2023年下半年国考预计10月份报名，11月底或者12月初进行笔试。
优点
一是社会认可，地位超然。由于中国传统的影响，对于公务员，社会认可度比较高，择偶方面具有相当大的优势，有一份稳定的工作，大部分都会得到对方家长的认可。
二是工作稳定，没有风险。公务员工作非常稳定。工作过程中一般不会犯错误，不会面临失业的风险。
三是待遇好，福利多。对于公务员来讲，工资的构成部分有基本工资、津贴、补贴和奖金，享受各种津贴和补助。还有住房、医疗等补贴、外出补助，出差补助，基本上当月就会兑现，不会拖欠。在年终考核中被确定为优秀的，有的地区还会有优秀奖金，每逢节假日还会有相应的福利。
四是晋升渠道广，有主政一方的可能。现行体制事业编上升渠道非常窄，工人编制基本没有上升渠道了，主要提拔的都是公务员，身份优势在体制内非常明显，还可以通过遴选、上级部门借调等方式提升平台。
缺点
一是工作稳定，消磨斗志，大部分公务员的工作内容基本没有专业技能要求，主要是靠情商，沟通联络，上传下达，日复一日，可能会觉得乏味，没有吸引力，可是干点别的又觉得提不起兴趣，日积月累，年轻的斗志会慢慢消磨。
二是调动难。也是许多公务员面临的问题，排除特别有实力的外，想调动工作基本没有可能，只能通过遴选或者提拔才有可能更换工作单位。
三是待遇提升幅度小。虽然收入稳定，饿不着也没有钱，当下环境下，各项开支都大幅度提高，但是工资待遇提升的幅度并并不明显，私企过着个人创业有可能挣大钱，但是公务员明显是不可能的。
行政执法类别：工商税务、警察以及检察官等岗位都属于行政执法的类别，主要是负责维护社会的安全，促进社会的和谐发展。
综合管理类：综合管理类的公务员，包括了行政单位、人事单位、统计单位、动产单位等等，主要是负责各种信息管理，帮助人民百姓办理各种业务等等。
专业技术类：技术服务型的岗位包括了一些办公化信息岗位或者是会计、审计以及税务等等及个别比较特殊的机关还会设置维修维护、学术科研等技术类的岗位，主要是负责各种技术的维护。
毕竟想要把规划的蓝图实施，想要把目标落实，那就少不了协调。既有人际关系的协调也有工作职能的协调，还有资源的调配等方方面面的协调工作。
因为，管理的本质就是协调，公务员作为行政管理的主要群体，其主要的任务就在于协调。
1.确定考公
先了解什么是公务员、公务员待遇、优劣势、工作内容、自己是否适合等等。了解这些信息后就可以确定自己要不要考公啦
2.查看报考信息
国考：搜索“国家公务员局”，可以在里边查看招录公告，查询招考人数、具体职位、考试类别、资格条件等，国考一般在10-11月公布招录公告。
省考：搜索“__省人事考试网”，查看招考公告，查询报考条件、职位表等等。各省的招公告一般在上半年公布。
选调生：直接在你学校的招生就业网里查看有哪些省市在你的学校招收选调生，里边都会写清楚报名条件、怎么报名、有哪些岗位等信息。
4.选定职位
在报考信息里可以看到有哪些岗位，选择自己想要报考的岗位，限制的条件越多，对你越好(当然前提是你自己满足这些条件)
5.准备报考
6.网上报名
报名时实时观察每天的报名人数统计，分析哪些岗位上岸概率更大一些(这就是为什么别太早报名的原因)
7.笔试
一般在报名后1~2月进行，笔试包括公共科目和专业科目，公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分，有些职位还需参加专业科目笔试。
8.成绩查询
9.发布面试
面试公告一般在笔试结束1~2月发布，注意查看面试方式(是结构化面试还是无领导小组讨论或者其他形式)。同时注意资格审核要求和审核地点等等。
10.面试
面试公告发布后1月左右，面试结束后很快就能知道自己有没有上岸了。
11.体检
面试通过后要参加体检，一般在面试结束后几天内进行。
12.政审
调查个人是否有无犯罪记录、征信不良、学习和工作表现等。