根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《关于做好2024年度兵团事业单位公开招聘工作的通知》（兵人社发电〔2024〕3号）等政策法规要求，兵团兴新职业技术学院启动2024年第一批次面向社会公开招聘事业编工作人员工作，计划招聘10个岗位69名工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则和方法
1.招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，做到信息公开、过程公开、结果公开。
2.学历要求为硕士及以上的岗位采取“面试+体检+考察+公示”相结合的方式进行。
二、招聘对象及岗位
此次公开招聘10个岗位69人，均为专业技术人员。本次招聘工作地点均为第二师铁门关市敬业大街2号。
（一）招聘对象
硕士及以上学历：面向社会招聘普通高校2024年应届、历届毕业生（不含定向、委培生）。
（二）招聘条件
1.符合招聘岗位年龄要求：35周岁及以下的应聘人员（1988年4月23日以后出生）；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件；
4.具有符合岗位要求的工作能力；
5.具备岗位所要求的其他资格条件；
6.有工作单位人员报考，须经原工作单位同意，提供单位同意报考证明。
具体岗位条件详见《2024年兵团兴新职业技术学院第一批次面向社会公开招聘事业编工作人员岗位表》（附件1，以下简称岗位表）。
（三）下列人员不属于招聘范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查、监察、调查的人员；
3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；
5.现役军人；
6.法律、法规和有关政策规定的其他情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。
三、信息发布平台
招聘工作程序为：网上报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、审批聘用。
（一）网上报名
1.报考人员可通过兵团考试信息网或兵团兴新职业技术学院官网查询《岗位表》，需要咨询时，请拨打0996-2985596。
（1）报名表word版以及打印手写签字后扫描件。
（2）有效居民身份证、学历学位证书以及学信网学历证明（自大专起各阶段）、报考岗位要求的资格证书扫描件等材料。
（3）有工作单位人员报考的，须提供所在单位出具加盖单位公章的同意报考证明。
（5）2024年兵团兴新职业技术学院第一批次面向社会公开招聘工作人员诚信承诺书打印手写签字后扫描件。
（6）岗位所需的其他材料。
（7）专业参照《国家教育行政部门最新版高等教育学科专业目录网址链接》（见附件4）。
（二）资格审查
学院按照岗位要求的资格条件，结合报考人员上传的毕业院校、所学专业、学历等材料，对报考人员进行资格审查，确定符合笔试条件人员名单。资格审查通过人员，进入笔试环节。具体人员名单在兵团考试信息网以及兵团兴新职业技术学院官网公布。
（三）面试
1.岗位取消
对达不到开考比例的岗位取消招聘计划，取消招聘计划的岗位于5月7日在兵团考试信息网以及兵团兴新职业技术学院官网公布。
具体地点以及形式在公布资格审查通过人员名单时予以通知。
3.成绩公布
面试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分。考生面试成绩当场公布，面试成绩未达到面试最低合格分数线的，不能进入体检环节。
（四）考试总成绩确定
考试总成绩保留小数点后两位小数。同一岗位招聘计划内最后一名报考人员考试总成绩出现并列的，通过加试成绩高低排序（加试形式根据实际确定）。总成绩及进入体检人员名单在兵团考试信息网以及兵团兴新职业技术学院官网公布。
（五）体检
按照成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。学院统一安排考生在当地三甲以上医院体检的方式进行，体检须开展吸毒、癫痫、精神病史等项目的排查检查，一经确认，不予聘用。
（六）递补
在考察环节之前，如有考生放弃本次招聘考试，视情况依次递补后续考生。体检环节考生只递补一次。后续环节不再递补考生。
（七）考察
体检合格的报考人员进入考察环节。在考察中，经审定不符合招聘要求的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。学院与考生签订诚信承诺书，采取实地考察的方式进行，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。
（八）公示
学院按照岗位拟招聘计划数，根据报考人员的成绩、体检结果、考察情况等，确定拟聘用人员，并在兵团考试信息网以及兵团兴新职业技术学院官网进行公示，公示期限为5个工作日。
（九）审批聘用
对公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，由学院按有关规定和程序办理审批手续。学院与受聘人员及时签订聘用合同，初次聘期为5年，试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。
（十）到岗后资格复核
五、监督
此次招聘工作自觉接受报考人员和社会各界的监督。学院纪委办公室对本次招聘工作进行全程监督。参加招聘工作的考官或工作人员要严格实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，将按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照上述有关规定处理；不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。
六、招聘有关事项
3.报考人员应信守本人在报名时签署的诚信承诺，在报名时如实提交个人信息。
4.对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。
5.本次考试不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。