武汉产业创新发展研究院成立于2021年6月，是武汉市人民政府举办的新型研发机构，为不纳入机构编制核定范围、不明确机构规格、不核定事业编制的事业单位法人，实行企业化管理、市场化运营。
目前，聚焦光电子信息、生命健康、绿色低碳、前沿交叉等领域创新需求，武创院已组建多家专业研究所，重点面向国内外高校和科研院所开展创新资源及其成果挖掘，以储备未来产业所需的战略性、前瞻性技术和目标产品。
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岗位信息：
一、武创院芯片制造与协同设计研究所
武创院芯片制造与协同设计研究所由武创院联合武汉大学工业科学研究院刘胜院士团队，以及湖南珞佳智能科技有限公司共同组建。研究所聚焦国家半导体芯片制造-封装工业软件面临的“卡脖子”问题，建设先进芯片材料及工艺集成综合测试平台、芯片制造-封测材料数据库平台、多场多尺度耦合的芯片制造协同仿真平台、基于工艺及可靠性的芯片制造-封装CAPR工业软件平台等四大平台。
岗位详情
01
博士后研究员（软件方向）
>研究领域
1.半导体跨尺度仿真参数传递算法研究；
2.半导体多物理场耦合求解收敛性和稳定性算法研究；
3.半导体跨尺度材料数据库研究；
4.半导体制造、封装及可靠性仿真数学建模与求解器研究；
5.半导体可靠性仿真工业软件平台大数据与云计算研究。
>岗位要求
4.符合国家招收博士后研究人员的其他要求；
5.能够全脱产从事研究工作。
02
博士后研究员（仿真方向）
1.半导体领域的跨尺度多物理场耦合模型建立及理论解析；
2.半导体领域的可靠性、工艺及装备等工程问题的多学科优化；
3.仿真算法的优化及二次开发；
4.项目申报及完成团队各级、各类科研项目。
联系方式
联系人：宋老师
邮件主题：意向岗位+姓名+学历+毕业高校
二、武创院金属增材制造技术与装备研究所
武创院金属增材制造技术与装备研究所由武创院联合武汉经开区，以及武汉五迪增材有限公司共同建设，研究所拥有国际领先的金属零件高效率高精度激光3D打印技术与成熟装备，在航空航天、能源动力、工业机械、生物医疗、汽车制造及电子领域具有广阔应用空间。
博士后研究员（激光增材方向）
1.增材制造技术与装备（3D打印）；
2.激光制造技术与装备。
4.符合国家招收博士后研究人员的其他要求；、5.能够全脱产从事研究工作。
三、武创院医疗机器人产业研究所
武创院医疗机器人产业研究所由武创院联合华中科技大学机械科学与工程学院、未来技术学院、医疗装备科学与工程研究院等共同组建。研究所聚焦医疗大健康领域的机器人技术和人机混合智能技术，研发脑出血微创手术机器人、脑神经环路功能重塑机器人等一批医疗机器人。
三维点云处理算法工程师
>工作职责
2.负责三维视觉技术前沿的跟踪研究；
4.负责点云算法方案的设计，算法效率及效果优化。
联系人：薛老师
邮件主题：意向岗位+姓名+学历
四、武创院量准生物医学感知芯片联合创新中心
武创院量准生物医学感知芯片联合创新中心由武创院联合量准（武汉）生命科技有限公司共同建设，该中心自主研发下一代超表面等离子共振检测“MetaSPR生物芯片技术”，探寻无标记分子相互作用的实时检测技术极限，构建生命科学领域的新一代自动化实验室仪器生态系统与生物芯片的研发生产应用平台。
博士后研究员（智能生物方向）
1.高灵敏纳米光学芯片与等离激元超表面；
2.生物医学标志物检测与微流控芯片技术；
3.高通量集成系统与生物分子互作检测系统。
五、武创院中建三局建筑智慧运维企业联合创新中心
武创院中建三局建筑智慧运维企业联合创新中心由武创院联合中建三局、江岸区等共同组建。该中心专注于智慧建筑领域数智化转型，推动公共建筑、房建领域、城市更新领域的智慧运维应用或改造，带动一批智慧建筑领域上下游重点企业、项目落地，打造高质量智能建造产业生态，促进产业转型升级。
系统架构师
2.根据公司项目和产品规划，制定科学的开发计划，监督并指导部门内成员在保证质量的前提下科学高效地完成公司下达的各项任务；
3.具备分析定位技术难点的能力，并能够提供有效的解决方案；
4.平台API设计并编写对应文档，保证接口设计的合理性和性能；
5.负责平台性能优化和调优，保证平台的稳定性和高并发能力，并不断选代产品，提升产品体验；
6.与产品经理、测试工程师、其他团队沟通合作，保证产品研发工作的质量和进度，协调或指导团队里其它开发人员的工作；
7.根据项目情况，协助项目经理直接面向客户解答项目遇到的技术难题。
2.扎实的Java编程基础，熟悉常用设计模式、多线程、JVM，包括内存模型、类加载机制以及性能优化；
3.精通Java语言技术栈，熟悉SpringBoot、SpringCloud、SpringCloudAlibaba、MybatisPlus等；
4.熟悉Mysql、MongoDB等数据库的使用，熟悉数据库设计与性能调优；
5.熟悉主流技术及中间件，有缓存、消息队列、负载均衡、分布式定时任务等使用经验；
6.熟悉物联网平台的优先；
8.优秀的语言表达能力与沟通汇报能力。
联系人：叶老师
湖北省医疗器械质量监督检验研究院
湖北省医疗器械质量监督检验研究院成立于1988年8月，是湖北省药品监督管理局直属事业单位、国家药监局十大医疗器械检验检测中心之一、我国医用超声设备检验检测的权威机构。
研究院拥有国家医用超声波仪器质量检验检测中心、国家药品监督管理局超声手术设备质量评价重点实验室等系列国家级平台。与武汉大学、华中科技大学共建人工智能、前沿生物材料、高端光电等三个方向国家药监局医疗器械监管科学研究基地。
岗位信息
一、检验工程师（微生物方向）：1人
岗位要求：
2.有微生物实验室检验经历者优先。
岗位职责：从事医疗器械产品的微生物检验、扩项、实验室所属仪器设备管理、内部质量控制等技术工作。
二、检验工程师（材料力学方向）：1人
2.有材料力学分析或金相分析经历者优先。
岗位职责：从事医疗器械产品的物理检验、扩项、实验室所属仪器设备管理、内部质量控制等技术工作。
应聘方式：
中国水产科学研究院长江水产研究所
中国水产科学研究院长江水产研究所是我国最早建设的水产科学重点研究机构之一，隶属于农业农村部。前身为“中华人民共和国水产部长江水产研究所”，1958年在江苏省南京市成立，1965年迁至湖北省沙市市（现荆州市），2011年迁至湖北省武汉市。
60多年来，长江所规模从小到大，不断发展，构建了武汉研究中心、荆州基地、重庆基地、梁子湖基地等一所多翼的发展新格局。建设有15个省（部）级、院级重点实验室、工程中心、野外站台。因工作需要，所属鱼类生殖发育与细胞工程学科组需招聘项目聘用人员1名，招聘条件如下：
单位地址：武汉市东湖新技术开发区武大园一路8号（430223）
武汉硅基生命医疗科技有限公司
武汉硅基生命医疗科技有限公司是由武汉产业创新发展研究院、华中科技大学同济医学院附属同济医院等国有资本联合持股创立，目标成为全国领先的高端医疗器械研究与生产企业。
公司专注于为客户提供高性能的医疗设备和生命科学仪器，以创新驱动高质量发展，并提供“学科基础研究—临床验证—科研成果产业化”全过程的创新解决方案。
研发中心招聘岗位
一、结构工程师（2名）
任职要求：
2.具有较强的沟通、协调、组织能力，具备一定抗压能力；
3.在校有担任学生干部经验者、奖学金获得者优先考虑；
4.要求能够长期实习（三个月以上），本实习岗位将作为策略/执行采购储备人员培养，不接受短期实习。
岗位职责：
1.负责二类以三类医疗器械结构设计；
2.能够对接临床医生需求，实现体腔内吻合器及人体内管路结构设计；
3.定期整理、盘点物料，做好材料节超分析；
工程师薪资：
每月15k-25k12薪深圳标准五险一金
二、电学工程师（2名）
2.做过无线功率传输及电子结构设计工作；
3.会用COMSOL和AD软件；
4.会进行嵌入式C语言编程；
6.工作地点在光谷武创院本部大楼人工器官研究所。
1.负责三类有源医疗器械电学部分设计；
2.负责三类有源医疗器械无线传输部分设计。
市场部招聘岗位
一、行政专员（1人）
实习工资：
2000元，转正薪资5000-8000元（有餐补，不出差）
任职条件：
1.专科及以上学历，文科类专业优先；
2.良好的人际沟通表达能力，有较强的服务意识；
3.有良好的组织协调能力及文案能力；
2.负责公司内勤工作；
3.对接各类企业资质申报；
白天8:30-17:30
工作地点：
武汉市东湖新技术开发区武创院本部大楼B栋
二、市场部经理（2人）
实习薪资：
2000元+业务提成；转正8000-12000元+业务提成（有餐补、不驻外）
2.良好的沟通表达能力及执行力，思维敏捷，踏实肯干；
3.工作责任心及主动性强，具备团队协作精神；
4.优秀的学习能力与创新能力，具备较强的客户服务意识。
1.负责人工器官产品的市场布局及推广工作；
2.及时做好订单的签订、收款、发货、开票等工作；
白天8:30-17:30（下班后或周末可能需要轮值）
简历投递
武汉工程大学
武汉工程大学是一所以工为主，覆盖工、理、管、经、文、法、艺术、医学、教育学等九大学科门类的综合性大学，具有学士、硕士、博士学位授予权，是湖北省重点建设高校。
因工作需要，现面向社会公开招聘非事业编制工作人员3名。
一、招聘计划
化工与制药学院科研助理3名（劳务派遣）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵纪守法。
2.具有良好的政治素质和道德品行。
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
4.忠诚于党的教育事业，自觉维护民族团结，思想政治素质高,爱岗敬业、乐于奉献，具有团队精神,遵纪守法，无违法犯罪记录，未受过任何纪律处分。
5.具有岗位所需的专业知识和业务能力。
6.具备岗位所需的其他条件（详见岗位表）。
（二）有下列情况之一者，不得报考
1.现役军人。
2.全日制高校在读的非应届毕业生。
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员。
4.在各类公开考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员。
5.法律法规规定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
2.报名方式：应聘人员通过武汉工程大学人才招聘网（gdzp.wit.edu.cn）进行在线报名，在线报名时请注意查看网站发布的应聘须知。
3.应聘人员需通过武汉工程大学人才招聘网上传以下材料扫描件：①身份证；②就读大学以来的毕业证、学位证，应届毕业生需提供学生证和盖章的就业推荐表；③职业资格证书；④教育部学历证书电子注册备案表或教育部学籍在线验证报告（近期通过学信网打印）；⑤毕业于国（境）外高校的应聘人员，提供教育部留学服务中心等机构出具的学历学位认定材料；⑥各类荣誉证书；⑦电子登记照（以“姓氏+报名岗位”命名）等。
填写信息不真实、不完整、错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
（二）资格审查
学校根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查，通过武汉工程大学人事处网站公布符合报名资格的人员名单，并通知考核有关事宜。
（三）考核方式
（四）体检、心理测试和考察
根据考生面试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划1:1的比例确定进入体检、心理测试和考察环节人员。
体检在校医院进行，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施；心理健康测试通过心理测评系统线上测评；考察主要对考生思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行，并对其资格条件进行复查。
考生自愿放弃或体检、心理测试、考察不合格的，可从报考同一岗位的人员中按综合成绩排名依次递补，面向社会予以公示。
（五）公示
（六）聘用
对公示期满无异议的，按照学校非事业编制人员办理聘用手续。
四、信息发布及政策咨询
化工与制药学院姜老师:13776846720
人事处高老师：027-87905332
校纪委机关邓老师：027-87195662
武汉光谷人力资源中心有限公司
武汉光谷人力资源中心有限公司，系东湖高新区内综合性人力资源服务机构，面向高校毕业生和各类初、中、高级人才，重点为光谷地区各机关事业单位、大型企业、大型科研院所、大型高新产业园区提供全方位的人才服务。
根据工作需要，现面向社会招聘行政人事主管，派往东湖高新区某单位工作。
行政人事主管
1.做岗位职责分析、编订岗位说明；
3.开展招聘工作，建立和完善员工岗位竞聘机制；
4.建立和完善公司培训体系，做培训需求分析，制定培训计划；
5.协助组织员工月度、季度绩效考核；
7.领导交代的其他工作。
2.3年以上大型企业行政管理或人力资源管理经验优先；
3.具有良好的道德品质和企业意识；
4.熟悉企业管理理论，具有丰富的管理、培训实践经验，具备一定的写作能力；