内蒙古自治区党委统战部所属事业单位3个：其中，内蒙古自治区党委统战部综合保障中心，为自治区党委统战部所属相当于正处级公益一类事业单位；内蒙古自治区宗教团体服务中心，为自治区党委统战部所属相当于正处级公益一类事业单位；内蒙古中华职业教育社，为自治区党委统战部代管相当于副厅级群团组织。
二、招聘数量及岗位
内蒙古自治区党委统战部综合保障中心公开招聘工作人员5名，其中信息宣传岗3名，网络运行岗2名；内蒙古自治区宗教团体服务中心公开招聘工作人员8名，均为综合业务岗；内蒙古中华职业教育社公开招聘工作人员3名，均为综合业务岗。
三、招聘人员条件
（一）招聘计划
本次公开招聘事业编制工作人员16人。其中，部分岗位定向招聘下列人员：
1.2021年全国普通高等学校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生）（以下简称“高校毕业生”）；
2.在内蒙古服务期满、考核合格且在规定时限内的“高校毕业生服务基层项目人员”和“大学生退役士兵”（以下简称“项目人员”，低服务满2年）。
“两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生”是指：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
“高校毕业生服务基层项目人员”是指：自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职人员；自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划人员、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划人员、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划人员；自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员；自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划人员。
“大学生退役士兵”是指：按照国家有关规定取得普通高等院校大学专科以上学历的退役士兵。
（二）应聘条件
1.基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守国家宪法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）年龄要求：35周岁及以下（1985年4月12日之后出生）；
（5）具有正常履行职责的身体条件；
（6）具有符合岗位要求的工作能力；
（7）具备应聘岗位所要求的其他资格条件。
2.具体条件
详见《内蒙古自治区党委统战部所属事业单位2021年上半年公开招聘工作人员岗位表》。
3.下列人员不得应聘：
现役军人；在读的全日制本科、研究生（不含2021年7月31日前毕业的普通高校全日制应届毕业生）；试用期内和未满低服务年限的事业单位工作人员（列编招聘）；试用期内的公务员（参公人员）或未满低服务年限的公务员（参公人员）；政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满低服务年限的人员。
曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；被开除中国共产党党籍的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位。
4.全日制本科、研究生在校就读期间参与的社会实践经历，不视为工作经历。
四、报名与资格初审
（一）报名
（1）第一阶段“项目人员”和“高校毕业生”岗位报名
（2）第二阶段普通岗位和部分变更属性岗位报名
应聘者在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。提交信息后，打印《报名登记表》并再次核对每一项信息，发现错误的要及时修改（姓名和身份证号或护照号提交后将无法修改，其他信息在资格审查通过后也将无法修改）。
4.笔试提供蒙汉两种文字试卷。应聘者自行选择试卷语种，并在网上报名时点击确认。试卷语种一经选定，不予变更。
5.应聘者须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、聘用资格并记入本人诚信档案。
8.应聘人员要认真阅读招聘简章和岗位招聘条件，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位进行报考。资格审查环节，工作人员将尽大努力帮助应聘人员发现报名中出现的问题，避免造成应聘失败。
（二）资格初审及网上缴费
1.资格初审工作在网上进行，由内蒙古自治区党委统战部负责。应聘人员在网上成功提交报名信息后应随时登陆报名网站查询自己的资格初审结果，初审通过后不能再修改报名信息。
4.笔试开考比例（应聘缴费人数与岗位招聘计划数之比）不低于4：1。对达不到开考比例的岗位，相应减少招聘人数或取消开考。调整后的岗位，报名结束后，在报名网站上公布。
五、招聘方式
（一）笔试
1.笔试提供蒙汉两种文字试卷。选择汉文试卷的必须用汉文作答，选择蒙古文试卷（部分内容加注汉文）的必须用蒙古文作答，对同一科试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理；对不按规定作答的，按零分处理。
08:30-10:00《职业能力倾向测验》
10:00-12:00《综合应用能力》
考试科目为职业能力倾向测验和综合应用能力两科，试卷为两个考试科目的合订本。所有考生均须参加相应类别的两科考试，考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2021年版）为准。（大纲内容详见内蒙古人事考试和培训网“考生服务”栏目中的“资源下载”）
笔试地点：具体地点见准考证。
应聘人员须凭本人有效居民身份证（或护照）和准考证参加考试。
3.职业能力倾向测验和综合应用能力两科满分分别为150分。两科笔试成绩加权计算公式为：
笔试成绩＝（《职业能力倾向测验》成绩÷1.5）×50%+（《综合应用能力》成绩÷1.5）×50%
4.对于蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族应聘人员，在加权计算后的笔试成绩上加2.5分。
5.笔试结束后，笔试低合格分数线由招聘单位研究确定。应聘人员笔试成绩和笔试低合格分数线在内蒙古人事考试和培训网上公布。
（二）资格复审
1.资格复审工作由自治区党委统战部公开招聘工作人员领导小组办公室完成。地点设在自治区党委统战部干部处。资格复审和面试的有关要求，提前7天在报名网站上公告。
2.从笔试成绩达到低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩从高到低的排序和3︰1的比例确定进入资格复审范围人员；资格复审及递补后达不到3︰1的，以实际人数确定进入面试范围人员。调整招聘计划或因无人报考取消的岗位，在报名网站上予以公布。
3.资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。
（三）面试
1.在组织面试前，对面试考官进行面试操作方法、技巧以及面试工作纪律方面的培训。
2.面试采取结构化面试方式进行。面试满分为100分。
3.面试设立考官小组，每个面试组由7名考官组成，其中，非招聘单位考官应不少于二分之一。
4.同一岗位的应聘人员在同一考官小组进行面试并使用同一套试题。面试成绩应当场评定并由考官签字，《面试成绩汇总评分表》和《自治区直属事业单位公开招聘面试登分汇总表》由记分员、监督员和主考官签字确认。
5.应聘人员，面试可用汉语作答，也可用蒙古语作答（应聘者须在资格复审时向工作人员说明并在面试通知书上注明），但只能使用一种语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。
6.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到事先设定的面试合格分数线或达到其所在考场（同试题、同考官组）实际参加面试人员平均成绩，方可进行下一环节。
设定的面试合格分数线或确定取平均成绩的，须在面试公告中事先公布。
8.面试考场的设置应符合有关要求，对应聘人员面试过程要进行全程摄像、录音，并对音像资料妥善保管。招聘单位要将《面试考官评分表》《面试成绩汇总评分表》、面试过程音像资料及面试试卷等原始资料整理存档，保存期不少于5年。
（四）总成绩计算
面试结束后，按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试总成绩。考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。
面试成绩和考试总成绩在内蒙古人事考试和培训网上公布。
六、体检和考察
按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人选后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围人选。笔试成绩也相同的，组织加试（加试形式由招聘单位根据实际确定），等额确定进入体检和考察范围人选。
（一）体检
1.体检在自治区事业单位人事综合管理部门指定的医疗体检机构进行。体检参照公务员录用体检有关规定执行。体检工作在面试成绩公布后一个月内完成。
2.体检时，要做到认真负责、组织严密、程序严格、公开透明。应聘者需要复检的，自治区党委统战部在接到医疗体检机构通知后及时通知应聘者进行复检。
3.应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。
4.对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定进行严肃处理。
（二）考察
1.组成考察组对应聘人员进行认真全面考察。考察内容主要包括被考察人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。
2.考察工作突出政治标准，重点了解被考察人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。对政治上不合格的，坚决“一票否决”。考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
3.应聘人员考察不合格，经招聘领导小组研究确定，可取消其聘用资格。
4.考察工作在体检工作结束后一个月内完成。
七、公示和聘用
（一）公示
1.根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员。
4.对应聘人员的资格审查贯穿于事业单位公开招聘的全过程，在公开招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消聘用资格。
（二）聘用
1.公示结束后，与拟聘人员签订聘用合同前，将《区直事业单位公开招聘工作人员备案花名册》和《内蒙古自治区直属（含部门所属）事业单位公开招聘工作人员备案表》按照干部管理权限报自治区事业单位人事综合管理部门办理备案手续。
2.应届毕业的拟聘人员，未能如期取得毕业证、学位证的，取消聘用资格。
3.应聘人员在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他单位聘用且未满试用期的（列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准），或在公务员招考中被新录用的（以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准），以及成为在读全日制学生的，取消其本次招聘聘用资格。
4.与应聘人员签订聘用合同时，初次就业的新聘用人员订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，取消聘用。
八、其他事项
（一）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。社会上以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘考试无关。
（四）对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库；对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》（国务院令495号）、《事业单位工作人员处分暂行规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部监察部令18号）等有关规定给予处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
（五）本简章由自治区党委统战部负责解释。
内蒙古自治区党委统战部所属事业单位2021年上半年公开招聘工作人员岗位表（点击查看）