江西省供销集团是经省委省政府批准，由江西省供销联社主管，于2020年4月正式揭牌成立的省属国有企业，注册资本金9.5亿元，现有所属企业50余家，项目遍及全省各地。
集团始终围绕中央“补短板、强弱项”的核心要求，坚持以“服务三农产业，服务乡村振兴”为主线，用足用好“供销”和“政策”两大资源，强龙头、补链条、兴业态、树品牌，做大做优冷链、大数据、中药材三大主业，积极拓展大宗农产品贸易、农产品批发零售、设施农业、农批市场、农事社会化服务、金融科技等多个协同、配套产业的发展，“供销冷链物流”、“供销智慧农贸”、“供销中药材”、“有只鹿”等供销字号越来越受到社会各界赞誉，品牌效益正在形成，产业高质量发展态势愈发强劲。
现因发展需要，经研究面向社会公开招聘以下人员：
一、集团总部招聘计划
集团总部：党务文秘岗1人，运营管理岗1人，财务管理岗1人，投资分析岗1人，法务专员1人，审计专员1人，共计6人。
具体岗位要求见附件。
二、直属单位招聘计划
各直属单位：子公司副总经理2人。
三、福利待遇
1.待遇：集团将根据所聘用岗位提供有竞争力的薪酬待遇，薪酬由岗位工资和绩效工资等构成，具体面议。
2.社会保险及公积金：按规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
3.休假：带薪年休假、婚假、产假等。
4.补贴：通讯补贴、高温补贴等。
5.福利：员工餐厅（一日三餐）、节日福利、文化活动、年度体检等。
四、招聘方式
（一）网上报名
（二）资格审查
（三）考核形式
本次考试除中层管理及以上人员采取直接面试形式外，其他岗位均需笔试加面试的形式。
1.笔试
（1）笔试采取闭卷方式进行，考生凭身份证和《笔试准考证》参加考试。
（4）岗位招聘人数与确定报名人数原则上比例不低于1：5。报名结束后，若参加笔试人数未达到1:5比例，笔试后全部考生进入面试，但面试成绩须达到70分以上方可录用。
2.面试
（2）确定入闱面试人员：同岗位笔试成绩前30%入闱面试（入闱末位成绩相同者一并列入）。面试名单确定后，凡因考生缺席、取消资格等达不到1:5比例的，面试对象全部参加面试。
（3）面试主要内容和方法：面试采取半结构化面试或无领导小组讨论形式进行，面试主要考核综合分析、组织协调、职业道德、应变能力等。
（4）笔试及面试环节，如岗位应聘人员表现均无法达到预期用人标准，招聘方有权取消该岗位的招聘。
（5）综合成绩合成计算及排名。综合总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。笔试、面试、综合成绩均按四舍五入法保留到小数点后两位。按综合成绩从高分到低分进行排名排序，综合成绩相同的，按面试成绩进行排名；面试成绩仍相同的，按报考职位优先条件确定。
（6）本次招聘，面试设70分合格分数线，达到70分及以上者方可进入后续考察环节。
（四）考察或背景调查
根据最终成绩从高分到低分的排名顺序，按招聘岗位计划数等额确定考察人选，背景调查主要是拟聘用人员个人工作履历、业绩表现、学历的真实性；有无违规违纪等情况。如经调查，没有合适的拟聘人员，可取消或减少此岗位录用计划。
其中对中层管理及以上人员开展全面考核考察，并查阅考察对象人事档案等信息，形成考察意见。
（五）入职体检
拟录用人员安排定点机构体检，体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用。体检费用由体检对象自理。
（六）公示录用
五、其他事项
1.录用：体检、考察合格者予以录用，试用期3个月。
2.集团可根据测试、考察及人岗匹配等情况对拟聘人员岗位进行调整。
3.本次岗位招聘未满的，本年度仍继续有效。
5.本次招聘不组织任何形式的考前培训班，不指定教材、辅导材料。
6.联系方式
供销集团总部联系人：郭女士漆女士
附件：江西省供销集团有限公司2023年度公开选聘人才岗位计划表