有限公司基层动态各单位组织开展迎新活动及本项目部的基本情况后,项目部的部分老员工进行自我介绍,讲述了自己从校园到单位的环境转变,从“毕业生”向“职业人”角色转变的过程;希望新员工适应新的环境,在各自的岗位上学以致用,制定自己的工作规划,加强学习,踏实工作,积极投身于工程建设,在实践中锤炼自我,不断提升综合能力和专业技术水平,为分局的发展作出...http://www.cteb.com/art/2020/7/24/art_7345_834214.html
7.扎心了,这些职业病风险你有吗?澎湃号·政务澎湃新闻用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_10205314
8.职业病危害评价(精选十篇)从源头控制职业病危害的主要措施之一是进行建设项目职业病危害评价。运用一种可操作性和针对性强的方法对建设项目中粉尘的控制效果进行评价,不仅可以指导企业对控制效果不符合国家要求的粉尘作业,分出轻重缓急,区别对待,还可以比较直观地借鉴评价结论,针对不同等级的作业危害程度,确定治理重点,采取相应的技术措施,集中力量...https://www.360wenmi.com/f/cnkeyc4rbyw7.html
9.关于医院人力资源个人年度工作总结范文(精选13篇)并以此为突破口,重点要求以下三点:一是规范工作的基本要求,严格奖惩和纪律约束,使医院员工知道做到办事有规定,不能破规矩——哪些能办,哪些不能办,应该怎么办;哪些该说,哪些不该说,应该怎么说;二是干任何事情、执行任务都要有工作程序,不能乱了规定,三是加强对新进员工的入院岗前院级教育,对应知应会等必修...https://www.ruiwen.com/gongwen/nianduzongjie/501179.html
10.管理制度冶金企业安全生产管理制度“禁止合闸”标志牌 风机工安全规程 1 启动风机时,必须有调度、电工、风机工三者同时在场,缺一不可开机 2 启 动风机时,非操作人员撤离现场 3 安全装置必须齐全,操作人员必须穿戴好劳保用品 4 在启动风机时,必须有两人配合进行,一人操作,一人观察电机及风机启动情况, 如发现异常现象,立即停止操作 5 风机运转后,...https://doc.mbalib.com/view/714f70479b9a2bffbfe9bf0f1b76a2fc.html
11.接受捐赠的领导讲话稿演讲大全今年四月份,汤山城村妇女主任刘杰同志的牵线搭桥,知蜂堂丹东专卖店的来到,当到学生课外读物少,图书用的情况后,知蜂堂丹东专卖店的当即决定为捐赠一批图书,让山里的孩子读书能看到山外的大千世界。,同学们翘首企盼的日子终于到了!里,我诚挚地感谢知蜂堂丹东专卖店为山村孩子们送来的精神食粮,这是一笔宝贵的知识财富。https://www.meiweny.cn/aiqing/aiqinggushi/132202.html
12.工伤赔偿项目工伤赔偿项目是什么包括有哪些第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关...https://www.cpic.com.cn/baike/561.html
13.广西工人医院(广西职业病防治研究院)2021年度招聘编外人员公告(第...广西壮族自治区工人医院(广西壮族自治区职业病防治研究院)成立于1972年,是自治区卫生健康委员会直属的公益二类事业单位,是集职业病防、诊、治、研、管、教、卫生应急处置为一体的三级甲等专科医院。根据医院发展需要,现面向社会公开招聘编外工作人员,具体招聘岗位、条件及报名方式如下: ...http://www.gxzfy.cn/html/2021/zpxx_0907/4198.html