375人！河北一地发布招聘公告！含事业编、辅警.......
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遵化市2023年事业单位公开招聘工作人员
公告
为满足我市事业单位用人需要，根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经研究决定，面向社会公开招聘事业编制工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘名额和信息发布
本次共公开招聘事业编制工作人员300名，其中：教育系统216名，市直事业单位59名，各乡镇基层事业单位25名。招聘的岗位、人数、岗位条件等详见《遵化市2023年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。
三、招聘对象和条件
(一)应聘人员需具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3.适应岗位要求的身体条件。
4.具有遵化户籍（或已婚应聘人员配偶为遵化户籍）。户籍以报名首日（2023年6月26日）户口所在地为准，招聘岗位对户籍有具体要求的从其要求。硕士研究生及以上学历的人员、“高校毕业生”不受户籍要求限制；经遵化市组织、人社部门招聘的机关事业单位在岗的人事代理、劳务派遣人员学历放宽至取得国家承认的大专及以上学历，不限学位和专业、不受户籍要求限制。
5.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件。
（1）年龄计算。年龄一般在18周岁及以上、35周岁及以下，招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求。《岗位信息表》年龄要求为“30周岁及以下”是指1992年6月26日至2005年6月25日期间出生；“35周岁及以下”是指1987年6月26日至2005年6月25日期间出生，以此类推。
硕士研究生及以上学历人员、经遵化市组织、人社部门招聘的机关事业单位在岗的人事代理、劳务派遣人员年龄可放宽至40周岁，即1982年6月26日至2005年6月25日期间出生。
（2）符合与所报岗位相适应的国家承认的学历学位和专业要求。报名人员学历底限（学位底限）或以上学历（学位）的专业名称必须与岗位条件中专业要求一致（详见《岗位信息表》）。岗位条件中专业要求为“具体专业名称”的，须一字不差（设定的专业要求带括号的，审核时含括号中的内容；设定的专业要求不带括号的，只审核括号外内容）；专业要求为“专业类”、“一级学科”的，参考教育部制定的现行高等教育专业目录审核。
使用学历底限（学位底限）以上的学历（学位）报考专业要求为“专业类”的岗位时，若专业名称与岗位条件要求的“专业类”所包含的具体专业名称一字不差的，视为同一专业。
根据《教育部关于印发<普通高等学校本科专业目录（2012年）><普通高等学校本科专业设置管理规定>等文件的通知》《教育部关于印发<普通高等学校高等职业教育（专科）专业设置管理办法>和<普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录（2015年）>的通知》《河北省人力资源和社会保障厅关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》，国家对专业归类有过调整、专业名称有所变更的，与所设专业属前后衔接关系的专业，视为同一专业。
取得国外（境外）学历学位的报名人员，需取得国家教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》，其专业名称与招聘岗位要求专业名称相近、课程基本一致，且符合该岗位所需要的其他条件的，可报考该岗位。
通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等学历教育形式取得的学历（学位）须于2023年6月26日前取得；普通高等学历教育（非在职）应届毕业生须于2023年7月31日前毕业取得学历（学位）；留学回国人员须于2023年7月31日前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。
职业院校毕业生报考时，在符合专业等其他条件的前提下，全日制技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生分别参照中专、大专、本科毕业学历，在事业单位工作人员招聘等方面享受同等待遇。
6.具备岗位所需要的其他条件，具体条件按《岗位信息表》要求确定。
（二）部分岗位条件的说明：
1.本次招聘部分岗位用于专项招聘“高校毕业生”包括以下人员：
（1）未落实工作单位的国家统一招生的高等院校普通类2021、2022、2023年毕业生（离校时其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构）。
（2）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
（3）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。
（4）2021、2022、2023年取得国外（境外）学历学位及国家教育部留学服务中心《学历学位认证书》且未落实工作单位的人员。
2.“大学生退役士兵”是指报到接收地为遵化市的2022年服役期满退出现役，服役前取得普通高等教育大学专科及以上学历或大学期间应征入伍、服役期满退役后复学并于2022年毕业的普通高等教育大学专科及以上学历的人员。
3.“三支一扶计划人员”是指：服务于我市的2017年及以前服务期满且考核合格的“三支一扶”支农、支教、支医和扶贫计划人员。
4.招聘公办、民办中小学幼儿园教师，应要求符合教师法、《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件，取得中小学、幼儿园教师资格证书，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。高校毕业生暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格证明（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩）报名应聘。教师岗位严格要求“持证上岗”，拟聘人员在办理聘用手续前须取得相应岗位的教师资格证书。
5.根据《教师资格条例》第五条：取得教师资格的公民，可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师；但是，取得中等职业学校实习指导教师资格的公民只能在中等专业学校、技工学校、职业高级中学或者初级职业学校担任实习指导教师。高级中学教师资格与中等职业学校教师资格相互通用。
（三）有下列情形之一的人员不得报考：
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、2023年8月1日及以后毕业的高等院校普通类在读学生，不在招聘范围。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
此外，报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。
四、招聘方式
本次公开招聘采取“统一招聘”方式。考务工作由遵化市人力资源和社会保障局委托第三方考试机构组织实施。
招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总成绩保留2位小数。
五、报名办法
本次公开招聘实行网上报名和资格初审，每人限报考一个岗位。
（特别提示：报名和考试期间请保管好个人证件和信息，以免丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改等情况发生而影响报名考试）
1.报名采用网上报名方式。报名、照片上传、资格初审和交费确认均通过网络进行。
（二）网上报名的基本程序
1.考生报名前，须完全了解本次招聘政策和应聘岗位条件，认真阅读网上《招聘公告》，按照规定步骤进行具体操作。
2.网上报名实行严格的自律机制，考生必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息真实性负责。在公开招聘的任一环节中（包括试用期），凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的、不符合报考条件的，取消资格。
5.考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，不能再修改，将进入交费程序。请考生尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失改报机会。
7.网上交费。报名考务费每人100元，报名交费支持支付宝扫码，交费时请考生点击“支付宝”字样图片生成二维码，使用手机支付宝app扫码支付。未按期交费者视为自动放弃。
（三）开考比例
定向招聘“三支一扶计划人员”、“大学生退役士兵”的岗位不限开考比例，其它岗位报考人数与招聘人数的比例不低于2:1，对达不到比例的岗位，核减或取消该岗位的招聘计划，同时通知考生改报其它岗位或放弃报考。
六、考试内容和流程
（特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗）
（一）笔试
1.笔试内容。
笔试为分类考试，每类分两个科目，一张试卷，采用闭卷考试方法，全部为客观题，考试时限为120分钟，满分为100分。
笔试专业类别分为教育类和综合类。
报考统一招聘教育类岗位的考生参加统一招聘教育类专业科目笔试，包括：教育专业能力测验和公共基础知识。
报考统一招聘综合类岗位的考生参加统一招聘综合类科目笔试，包括：职业能力测验和公共基础知识。
考试大纲见《遵化市2023年事业单位公开招聘工作人员考试大纲》(附件2)。
参加笔试时，必须同时携带有效期内法定身份证件（二代身份证、临时身份证或护照）、《笔试准考证》，方能进入考场，否则不得参加考试。
市公开招聘工作领导小组办公室根据笔试总体情况划定笔试最低控制分数线，对在最低控制分数线以上的考生，按照进入资格复审人数与招聘人数2：1的比例，从高分到低分确定进入资格复审人选（末位成绩并列者一并进入资格复审）。
（二）资格复审
资格复审由人社部门、用人单位和主管部门共同组织实施。
1.本人身份证、户口本（主页及本人页或配偶页）、结婚证（外地考生提供）、毕业证书、学位证书、资格证、报到证、笔试准考证等
大学生退役士兵需提供由遵化市退役军人事务局开具的身份证明和退伍证书原件及复印件等材料。
经遵化市组织、人社部门招聘的机关事业单位在岗的人事代理、劳务派遣人员需提供由用人单位开具的经代理或派遣部门盖章确认的在职证明（附件3）等材料。
考生资格复审通过的进入面试，审核未通过的取消应聘资格。资格复审合格人数与招聘人数比例低于2：1时递补本岗位下一名次考生进入资格复审。
进入资格复审时，考生提供的材料必须真实有效，对弄虚作假，提交审核的材料所记载信息与考生报名网上填报信息不一致、不符合报名条件的考生，一律取消应聘资格，并记入本人诚信记录，对严重弄虚作假行为要追究责任。
资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
（三）面试
报考同一岗位的考生一般分在同组、同场次进行面试。因招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试成绩的排名顺序，采取国家公务员招录的面试蛇型分组法分组，笔试成绩相同的，按照准考证号码由小到大的顺序排序。并将招聘计划合理均分到每个面试场次，每个面试场次根据分配的招聘人数，按考生考试总成绩从高分到低分，确定本面试场次进入体检环节的人选。
面试成绩当天在面试考点张贴。
3.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。总成绩在“唐山人才网（www.tsrcw.com）”与面试成绩同时发布，并发布体检入围信息。
4.面试结束后，出现空缺岗位不再从笔试成绩人员中递补。按体检人数与聘用人数１：１的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定体检人选。
如比例内末位考生总成绩出现并列，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，退役士兵，少数民族考生，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检、考核结果择优聘用。
七、体检、考核、公示、选岗、聘用
（一）体检
（二）考核
考核由用人单位或其主管部门组织实施。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业及其他岗位条件要求，审查被考核人资格条件，验证核实有关证书、证明、报到证等材料。考核内容主要有拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、综合分析能力等情况。考核结果分“合格”和“不合格”两个等次，考核不合格的取消应聘资格。
（三）公示
对考核合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本面试组本岗位内按总成绩由高到底依次递补。如比例内末位考生总成绩出现并列，参照确定体检人选递补原则确定。公示结束后，拟聘岗位出现空缺不再递补。
（四）选岗
未明确具体单位的岗位由考生本人按考试总成绩（蛇形分组的按笔试成绩）由高分到低分的顺序依次选岗（按照相同招聘岗位名称），总成绩相同时以抽签方式确定选择顺序。放弃选岗的取消其聘用资格。具体岗位由遵化市教育局结合招聘计划和学校师资需求在选岗前公布。
（五）聘用
拟聘用人员体检、考核合格且公示期满无异议后，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位提出聘用意见，经主管部门核准后，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》，由组织人社部门审批后，报唐山市人力资源和社会保障局备案。
本次被聘用人员在本单位最低服务年限三年（含试用期），在此期间不得调动。
招聘工作全过程自觉接受市纪检监察部门监督，确保招聘工作的公开、公平、公正。如有违反组织纪律、徇私舞弊、弄虚作假等行为，一经查实，严肃处理。
本方案由遵化市事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
人社部门：0315-8019516；
教育部门（教师岗位）0315-6618047
（工作日上午8:30-11:30，下午2:30-17:00）
点击查看附件：
滦州市公安局
关于招聘警务辅助人员的公告
坚持公平公正、竞争择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方法面向社会进行公开招聘。
二、招聘计划
招聘50名男性警务辅助人员。
三、招聘对象、范围和条件
1、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律、法规，品行端正；
2、热爱本职工作，责任心强、具有良好的沟通协作能力；
3、年龄要求在18—30周岁（1993年6月20日－2005年6月20日期间出生）。
4、报名人员须具备国家承认的大专及以上学历，退伍兵学历可放宽到中专（高中）。
5、身心健康，身高170cm以上，体重范围在标准体重的90%－130%之间[标准体重：（身高cm－80cm）×70%；单位为公斤];矫正后视力不低于5.0；无残疾，无色盲，无传染类及精神类疾病，无纹身瘢痕，面部无明显缺陷，无吸毒史，无不良嗜好；
6、具备履行工作职责的身体条件；
7、公安机关规定的其他条件。
凡有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；
2、曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
3、曾被开除党、团籍的；
4、被国家机关、事业单位开除公职或辞退的；
5、曾从公安机关离职的；
6、家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
7、存在个人征信失信情形的；
8、其他不适宜从事警务辅助工作的。
四、岗位说明
协助民警从事警务辅助工作。
1、报名方式：本人现场报名。
2、报名地点：滦州市就业服务中心职业介绍科（一楼西大厅）。
4、报名携带材料：本人身份证、退伍证、毕业证原件及复印件；大专以上学历需携带学信网学历查询证明原件（学籍注册及学历验证报告两张表，表中二维码验证时效选6个月）；近期正面蓝底小2寸免冠照片5张；从“全国失信被执行人查询”系统中打印出征信报告；《报名表》两份（可在下方下载），获得其他技能、资格证书、奖励荣誉的需携带原件、复印件；每人收取100元考务费。
六、考试考核
此次招聘笔试不限开考比例。
1、考生携带身份证到报名地点领取准考证；
3、笔试内容：时事政治、法律常识。
（二）面试
按照面试人数与招聘人数1.5：1的比例，根据笔试成绩由高到低确定面试人选。如果报名人数达不到招聘人数的1.5倍，笔试后全部进入面试。
1、考生携带本人身份证及准考证到报名地点领取《面试通知单》；
2、面试成绩满分100分，低于70分者为不合格。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，计算总成绩时保留小数点后两位。
七、体检
按照总成绩由高到低的顺序及体检人数与招聘人数1：1的比例，在面试合格及以上人选中，确定参加体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列的，退役士兵笔试成绩高者优先；笔试成绩相同，全日制普通类学历较高者优先。体检由滦海劳动就业服务有限公司组织实施，参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，费用自理。
八、政审、资格复审
根据招聘条件要求，由滦州市公安局负责对体检合格人员进行政审（政审参照人民警察有关录用规定进行）及资格复审。
九、公示
对体检、政审、资格复审、公示不合格及公示期间放弃录取资格的进行递补，递补按照总成绩由高到低的顺序进行递补，如总成绩相同者，退役士兵、全日制普通类学历较高者优先。
十、录用
经体检、政审、资格复审合格者，公示没有异议的人员确定为拟录用人员。对在服役期间立功受奖或曾在武警部队特战、解放军特侦服役过的同等条件下优先录用。如未达到录用人数，不足部分另行制定招聘方案。
十一、人员待遇
被录用的警务辅助人员，工资执行河北省最低工资标准加伙食补贴加绩效奖，缴纳五险（养老、工伤、医疗、生育、失业保险）及住房公积金。录用人员与滦海劳动就业服务有限公司签订劳动合同，采取劳务派遣方式进行用工管理。
十二、其他事项
滦州市公安局招聘辅警报名表
遵化市公安局
关于招录劳务派遣警务辅助人员的公告
为贯彻落实我市关于打击治理电信网络诈骗犯罪工作要求，为加快实现“1248”美好蓝图和打造“夜不闭户”治安新场景创造更加平安、稳定、和谐的社会治安环境，市公安局委托遵化市利民劳务派遣有限公司招录25名劳务派遣警务辅助人员专门从事反诈工作。
一、招录范围
面向全市范围招录劳务派遣警务辅助人员25名。
二、招录条件
3、遵化常住户口；
4、要求男性，年龄在18-35周岁（出生日期为2005年6月29日至1987年6月30日出生）；
5、报名人员需具备全日制大学专科及以上学历，计算机、通讯网络、金融会计等专业及退伍军人优先；
6、身体健康，身高在165cm以上，体重不低于标准体重15%，不高于标准体重25%[标准体重（公斤）=身高（厘米）-110]；无残疾，无色盲，无传染类及精神类疾病，无纹身瘢痕，面部无明显缺陷，无吸毒史，无不良嗜好；
7、具备履行工作职责的身体条件；
8、公安机关规定的其他条件。
5、曾因违反警务辅助人员管理有关纪律或规定被公安机关开除、辞退或主动辞职的；因个人原因从遵化市公安局自动辞职不足半年的人员；
7、有较为严重的个人不良信用记录的；
三、福利待遇
劳务派遣警务辅助人员工资待遇为每人每月2200元（即扣除社会保险个人部分后实际发放金额），并按现行规定缴纳养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，所需费用均由财政负担。
四、招录程序
此次招录按资格审核、面试、体检、政审四个环节进行。
1、资格审核。审核报考人员的各类信息资料。
2、面试。通过资格审核的报考人员全部进入面试。
3、体检。依据报考人员面试成绩从高到低，按招聘人数1:1比例确定体检人选。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，因体检不合格出现的人选空额，按面试成绩依次递补。
4、政审。由遵化市公安局负责对体检合格人员进行政审。因政审不合格出现人选空额，按面试成绩从高到低依次递补。
五、聘用程序
经考核确定的拟聘用人员，政审合格后，与遵化市利民劳务派遣有限公司办理劳务派遣手续。
所需材料：身份证、户口本、毕业证、退伍证（退伍军人提供）原件及复印件2份，近期一寸免冠照片2张。
报名地点：遵化市就业服务中心人力资源市场
遵化市就业服务中心
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