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一、招聘单位及名额
本次招聘为编制内招聘。具体招聘单位及名额详见《2022年仁寿县畜牧兽医服务总站公开考试招聘工作人员岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位表》，见附件1)。
二、招聘对象及报考条件
(二)报考条件
1.报考者应同时具备的条件：
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(3)具有良好的品行;
(4)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(5)符合《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)有关回避的规定;
(6)符合招聘岗位要求的其他资格和条件。
招聘岗位要求的具体对象、范围、条件见《岗位表》。《岗位表》中的专业条件主要以国家教育行政部门制定的研究生、本科、高职高专专业目录名称为依据(见附件2)，目录中没有的专业主要以公告中公布的专业名称为依据。
2.有下列情况之一者，不得报考：
(1)曾受过各类刑事处罚的;
(2)曾被开除公职的;
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;
(4)尚未解除党纪、政纪处分的;
(5)尚处于试用期内的新录用公务员;
(6)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;
(7)违反有关规定不适宜报考事业单位的。
三、报名及资格初审
报名及资格初审按以下程序进行：
(一)网络报名
2.填报信息。报考者按网络提示要求进行注册，如实、准确填写《2022年仁寿县畜牧兽医服务总站公开考试招聘工作人员报名信息表》(以下简称《报名信息表》)的各项内容，同时按网络提示上传本人近期免冠正面证件电子照片(JPG格式，大小20KB以下)。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。
网络报名资格初审合格不代表*终资格审查合格。报考人员*终是否符合所报岗位条件要求由面试资格复审、考核中的资格复核由县组织人社部门审核确认的结果*终确定。
具有下列情形之一者，可减免笔试考务费：
1.根据《国务院关于在全国建立农村*低生活保障制度的通知(国发〔2007〕19号)、《中共四川省委、四川省人民政府关于推进城乡社会救助体系建设的意见》(川委发〔2005〕9号)和《四川省城市居民*低生活保障实施办法》规定的享受国家*低生活保障金的城镇、农村家庭报考者;
2.《中共四川省委、四川省人民政府关于印发四川省农村扶贫开发规划(2001-2010年)的通知>》确定的农村绝对贫困家庭报考者;
3.因疾病、意外灾难等导致一时不能维持基本生活的特殊困难家庭报考者;
4.父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难的家庭报考者。
符合上述第1项情形的报考者凭区(县)民政部门出具的享受*低生活保障证明、特殊困难证明;符合上述第2、3项情形的报考者凭乡(镇)政府、街道办事处或学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明;符合上述第4项情形的报考者凭区(县)民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证，当地派出所出具的父母双亡证明等有效证明材料减免笔试考务费。
四、考试
考试分为笔试和面试。笔试成绩(含政策性加分)占考试总成绩的60%，面试成绩占考试总成绩的40%。
(一)笔试
2.笔试科目。《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》。
报考人员须在眉山人事考试网上仔细阅读《关于2022年仁寿县畜牧兽医服务总站公开考试招聘事业单位工作人员笔试期间疫情防控注意事项的公告》，并严格按照要求，参加考试。
4.笔试加分规定
(1)“一村一大”加分规定：大学生村(社区)干部按《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)规定加分。其中服务期限或工作年限必须满周年(从签订合同或协议时计算至本次网络报名截止之日)，大学生村(社区)干部获奖加分必须是被县级及以上党委、政府或组织人社部门评为“优秀大学生村干部”，不包括年度考核优秀。
(2)退役大学生士兵加分规定：退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》(川人社函〔2018〕318号)规定加分。
(3)其他基层项目加分规定：参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“社工人才百人计划”以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的按照《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》(川人发〔2007〕16号)、《关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(川人社发〔2021〕19号)等文件规定加分。
(1)“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“社工人才百人计划”以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和大学生村(社区)干部，须提供服务证书(服务期满考核合格，但证书正在办理，还未拿到证书的需要出具服务所在地项目主管部门的证明材料)、考核材料、服务合同(协议)、身份证、报名信息表等材料原件及复印件。
材料不齐备或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。县人社局通过眉山人事考试网(www.msrsks.com.cn)公示初审后的拟加分人员名单，公示无异议的人员可按规定加分。上述加分项目不累加，符合两个及以上加分规定的，按*高加分规定加分。已享受加分等优惠政策，招录(聘)为机关事业单位正式工作人员的考生，报考本次仁寿县畜牧兽医服务总站招聘事业单位工作人员不再享受政策加分。
6.笔试折合成绩计算。每科卷面满分为100分，每科占笔试卷面成绩的50%。
笔试折合成绩=(《职业能力倾向测验》成绩×50%+《公共基础知识》成绩×50%+政策性加分)×60%。
(二)面试
1.面试比例。面试比例为3：1。
(1)2022年高校应届毕业生未毕业人员出具本人学生证和所在学校主管毕业生就业工作部门开具的有关院系及专业等情况的证明;
资格复审合格的人员，缴纳面试考务费80元，由县人社局发给《面试通知书》。
4.面试方式。实行结构化面试。
5.面试折合成绩。面试成绩按满分100分计算，面试折合成绩=面试成绩×40%。
(三)考试程序。考试程序为先笔试后面试。
(四)考试总成绩。考试总成绩在眉山人事考试网(www.msrsks.com.cn)上公布。考试总成绩(成绩不进行四舍五入处理)计算方法如下：
考试总成绩=笔试折合成绩+面试折合成绩。
五、体检
(一)体检人员确定。县人社局和县农业农村局根据招聘岗位及名额，按照面试人员考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的，以笔试折合成绩高低确定名次;笔试折合成绩相同的，先后以《职业能力倾向测验》、《公共基础知识》成绩高低的顺序确定名次;按以上办法比较，成绩仍然相同的，加试后确定名次)依次等额确定体检人员。因自愿放弃、面试缺考等各种原因产生实际面试人员比例达不到规定比例未形成竞争的岗位，进入体检环节的人员，其考试总成绩不得低于本次公招同类同题其他形成竞争的岗位进入体检环节人员的*低考试总成绩。否则，取消体检资格。
(二)体检标准。参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件规定执行，有行业体检要求的结合行业体检要求执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
(四)复检及递补。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，逾期不再受理。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。复检由县人社局组织复检考生到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。
因自愿放弃体检、体检不合格、复检不合格等各种原因出现的缺额，经县组织人社部门同意后，可在该岗位进入面试的人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补人员参加体检。
报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理;有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其5年内不得报考事业单位工作人员的处理。
六、考核
七、公示
拟聘用人员名单公示7个工作日后，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。
八、审核和聘用
1.拟聘人员如系在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用(劳动)合同、原工作单位同意辞职或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。
2.2022年应届高校毕业生按期提供毕业证、学位证等原件和复印件各1份。
(三)招聘人员按政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核合格的予以正式聘用;试用期间有严重违纪违规行为或试用期满考核不合格的，取消聘用。
(四)招聘人员在聘用单位*低服务年限为五年，服务期未满前，不得办理调(流)动。
九、纪律与监督
仁寿县人力资源和社会保障局：028-36219203
仁寿县农业农村局：028-36241789
中共仁寿纪委监委：12388
十、本公告由仁寿县人力资源和社会保障局和仁寿县农业农村局负责解释。
3.对违反公开招聘纪律的报考人员，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
5.准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。