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近日
泉州及福建多家事业单位开始招人
有适合你的岗位吗？
一起来看↓↓↓
招聘速览
福建省林业科学研究院公开招聘博士研究生8名
闽南师范大学公开招聘高层次人才56名
泉州幼儿师范高等专科学校公开招聘博士研究生学历学位教师3名
泉州市第一医院公开招聘编制内博士研究生学历学位工作人员42名
泉州工艺美术职业学院公开招聘编制内专任教师8名
安溪县部分公办学校专项公开招聘编制内新任教师113名
三明学院公开招聘辅导员14名
三明市直属中小学校幼儿园计划招聘教师33名
此外，还有：泉州国企事业单位招聘88人
泉州城建集团【44人】
泉州轻工职业学院【39人】
中纺院海西分院【8人】
石狮港口开发建设公司【3人】
泉州台商区土石方工程公司【5人】
福建海丝正元信息科技公司【4人】
晋江第五实验幼儿园【1+】
南安第九小学【6人】
首都师范大学附属昌财实验中学【17+】
晋江市医院梅岭院区【1人】
招商银行泉州分行【4+】
2023年福建省林业科学研究院公开招聘博士研究生8名
招聘岗位
点击查看大图
2023年6月14日8:00—7月14日17:30
报名方式
本次考试采取网上报名的方式进行，符合条件的报考人员通过福建省事业单位公开招聘考试报名平台，按系统要求进行网上报名。
详情点击
2023年福建省林业科学研究院公开招聘博士研究生工作方案
即日起至2023年12月31日
闽南师范大学2023年公开招聘高层次人才方案
2023年泉州幼儿师范高等专科学校公开招聘博士研究生学历学位教师公告
2023年泉州市第一医院公开招聘编制内博士研究生学历学位工作人员公告
2023年泉州工艺美术职业学院公开招聘编制内专任教师8名
2023年6月15日8:00—6月29日17:30
此次考试报名采取网上报名的方式进行。符合条件的报考者请于报名截止日期前通过福建招聘考试服务平台，进行注册、提交资料、上传照片。
2023年泉州工艺美术职业学院公开招聘编制内专任教师公告
2023年6月12日—6月20日
此次考试报名采取网上报名的方式进行。符合条件的报考者请于报名截止日期前通过福建招聘考试服务平台进行注册、提交资料、上传照片。
2023年安溪县部分公办学校专项公开招聘编制内新任教师公告（二）
2023年6月8日—6月17日17:00
本次考试采取网上报名的方式进行，符合条件的报考人员于报名截止日期前通过福建省事业单位公开招聘考试报名平台，按系统要求进行网上报名。
2023年三明学院公开招聘辅导员方案
6月18日9:00—10:30
报名地点
三明学院北区钢构篮球场
本次考试报名采取现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。请报考者招聘会当日携带报名材料并配合高校入场要求有序进入会场。
三明市教育局关于2023年市直属中小学校幼儿园公开招聘紧缺急需专业工作人员（三明学院专场）的通告
泉州国企事业单位招聘132人公告
01
泉州城建集团启动
2023年度第三批公开招聘
44个岗位“职”等你来
2023年7月7日18:00
企
业
简
介
泉州城建集团有限公司是泉州市委、市政府为提升泉州城市新区建设水平，推动城建类资源资产的优化整合而设立的国有集团。集团注册资金60亿元，截至2022年底资产总额已达1637亿，是泉州市资产规模最大的市属国有企业，也是泉州首家获得公开市场主体信用评级最高等级AAA的国有企业。集团现有全资、控股、实际运营的各级权属企业23家，通过承担城东组团、东海组团、北峰组团、江南组团的开发建设任务以及老旧片区（古城外）的改造任务，与海丝名城共成长、同发展。成立六年来，泉州城建集团已形成了片区开发、地产置业、工程总承包、城市运营、供应链业务、产业投资、全过程工程咨询等多个业务板块，努力打造国内一流的城市建设运营服务综合提供商。
招
聘
岗
位
招聘岗位、人数、职责、任职要求
泉州城建集团权属企业本次计划公开招聘工作人员63名。招聘专业要求根据《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2023年）》设置。具体招聘岗位如下：
备注：
2.以上所有岗位，全日制研究生及以上学历的工作年限要求可适当放宽两年。
特别说明
1.对于行政（事业）身份干部参加应聘并录用的，其组织人事关系调入所在企业，不再保留其行政（事业）级别和原有行政（事业）干部身份。
2.应届毕业生是指2023届全日制普通高等院校毕业生、2022届、2021届离校未就业全日制普通高等院校毕业生和退役大学生士兵（不含非统招的非普通高等学历教育的其他国民教育形式如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）。报考“应届毕业生”岗位的人员，需在报名时提交《离校未就业的高校毕业生报考承诺书》。
-识别二维码下载承诺书-
3.香港、澳门、台湾地区或国外学历学位的报考人员，需提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》、《国外学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明。
5.涉及工作年限计算的，以2023年6月1日为基准日计算。
6.年龄：
35周岁（含）以下应为1987年6月1日后出生人员；
40周岁（含）以下应为1982年6月1日后出生人员；
45周岁（含）以下应为1977年6月1日后出生人员。
有下列情况之一的，不得参加应聘
1．有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
2．因个人原因，导致企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的；
3．受过司法机关刑事处罚的；正在党纪、政纪处分期限内的；正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
4．国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业职务的；
5．经在全国法院被执行人信息查询系统查询，属于失信被执行人的；个人征信有恶意不良信用记录的；
6．其他不宜报名的。
薪
酬
待
遇
薪酬待遇按照用人单位薪酬管理制度执行，享有国家法定福利待遇。
程
序
考试招聘程序
（1）本人身份证（正反面）、学历证明、学位证明、职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书（如职称评审或执业资格考试已通过但尚未领取证书的，有相应公布文件或成绩单佐证，可按已获得该职称、执业资格证书予以确认）；
（2）工作经历证明（可提供单位职务聘书、劳动合同、单位证明、当地人社部门盖章的社保缴纳证明、所在单位人事部门提供的具体工作岗位证明，如岗位要求工作年限，必须提供所要求年限的工作经历证明，无法提供则不计算年限;
（3）个人简历；
（4）可佐证报名岗位招聘条件的其它证明材料；
3．组织考试。
每个岗位根据笔试成绩从高到低顺序按照招聘计划人数与面试人数1:3的比例确定面试名单（如成绩相同的，一并列入，笔试成绩未达50分合格线的不进入面试环节）；若有符合免笔试条件的人员，则直接增加面试名额，且该岗位笔试成绩不计入最终总成绩，岗位最终成绩均以面试成绩为准（即面试成绩占最终总成绩100%）。
面试成绩按百分制计算，考生面试成绩最低合格线为70分，方可进入下一招聘程序。若实际参加面试人数与招聘计划人数的比例低于1:2（不含1:2）的，则考生面试成绩应达75分（含）以上，方可进入下一招聘环节；若同个岗位所有考生面试成绩均不合格，则取消该岗位招聘计划。集团将按最终总成绩1:1确定进入社会调查的人员名单，若最终总成绩出现相同情况，则根据岗位招聘条件的优先条件确定；如岗位没有设置优先条件，且最终总成绩并列的，则根据面试成绩排名先后确定；如岗位没有设置优先条件，且最终总成绩、面试成绩并列的，则根据笔试成绩排名先后确定；如岗位没有设置优先条件，且最终总成绩、笔试成绩、面试成绩均并列的或该岗位存在有符合免笔试条件且面试成绩相同的人员，则进行加试。
5．确定拟聘用人选。若社会调查结果符合录用要求的，则按最终总成绩从高到低按1:1的比例确定拟聘用人选。
6．入职体检。组织拟聘用人员体检，体检费用由个人承担。本次体检按有关规定要求执行。对不符合体检合格标准的部分项目安排复检，复检只进行1次，结果以复检结论为准。根据体检结果是否合格情况确定最终拟聘用人选。
7．公示。对拟聘用人选进行公示，公示期5个工作日，公示期满后，不存在问题或反映问题经核实不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。
在社会调查、入职体检、公示、办理入职等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现岗位招聘计划缺额时，由集团决定是否按该岗位最终成绩从高分到低分进行递补，递补人员不符合要求或放弃的不再进行递补。如新录用人员在入职2个月内离职或放弃聘用资格时，由集团决定是否按该岗位最终成绩从高分到低分进行递补。如岗位所有递补人员均出现不符合要求或自动放弃时，由集团决定是否按照招聘计划人数1:3的比例，在剩余笔试合格的考生中，从笔试成绩高分至低分确定面试人选并组织新一轮面试。
考核面试招聘程序
2．资格审查。同“考试招聘程序”第2点。
第一轮考核面试后，按照不低于招聘计划人数1:3、不高于招聘计划人数1:8的比例，在第一轮考核面试合格的考生中，从高分至低分确定第二轮考核面试人选，若第一轮考核面试成绩合格的人数低于招聘计划人数1:3的，则全部进入第二轮考核面试。每轮考核面试成绩均按百分制计算，考生考核面试成绩最低合格线为70分，方可进入下一招聘程序。若实际参加考核面试人数与招聘计划人数的比例低于1:2（不含1:2）的，则考生考核面试成绩应达75分（含）以上，方可进入下一招聘环节；若同个岗位所有考生考核面试成绩均不合格，则取消该岗位招聘计划。
最终总成绩=第一轮考核面试成绩*40%+第二轮考核面试成绩*60%，集团根据最终总成绩从高到低按1:1比例确定进入社会调查人员名单。若最终总成绩出现相同情况，则根据岗位招聘条件的优先条件确定；如岗位没有设置优先条件，且最终总成绩出现相同情况，则根据第二轮考核面试成绩排名先后确定；如岗位没有设置优先条件，且最终总成绩和第二轮考核面试成绩均并列的，则根据第一轮考核面试成绩排名先后确定；若最终总成绩、第一、二轮考核面试成绩均并列的，则进行加试。
4．社会调查、确定拟聘用人选、入职体检、公示、办理入职等环节同“考试招聘程序”对应程序。
其
他
事
项
（二）所有人员实行聘任制，与用人单位签订劳动合同，聘期3年，试用期6个月；若试用期满经考核合格，则予以转正并可享受年终效益奖金；若试用期满经考核不合格或不适岗，则予以转岗、降聘或辞退。聘用期满后，根据业绩考核情况，决定解聘或续聘。
（五）公开招聘未尽事宜，解释权归泉州城建集团有限公司所有。
向上滑动阅览集团部分权属企业简介
1．泉州市城建国有资产投资有限公司（简称“城建国投公司”）是泉州城建集团权属企业，成立于2000年9月，注册资本60亿元，主体信用评级AA+。主要负责城东组团开发建设，承担着城东组团土地一级开发、基础设施建设等重大任务。自成立以来，公司致力于城东片区开发建设，先后开发建设完成公共配套、基础配套等项目共计51个，包含大坪山隧道及接线道路、城东学园五中校区及丰泽幼儿园、美仙山花苑、浔美滞洪湖景观公园等项目。
2．泉州市住宅建设开发有限公司（简称“住宅开发公司”）是泉州城建集团权属企业，资产总额215.87亿元。公司主要经营片区改造开发、城建项目投资建设、国有资产租赁管理等。近年来致力于北峰-丰州组团开发建设，构建高速、快线多元立体交通网络体系；实施城市景观提升工程刷新城市颜值；持续抓防洪排涝治理，缓解片区内涝难题；建成龙兴小区、东宝花苑保障性住房小区等安居保障项目，实现群众安居梦。公司承接西华洋片区改造任务，总投资约223亿元，改造后将进一步完善片区功能配套，提升城市排水防涝能力和群众居住生活品质，打造宜居宜业的泉州动车站城市门户形象。
3．泉州市东海投资管理有限公司（简称“东海投资公司”）是泉州城建集团权属企业，注册资金3.56亿元，资产总额190亿元，负责东海组团开发建设，承担东海后埔、后渚、云山、金崎等1.3万亩更新改造工作，主要经营对政府项目投资和资产管理、国有资产的租赁及其管理、房地产开发等。由公司承建的东海隧道、海星小区扩建、滨海公园、云山小区、泉州东海学园等多个项目，荣获市刺桐杯、省闽江杯、鲁班奖等诸多荣誉。公司下设权属企业房地产开发公司、东海园林公司，积极拓展房地产开发、项目代建、动迁咨询、白蚁防治以及园林绿化等业务。
4．泉州市建筑产业化有限责任公司（简称“建筑产业公司”）是泉州城建集团权属企业，公司主业定位为装配式建筑部品部件生产、销售、研发等装配式建筑产业化全链条运营，拓展经营铝合金产品（铝合金门窗、铝模、爬架、市政产品）、抗震支架和阻尼器、建筑工地围挡及临设等产品。公司已投产的“泉州绿色建设产业园”在全省范围内累计为50多个项目（建筑面积约1000万平方米），提供约10万立方装配式部品构件产品。目前，公司正推进洛江基地（二期）项目建设，以“完善建筑产业化装配式部品部件产品链条、转化落地新型绿色建材、凝聚建筑产业化发展核心要素”为目的，通过建筑产业化拓展和整合，发展产业全链条，打造产业联盟。
5．泉州城建工程管理咨询有限公司（简称“工程管理公司”）是泉州城建集团权属企业，注册资金5亿元，主要负责江南组团开发建设。公司按照“产业先行、策划引领、规划抓手”的发展思路，坚持“让城市发展更有温度、让市民生活更有质感”的建设理念，全力推动江南组团开发建设，不断提升组团整体价值，提高城市品质，完善泉州“南大门”形象。目前，公司正按照市委市政府决策部署，有序推进金鲤大桥、金鲤大道、乌石滞洪区、乌石山公园等多个项目的建设，策划金鲤周边片区、乌石-展览城片区城市更新，助力江南组团飞跃提升。
6．泉州建工集团有限公司（简称“建工集团”）是泉州城建集团权属企业，拥有建筑工程施工总承包壹级资质、房地产开发资质及其他多项专业承包资质，通过“政府业务+市场业务”，做大做强施工核心业务，打造城建施工品牌，助力海丝新城建设与发展。公司以建筑施工为主营业务，并承担鲤城区、丰泽区老旧片区（古城外）改造建设及金屿大桥等三个通道重点项目建设任务。近年来，先后承接妇产医院、正骨医院、医高专学生公寓等建设项目，泉州市档案综合大楼及立体停车楼、石狮市教育基础设施建设PPP项目、市二实小城东北校区、乐居系安商房和水墨系商品房等项目。
7．泉州城建地产集团有限责任公司（简称“城建地产集团”）是是泉州城建集团权属企业，注册资金10亿元，主营业务形成以房地产开发为核心，物业管理及地产上下游产业链业务拓展并行的“一核两翼”格局，并制定了与片区企业、县区国企联动开发等“四轮驱动”战略实施路径。公司内设9个职能部室、3个事业部，有权属企业城乡物业公司、弘毅置业公司、弘晟置业公司及弘泽置业公司等。已开发的“水墨系”地产项目取得了较好的经济效益和社会效益，兼具“知名度”与“美誉度”，如“城建·水墨兰庭、水墨芳林、水墨华庭、水墨芳华”等，新拓展“乐居系”产品系列，产品类型日益丰富。集团将继续深耕地产领域，致力于打造“泉州城建地产”品牌，以国匠精神、城建品牌打造人居标杆。
8．泉州城建产业投资有限责任公司（简称“城建产投公司”）是泉州城建集团权属企业，注册资本10亿元。公司主要负责产业投资业务板块，是“集团国有资本运作及产业投资培育平台”，主营产业投资、商业保理、商业管理、投资基金和大宗贸易等业务。公司旗下管理商业保理公司、私募基金公司（筹），城建中城公司（控股）、城建商业管理公司（参股）等4家公司。围绕“投资+运营+金融服务”形成全链条业务体系，依托集团“AAA”金字招牌，发挥金融牌照作用，为产业投资赋能的同时，提高集团整体资本运营效率和资本回报，全力带动集团产融结合战略的可持续发展。
02
【学校简介】
泉州轻工职业学院位于海上丝绸之路起点、中国品牌之都——泉州晋江市，是颁发国家承认学历的全日制普通高等学校、福建省高水平职业院校和专业建设计划（双高校）建设单位、福建省示范性现代职业院校。
学校由晋江市人民政府主导，五大知名企业（金龙集团、恒安集团、安踏集团、浔兴集团、艾派集团）共同创建，校园占地600亩，目前在校生一万余人。学校拥有国家级协同创新中心、国家级生产性实训基地、3门国家级骨干专业、3个省级产业学院、6个省级专业带头人、14门省级精品在线开放课程，参与主持国家《中小企业创业与经营》专业教学资源库项目建设及福建省《电子商务》专业教学资源库项目建设。
2021年，学校入选高水平高职院校立项建设单位，成为全省唯一进入省级“双高”行列的民办院校。2018年、2019年连续两年入选福建省示范校（唯一入选民办高职校），在2020年“福建省示范性现代职业院校建设工程”终期评估验收中，我校位列全省50所高职院校第9名，再次成为全省唯一入选的民办高职院校。学校发展潜力综合排名连续三年（2018-2020）居全省同类院校第一名。荣膺全国高职高专“院校满意度”TOP100强（福建省第2名），在2020年、2021年全国“民办高职院校教师教学发展指数”榜单中，我校蝉联全省民办高职院校第一名，分别位列全国第十三名、全国第十名！
学校尊重教育规律，发挥企业办学特色，坚持“群教育被需值教育立德树人、产教融合职业启航创新育人”办学理念，构建企业学院一体化育人模式，培育“三动”（动手、动脑、动口）“四会”（会学习、会交往、会生活、会工作）的高素养创新型技术技能人才，不断朝着申办职业本科大学目标迈进。
一、基本条件
1、热爱祖国，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
2、忠诚党的教育事业；
3、遵纪守法，诚实守信，品行端正；
4、具有强烈的事业心、高度的责任感、良好的师德和团队精神。
二、招聘需求情况一览表
1、普通专任教师
2、行政管理人员
三、待遇福利
1、薪酬按照学校现行规定执行，享受法定节假日和带薪寒暑假；学校提供“五险一金”及其他福利，包括住房补贴、校龄补贴、双师补贴、工作餐补贴等。
2、符合“泉州市高层次人才”、“晋江市优秀人才”、“晋江市硕博人才倍增行动方案”等各类人才申报条件的优秀人才，学校给予支持推荐申报，入选后可享受相应人才津贴及购房补贴。
3、符合“涌泉行动政策”的本科及以上应届毕业生，按规定缴纳城镇职工养老保险3个月以上并落户泉州的，按每人1万元标准发放一次性生活补贴；个人缴纳城镇职工养老保险部分予以补助，每人每月不超过600元，最多发放24个月。
4、个人竞赛或指导学生获奖，另享受专项奖励。
四、应聘程序
1、需提交的材料：
（1）泉州轻工职业学院教师应聘登记表（命名格式：姓名+毕业院校及专业+学历+应聘岗位，见附件）
①学历及学位证书（留学归国人员还需提供教育部出具的学历认证文件）；
②专业技术职务证书、职业资格证书；
2、学院考核：
3、体检。
4、学校人才引进审核小组审议。
5、人事处通知学校审批同意的应聘者签订劳动合同并办理入职手续。
★本次公告有效期至2023年9月31日。
六、联系方式
人事处联系人：林老师蔡老师
邮编：362200
通讯地址：福建省泉州晋江市博览大道学院路1号
03
单位介绍
海西纺织新材料工业技术晋江研究院（简称：海西分院）为晋江市人民政府与通用技术中国纺织科学研究院有限公司合作共建的纺织行业区域性公共服务平台，2013年10月成立，现为晋江市科技局下属公益二类科研型事业单位。
海西分院主要从事纺织及医用新材料研发，“五技服务”，成果推广等工作。内设纺织品检验检测、新材料技术开发、染整织造技术开发三个研发业务中心，开展高新技术及新产品研发；成立全资子公司晋江海纺新材料科技有限公司，成功孵化具有国家级检测资质的中纺标（福建）检测有限公司，成功孵化高端生物材料研发生产公司泉州博庚生物科技有限公司，参股国家级北交所上市中纺标检验认证股份有限公司，为泉州纺织鞋服企业产品把好质量关。
海西分院已承担医用纺织新材料、功能性纺织品和节能减排技术等方向科研项目41项，其中国家级项目3项；推动建设“高端生物医用新材料研发及成果转化创新基地”和“高端功能性纺织面料研发及成果转化创新基地”，建有3条生物医用新材料生产示范线，开发高端功能性面料新产品60余种300多款，支撑和引领泉州市纺织服装产业高质量发展。
海西分院获评福建省和泉州市两级新型研发机构、福建省高端绿色鞋服面料创新中心主参与单位、“泉州市中小企业协同服务战略合作机构”、“可穿戴产业技术应用联盟”副理事长单位、“制鞋产业技术创新战略联盟”理事单位、“泉州市人才创新共享联盟”成员单位、“晋江市纺织鞋服人才培养与技术研发中心理事会”常务理事单位、晋江市染整行业协会顾问单位、“泉州市纺织服装职业学院实践基地”、泉州市“科技创新券服务机构”。
为满足海西分院战略发展需求，拟公开招聘研发及工作人员8名，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘计划
01岗纺织新材料研发负责人
02岗纺织新材料研发人员
03岗功能性纺织新材料及其制品研发负责人
04岗功能性纺织新材料及其制品开发人员
05岗科研项目管理工程师
06岗综合管理人员
具体招聘计划和要求，详见《2023年海西分院公开招聘工作人员岗位表》
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二、任职基本要求
1、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2、具有强烈的创新意识，敢闯敢试，敢为人先，勇于变革、开拓进取，持续执着地推进单位创新创业创造，不断提高单位核心竞争力，助推单位高质量发展。
3、具有良好的职业操守，品行端正，遵纪守法，诚实守信，公私分明，严守底线，廉洁从业，具有强烈的使命感和责任心，积极践行社会责任。
三、报名及资格审查
请长按二维码下载附件《报名登记表》
3、报名材料内容包括：报名登记表、本人有效身份证正反面、毕业证书、学位证书、学信网《学历证书电子注册备案表》（必须在有效验证期内）扫描件等。属留学回国人员或香港、澳门、台湾地区学习人员的，还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》、《港澳地区学习人员身份认定审核表》等扫描件。属国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，还需提供国内院校出具的相应证明扫描件。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，还需提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》扫描件。
四、薪资待遇
1、7-8小时工作制，双休、法定节假日；
2、带薪年假、缴纳五险一金、工会福利、可提供住宿和单位餐补；
3、薪酬：面议；
5、所有人员实行聘任制，与海西分院按聘期三年至五年签订劳动合同，试用期为3-6个月。若试用期满考核不合格或不适岗，则予以解除劳动合同。聘用期满后，根据业绩考核情况，决定解聘或续聘。
五、联系方式
联系人：严女士
六、其他事项说明
未尽事宜由海西分院负责解释。
通用技术中纺院海西分院
2023年6月10日
04
根据工作需要，决定面向社会招聘工作人员（非编）3名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
具体招聘岗位要求详见《2023年公开招聘工作人员（非编）岗位信息表》（见图-附件1）。
二、招聘人员基本条件
（一）基本条件及要求
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.年龄要求：18周岁及以上，35周岁及以下（在1988年6月至2005年6月期间出生）。
5.具有适应岗位要求的身体条件；
6.符合报考岗位所要求的各项资格条件。
有下列情形之一的不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；或被开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；或尚未解除党纪、内部处分的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.在各级人事考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
6.现役军人；或在读的非应届毕业生；
7.报考聘用后即构成回避关系的；
8.其他不得聘用的情形。
（二）具体条件及要求
2.学历学位条件
（1）全日制普通高校2023年应届毕业生须于入职前取得相应学历（学位）证书；非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）的毕业生须于报名前取得学历（学位）证书。
3.专业条件
专业条件设置为“××类”的招聘岗位，符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2023年）》中“××类”所列专业的报考人员准予报考；专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，符合所列专业的报考人员准予报考。
报考人员所学专业的认定，以毕业证书上注明的专业为准。若所学专业与招考专业仅有“和”“与”“及”“及其”“学”字差别的，视为同一专业。
三、招聘程序
招聘程序主要由报名、资格初审、面试、体检、考察、聘用公示等环节组成。
（一）报名
1.发布通告：通过中国海峡人才市场石狮工作部公众号等发布。
3.报名材料：
（1）《招聘报名表》（附件2）；
（2）本人有效身份证正反面扫描件；
（3）毕业证书、学位证书、学信网《学历证书电子注册备案表》（必须在有效验证期内）等扫描件；
（4）本人近期1寸电子档免冠彩色照片。
（5）工作经历证明（提供聘书、劳动合同或加盖单位公章的工作证明、离职证明，以上证明均须具体到工作岗位及工作内容）。
（二）资格初审
1.按照报名条件对所有报考人员进行资格初审。
2.注意事项：
（1）本次考试不收取报名费。
（2）应届毕业生毕业证书、学位证书、学历注册备案表最迟于考察前提供。
（四）体检。
根据综合总成绩从高分到低分按招聘职位计划数的1：1比例确定体检人员，统一到指定的市级综合性医院体检。体检标准及项目按照公务员录用标准执行，体检费用由体检人员自行承担，体检是否合格以医院出具报告为准。体检不符合要求的不得列为考察对象。
（五）考察。按1:1比例对体检合格的报考人员进行考察。核查征信，并要求考生提供由当地公安机关开具的无犯罪记录或综治证明。
（六）公示。对拟聘用人选进行公示，公示期5个工作日。公示期满后，不存在问题或反映问题经核实不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续；对经查实存在问题影响聘用的，取消聘用资格。
四、待遇
1.本次聘用人员与公司签订劳动合同，试用期2个月，试用期满经考核不合格的，予以解聘。
2.本次聘用人员薪酬福利按公司有关规定执行，办理五险一金，提供餐费补贴和其他福利等。
本方案仅适用于本次招聘，未尽事宜由福建石狮港口开发建设有限责任公司负责解释。
联系人：蔡先生
联系地址：石狮市人力资源大厦二楼202室
附件
附件1：《招聘岗位信息表》
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附件2：《招聘报名表》
附件3：《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2023年）》
05
一、公司简介
泉州台商投资区土石方工程建设有限公司是经泉州台商投资区管委会批准成立的国有全资企业，隶属泉州玉沙湾集团有限公司。公司拥有道路运输经营许可证、市政公用工程施工总承包三级资质，主要经营范围包含：市政基础设施项目工程总承包、土石方工程施工；土石方运输；建筑垃圾清运、回收、利用;废弃建筑资源综合利用；建筑物拆除作业（爆破作业除外）等。
当前，公司致力于建筑施工业务拓展整合，在已有资质筹备升级的基础上，已增加装饰装修工程施工专业承包一级资质、房地产项目开发资质，现根据业务拓展需要，拟面向社会公开招聘一批市场化人员，具体公告如下：
二、用工形式
本次所招聘人员为公司根据运营需要自聘，招考合格后与我司签订固定期限劳动合同，合同终止时，劳动关系即终止，公司将根据实际经营需要及个人业绩考核情况决定是否续聘。
三、招聘岗位及要求
本次共计划招聘市场化人员5名，招聘岗位及要求如下：
（一）项目经理（市政方向）：2名
1.大专及以上学历；
2.土建类、管理科学与工程类；
3.35周岁（含）以下；
4.5年及以上市政工程施工现场管理工作经验；
5.具备工程师职称（工程施工类），或持有二级及以上注册建造师证书（市政公用工程）；
6.熟悉施工工艺和项目管理流程，有较强的施工管理能力和项目综合管理能力；具有良好的沟通交流组织协调和抗压承压能力，能适应长期项目现场工作。
（二）安全质量主管：1名
1.本科及以上学历；
2.土建类、管理科学与工程类、环境安全技术类；
3.40周岁（含）以下；
4.3年及以上建筑施工企业现场安全质量、管理工作经验，或5年及以上监理工作经验；熟悉安全内业资料；
5.持有二级及以上注册建造师证书，并持有建筑施工企业三类人员C证（安全员C证）；
6.需到项目现场一线工作，服从公司岗位工作安排。
（三）成控主管（市政方向）：1名
2.土建类、管理科学与工程类、财政金融类、经济贸易类、工商管理类、统计学类；
5.持有二级及以上造价工程师或二级及以上注册建造师证书者优先考虑。
（四）项目经理（房建方向）：1名
4.5年及以上房建、公建类施工现场管理工作经验；
5.具备工程师职称（工程施工类），或持有二级及以上注册建造师证书（建筑工程）；
1.年龄要求：35周岁（含）以下以1988年5月31日以后出生为计算口径，其他年龄要求依次类推；
3.工作年限须从毕业后开始计算，以2023年5月31日为基准日计算；
4.招聘专业要求参照《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2023年）》（附件2）。
报考人员需满足以下基本要求：
1.遵纪守法，品行端正，政治立场坚定，拥护中国共产党的路线方针政策；
2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
3.具备良好的品行和职业道德，无违法违纪等不良记录；
4.服从管理，吃苦耐劳，责任心强；
5.具备招聘岗位要求的各项资格条件。
有下列情况之一的，不得参加报名：
1.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
2.因个人原因，导致企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的；
3.受过司法机关刑事处罚的；正在党纪、政纪处分期限内的；正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
4.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业职务的；
5.经在全国法院被执行人信息查询系统查询，属于失信被执行人的；个人征信有恶意不良信用记录的；
6.其他不宜报名的。
四、薪酬待遇
薪酬待遇按照用人单位薪酬及福利管理制度执行，享受国家法定节假日，带薪年假，五险一金、工作餐、员工宿舍、职工工会福利等。
五、招聘程序
招聘程序主要由网上报名、资格初审、面试、资格复审、体检、公示、考察及聘用等环节组成。
（二）报名方式
应聘人员应认真、慎重填写报考信息，不得以虚假资料报考。报名时需提供如下材料：
（1）个人身份证（正反两面）；
（2）学历证书、职称证书、职（执）业资格证书（如职称评审或执业资格考试已通过但尚未领取证书的，有相应公布文件或成绩单佐证，可按获得该职称、执业资格证书予以确认）
（3）工作资历证明（下列1-4项，4选1即可）：①报考人员须提供与网上报名填写“工作经历”相符的“劳动合同”；
④与所任职工作单位相一致的社保缴交证明。
（三）资格审查
（四）组织考核
2.考核面试采用结构化面试形式进行，主要考察了解但不限于应聘人员的专业技能能力、组织协调、表达应变等综合能力。面试成绩按百分制计算，考生面试成绩最低合格线为60分，方可进入下一环节。若同个岗位所有考生面试成绩均不合格，则取消该岗位本次招聘计划。
3.公司将根据招考岗位人数1:1按面试成绩从高到低确定入围社会调查环节的人员名单，若成绩出现相同情况，则根据岗位招聘条件的优先条件确定；如岗位没有设置优先条件，且成绩并列的，则进行加试。
（五）社会调查、体检
根据招考岗位人数1:1的比例按成绩从高到低确定入围社会调查、体检对象。
（六）公示及聘用
1.公示，对拟聘用人员在公司公众号予以公示，公示期7个工作日，经公示无异议的，办理聘用手续。
六、其他事项
1.新员工入职后须服从公司工作调动安排。
2.在社会调查、入职体检、公示、办理入职等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现岗位招聘计划缺额时，由公司决定是否按该岗位面试结果从高到低进行递补。如新录用人员在入职2个月内离职或放弃聘用资格时，由公司决定是否按该岗位面试结果进行递补。
5.报考人员应认真阅读本次公开招考工作的有关规定，核对本岗位报考条件。提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。
6.本公告仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由招聘单位负责解释。
附件1：泉州台商投资区土石方工程建设有限公司应聘报名登记表
附件2：福建省机关事业单位招考专业指导目录（2023年）
泉州台商投资区土石方工程建设有限公司
2023年6月12日
06
因工作需要，泉州市政排水有限公司权属企业福建海丝正元信息科技有限公司决定委托泉州市劳务派遣有限公司向社会公开招聘4名辅助性岗位工作人员，现将招聘有关事项公告如下：
一、用人单位
泉州市劳务派遣有限公司
二、用工单位
福建海丝正元信息科技有限公司
三、招聘对象及工作内容
四、招聘对象和条件
3.具有良好的职业素养，团结合作，廉洁从业，无不良履职记录，作风形象和职业信誉好；
4.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。
五、劳动薪酬
薪酬实行岗位绩效薪资制，包括固定工资、绩效工资等，固定工资按月兑现，岗位绩效工资根据岗位及考核、个人工作绩效情况核发。享有国家法定福利待遇。薪酬实际一般为5万-12万元/年。
六、招聘程序
附件：福建海丝正元信息科技有限公司辅助性岗位工作人员报名表
2023年6月9日
07
因学园发展需要，现面向社会公开招聘合同教师，现将有关事项通告如下：
一、岗位及名额
幼儿园合同教师若干名，
性别不限（有幼儿园教学经验者优先）
二、摸底对象及条件
（一）对象
1.聘用期满且考核合格及以上的晋江市编外聘用合同教师；
2.符合2023年晋江市新任教师招聘条件的人员。（具体条件见晋江市人民政府网站专题专栏晋江市教育局《2023年福建省晋江市公办学校专项公开招聘新任教师公告》）。
（二）条件
1.具备全日制学前教育大专及以上学历、学前教育专业毕业生；