公司始终坚持“固基、强本、促辅”的发展战略，牢固树立“团结、合作、共赢谋发展，敬业、勤奋、实干创未来”的发展理念。三十余年积淀优秀企业文化，人文关爱和谐氛围浓厚，薪酬分配激励机制完善，社会保障体系健全，职业晋升平台宽广，成才发展通道畅通，诚邀英才聚集体智慧，共谋企业高质量发展。
二、招聘岗位：
（一）行政综合主管：1名
1、年龄35岁及以下，性别不限；
4、能熟练掌握文书写作、公共关系、档案管理、行政管理等基本知识；
5、具备较强的人际沟通能力、口头表达能力和文字表达能力、计划与执行能力、团队建设管理组织协调能力和系统思考能力;
6、能正确理解党和国家的方针、政策以及上级下达的文件、指令，结合公司的管理目标和工作任务，对部门出现的各种问题做出正确分析和判断;
7、熟练掌握常用办公软件的使用;
8、薪酬待遇：9000-11000元/月。
（二）信息中心综合事务员：1名
4、精通各项计算机及网络知识，精通office办公软件及设备；
5、具备良好的口头表达能力、沟通能力；
6、薪酬待遇：6500-7500元/月。
（三）文秘档案员：1名
1、年龄30岁及以下，性别不限；
4、具有较强的文字功底和写作能力、礼仪公关能力；
5、熟练掌握常用办公软件的使用和办公自动化设备;
6、工作专心细致，条理性强，具备良好的计划与执行能力；
7、薪酬待遇：7500-9000元/月。
（四）党务主管：1名
2、中共党员，全日制本科及以上学历;
3、3年及以上党群工作经验，有国有企业党群工作经验优先；
4、具有较强的活动组织能力、写作及文字处理能力；
5、具备较强的学习能力、执行能力和独立思考能力，有良好的沟通能力和团队合作意识；
6、具备良好的思想政治品德;
（五）纪检监察主管：1名
2、中共党员，全日制本科及以上学历；
3、具备2-5年党务、纪检监察、审计工作经验；
4、具有较强的法律法规和党章党规党纪应用能力，具有较强的组织工作、查办案件、解释政策的能力；
5、具备较强的文字表达、计划与执行、组织协调能力；
6、有担当精神，敢于执纪问责，为人正派；
7、熟练掌握常用办公软件的使用；
（六）审计管理员：1名
3、中共党员且具备良好的审计职业道德；
4、具备2-5年的会计核算和审计工作经验；
5、具有较强的法律法规应用能力，审计运用、结算、决算能力和沟通协调、统筹组织能力；
6、原则性强，具备较强的职业敏感度和洞察分析能力，良好的文字表达能力；
8、薪酬待遇：7500-11000元/月。
（七）出纳及统计员：1名
2、全日制大专及以上学历；
4、熟练掌握现金、银行结算业务，网上银行业务及操作流程；
5、善于处理流程性事务、了解财经法规，严格执行财经纪律；
7、具备良好的口头表达能力；
8、薪酬待遇：7500-9000元/月。
（八）会计：1名
3、有2年以上会计从业经验；
4、熟悉企业会计准则，企业财务制度及流程，具有会计电算化经验，熟悉财务核算工作流程；
5、精通财务软件；熟练使用word、excel等办公软件编制日常财务所需各种报表；具备基本的网络知识；
6、具备良好的数据收集与分析能力、计划与执行能力；良好的口头表达能力；
7、认真细致，爱岗敬业，有良好的职业操守；
（九）人力资源主管：1名
5、较强文字功底和人力资源方案策划写作能力；
6、具备亲和力，工作责任心强、认真细致、吃苦耐劳，有良好品德和职业操守；
7、具备较强的组织协调、沟通能力，计划与执行能力和团队合作精神，熟练掌握常用办公软件的使用；
（十）招投标专员：1名
5、能编制并审核招标文件和合同，具有一定的合同谈判技巧和能力，具有较强的成本意识、质量意识和责任心；
6、有较强的沟通协调能力和团队合作能力，爱岗敬业、吃苦耐劳；
8、薪酬待遇：6500-7500元/月。
（十一）电气技术员：1名
5、具备较好的语言表达能力、文字阐述能力；
6、具备较好的团结协作能力及较强的执行能力；
（十二）电力市场管理员：1名
4、具备良好的职业道德修养，能自觉遵守电力市场交易的各项规章制度，无不良信用记录和从业记录；
6、熟悉现有电力市场交易规则，具备电网运行管理、市场营销、交易组织、电量结算等基本能力；
（十三）安全管理员：1名
3、具备安全管理人员任职资格证书（可新训）；
5、熟练掌握常用办公软件的使用；
6、具备较强沟通表达能力和文字功底，爱岗敬业、工作认真负责；
7、具备较强执行能力与良好的计划能力；
（十四）工程造价员：1名
6、熟悉计算机操作，熟练掌握OFFICE常用办公软件的使用；精通常用造价编制软件；熟悉CAD绘图软件；
7、具有较强系统思考能力、计划与执行能力、沟通协调能力，爱岗敬业、认真负责；
（十五）通讯及自动化管理员：1名
4、具有一定的电力网络知识，熟悉电力二次安防、了解电力通讯原理；了解电气设备的运行、维护、检修和安装调试；
5、具备较强沟通表达能力，爱岗敬业、认真负责；
6、具备较强执行能力与良好的计划能力；
7、熟悉计算机操作，熟练掌握OFFICE、CAD等办公软件的使用；
8、薪酬待遇：6500-9000元/月。
（十六）继电保护自动化管理员：1名
5、熟悉计算机操作，熟练掌握OFFICE、CAD等办公软件的使用；
6、具备较强沟通表达能力，爱岗敬业、认真负责；
三、招聘程序
（一）网络报名
（二）资格审查
（三）笔试、面试
1、甄选方式：笔试+面试，笔试占比30%，面试占比70%；原则上开考比例为1:3（若个别岗位应聘人员比例达不到1:3，经公司研究后招录比例可适当放宽或取消该岗位本次招聘）。
（四）体检及政治审查
1、根据笔试+面试总成绩从高分到低分，按招聘岗位招聘名额1:1的比例等额确定体检人选。总成绩相同的通过加试方式确定进入体检人选。
3、公司将组织考察组到拟录用人员原所在单位或户籍所在地派出所进行政治审查。
（五）递补
拟录用人员因自身原因主动放弃录用资格或入职体检、政治审查其中一项不合格的，公司将取消其录用资格，并依照该岗位综合成绩排名从高到低的顺序，由后一名应聘人员递补进入考察，若递补人员综合素质不符合岗位要求，则本着宁缺毋滥原则，终止此岗位招聘，本次暂不招录。
（六）试用及薪酬待遇
四、其他注意事项
（四）受过各类刑事处罚、曾被开除公职、正在接受组织调查、受到党纪政务处理影响期未满及国家法律法规规定不得聘用的其他情况的人员，均取消招聘录用资格。
五、联系方式
四川九河电力股份有限公司人力资源部（华西大厦5楼511室）
单位地址：宜宾市叙州区南岸西区金沙江南路158号（华西集团大厦）。