按照“德才兼备”的选人要求，坚持“公开、平等、竞争、择优”，能力素质与职位要求相应，考试与考察相结合的原则。
二、选聘范围
全县事业单位(含县内各中小学)在编在岗的工作人员，具体岗位详见附件1：《万年县干部教育中心2022年公开选调事业编专职教师用人计划表》。
三、报名资格及条件
1.政治素质好，拥护党的领导，有较强的法纪意识和敬业奉献精神;
3.有较强的综合协调能力和语言表达能力;
4.近三年年度考核均为称职(合格)及以上等次;具有三年以上工作经历(2019年10月31日前参加工作);
5.大学本科以上学历，专业不限;
6.遵纪守法，品行端正，身体健康，吃苦耐劳，服从工作安排;
7.具有岗位规定的其他条件;
8.符合法律、法规和干部管理规定的其他条件。
有下列情形的不得报名：
1.尚在试用期内或未满服务年限的;
2.受处分期间或未满影响期限的;
3.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
4.法律法规及有关政策规定的其他情形的。
四、选调程序
(一)发布公告
(二)报名
2.报名方式：现场报名。报名人员须严格按照公告和岗位要求进行报名。报考人员报名前先填写报名表，须经用人单位及其主管部门同意并签署意见。
3.报名地点：万年县委党校四楼培训轮训室
4、报名需持资料:
(1)《万年县干部教育中心2022年公开选调事业编专职教师报名表》一式两份(附件2);
(2)身份证原件及复印件;
(4)近三年年度考核证明及单位开具的工作证明;
(5)本人近期红底一寸免冠彩色照片3张。
(三)资格审核
(四)考试
1.笔试。采取闭卷方式进行，满分为100分，主要测试报考人员的政治理论水平、公文写作等方面能力。选调岗位计划数与报考人数开考比例原则上不低于1:3，如未达到规定的开考比例，由万年县委党校研究降低开考比例、核减或取消选调计划。
2.面试。
(1)根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试人员，末位同分者一并进入面试。
(4)综合成绩合成与排名。综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。综合成绩相同的，取面试成绩较高者。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
(五)体检
根据综合成绩从高分到低分按选调计划数等额确定体检对象。体检标准和要求按公务员录用通用体检标准执行。体检合格的，方可列为考察对象;体检不合格的取消资格，按综合成绩排名依次递补，递补不超过一次。
(六)考察
依据最后综合成绩排序，按选调岗位数1:1.5比例进行考察，到报考人员所在单位征求意见，并考察其政治素质、业务能力及现实表现等情况。
(七)公示与调入
根据考察情况，确定2名选调对象，公示5个工作日。公示期间，对反映有严重问题经查实取消公开选调资格的或放弃选调造成计划空缺，依次递补。拟选调人员经公示无异议后按程序办理调动手续。
中共万年县委党校
2022年10月31日
原文标题：万年县干部教育中心公开选调2名事业编专职教师公告