国企招聘体检标准是由国家卫生部门制定的，旨在保障员工的健康和工作安全。一般来说，国企招聘体检包括以下几个方面：
1.体格检查：包括身高、体重、视力、听力、口腔等方面的检查。
2.化验检查：包括血常规、尿常规、肝功能、肾功能、血糖等方面的检查。
3.心电图检查：对心脏方面的检查。
4.X光检查：对肺部等方面的检查。
5.其他特殊检查：如乙肝五项、艾滋病、结核等方面的检查。
二、乙肝五项检查要求
乙肝五项是指乙肝病毒表面抗原（HBsAg）、乙肝病毒表面抗体（HBsAb）、乙肝病毒e抗原（HBeAg）、乙肝病毒e抗体（HBeAb）和乙肝病毒核心抗体（HBcAb）五项指标的检查。这些指标可以反映一个人是否感染了乙肝病毒，以及是否具有免疫力。
国企入职体检中，乙肝五项检查是必须的。这是因为乙肝病毒是一种严重的传染病，如果员工感染了乙肝病毒，不仅会对自己的健康造成威胁，还会对其他员工和客户造成潜在的风险。因此，国企必须对员工进行乙肝五项检查，以保障所有人的健康和安全。当有一些疾病无法调节的时候，可以找人帮忙体检下。比如“体检智多星”非常专业。
三、操作步骤
国企入职体检中的乙肝五项检查并不复杂，一般分为以下几个步骤：
2.体检前准备：员工需要在体检前进行一些准备工作，如禁食、禁饮等。
3.体检过程：员工需要按照体检中心的要求进行检查，包括乙肝五项检查。
4.体检结果：体检中心会根据员工的体检结果出具体检报告，如果员工出现了乙肝五项指标异常，需要进行进一步诊断和治疗。
四、注意事项
在进行国企入职体检时，员工需要注意以下几个事项：
1.提前了解体检标准：员工需要提前了解国企招聘体检标准，以便在体检前进行准备。
2.遵守体检要求：员工需要按照体检中心的要求进行检查，如禁食、禁饮等。
3.诚实守信：员工需要在体检中如实填写个人信息和病史，以便体检中心做出准确的判断。
4.私密保护：员工的体检结果是私密信息，体检中心需要对其进行保密处理。
五、结论
综上所述，国企入职体检需要进行乙肝五项检查。这是为了保障员工的健康和工作安全。在进行体检时，员工需要遵守体检要求，诚实守信，保护个人隐私。希望本文能够对大家了解国企入职体检标准及乙肝五项检查要求有所帮助。