为进一步加强区域教育系统人才队伍建设，推动海曙教育事业高质量发展，经中共海曙区委机构编制委员会办公室、海曙区人力资源和社会保障局核准，海曙区教育局决定面向社会公开招聘教育人才20名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行。
二、招聘指标和范围条件
（一）招聘指标
共招聘中小学事业编制教师20名。涉及学科为初中语文、初中数学、初中英语、初中科学、初中社会、小学语文、小学数学。
（二）招聘对象及资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权。思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正，诚信廉洁，事业心和责任感强，具有良好的职业素质；
2.具有适应岗位要求的身体条件；
3.具有相应的教师资格证书（持有高一学段教师资格证人员，可用于本学段或低学段相应学科）；
4.具有“六省一市”户籍（浙江省、江苏省、山东省、福建省、安徽省、江西省及上海市）；
5.具备以下条件之一：①获地市级及以上教坛新秀；②获地市级优质课或基本功比赛二等奖及以上；③获县（市、区）级教坛新秀二等奖及以上；④获县（市、区）级基本功比赛、单项教学业务类比赛一等奖；⑤获县（市、区）级名教师、学科骨干、名班主任、骨干班主任、新秀班主任及以上荣誉；⑥获地市级优秀教师、优秀班主任等荣誉称号；
6.年龄在45周岁以下，即1976年4月16日及以后出生；
7.本科及以上学历；
三、招聘办法和步骤
（一）报名与资格审核
1.网上报名
2.现场确认
地点：宁波市海曙区青少年宫（宁波市海曙区丰柏街21号），请从通途路边上1号门进入。
（2）应聘人员报名所提供的个人信息必须真实有效。现场确认时，工作人员将对应聘人员的报考资格进行审核。资格审核通过者现场发放准考证；证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格审核。
（3）现场确认结束后，符合招聘条件的应聘人数和招聘指标数比例不足2:1的，酌情核减招聘指标数。
（二）考试
1.考试形式
考试分笔试和面试两个部分。
2.笔试
笔试形式为闭卷。笔试主要考查综合知识，笔试卷面满分100分，不足60分者淘汰。笔试合格人员全部进入面试（淘汰人员除外）。
3.面试
面试主要考查应聘人员的口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试满分100分，不足60分者淘汰。
4.成绩
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按招聘指标数1:1的比例确定体检对象。若总成绩相同，以面试成绩高的为体检对象。考试成绩以及参加体检人员名单于面试结束3个工作日内在宁波市海曙区教育局门户网站公布。
（三）体检
（四）考察
（五）公示与聘用
考察合格后，对拟聘用人员在宁波市海曙区人力资源和社会保障局、宁波市海曙区教育局门户网站公示7个工作日。公示期间，被反映有影响聘用问题并查有实据的，取消聘用资格。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
在办理聘用或人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现拟聘用人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。
四、注意事项
（一）应聘人员所提供的材料必须真实，如有作假，一经查实，取消应聘或聘用资格。
（二）不能按规定提供学历证书、国（境）外学历学位认证书，或学历证书（学历学位认证书）上的学历与报考岗位所要求的学历不相符的，取消聘用资格。海曙区事业编制教师不得报考。
（三）被聘用人员按有关规定实行试用期，期满经考核不能胜任教育工作的，解除聘用合同。被聘用人员在签约学校至少工作满5年。
（四）由于体检、考察、公示、聘用等原因造成拟聘用人员空缺的，空缺名额不再递补。
（五）在选拔程序各环节中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部35号令）处理。