因工作需要，晋江市城市房屋征收有限公司决定面向社会公开招聘6名项目制工作人员。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘基本条件
（一）遵纪守法，品行端正，愿意履行国有企业人员的职责和义务。
（二）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
（三）具备招聘岗位要求的各项资格条件。
（四）现役军人、在读的非2024届应届毕业生、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员以及法律规定不得报考的其他情形的人员，不得报考。
二、招聘计划
招聘岗位：综合人员6名
具体招聘岗位及任职要求详见附件1。
附件1所示的专业要求设置为“××类”的招聘岗位，所学专业符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2024年）》（附件2）中“××类”所列专业的报考人员准予报考；专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，符合所列专业的报考人员准予报考。
新员工入职后须无条件服从公司内部岗位调配。
三、薪酬待遇
薪资待遇按晋江市城市房屋征收有限公司项目制工作人员现行薪资福利标准执行。
四、招聘程序
招聘程序主要由报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等环节组成。
（一）报名事项
2.需提交的电子版材料：
①本人有效身份证正反面扫描件；
②毕业证书、学位证书扫描件及学信网《学历证书电子注册备案表》；
③本人近期2寸电子档免冠彩色照片1张；
⑤符合岗位加分条件的，需在报名时主动申请加分事项，并提供相应佐证材料。
（二）资格审查
3.经资格审查后，岗位招聘计划人数与符合条件的人数比例达不到1:3，则由晋江市城市房屋征收有限公司决定是否开考。
（三）笔试
3.笔试命题由专业命题机构命题，保证笔试项目质量，提高笔试的核心竞争力。考试不指定辅导教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）面试
2.面试内容：待定，以面试通知书上信息为准。
3.面试满分为100分，入围面试人员的面试成绩须达到75分及以上方可录取，否则，不予录取。
（五）体检
（六）政审
对体检合格的拟聘用人员，需提供由户籍所在地公安机关开具的无犯罪记录证明，发现违法、违规及其它不宜聘用事项的，将取消其聘用资格。
（七）公示
对体检、政审合格的拟聘用人员，在聚才网予以公示3天。
（八）聘用
1.公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，实行上岗试用及办理聘用手续。
2.因体检、政审不合格或考生自愿弃权等原因出现岗位空缺的，由用人单位决定是否依次递补或放弃该岗位招聘。
五、其它事项
2.本公告仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由晋江市城市房屋征收有限公司负责解释。
附件：
1.晋江市城市房屋征收有限公司公开招聘项目制工作人员岗位表
2.福建省机关事业单位招考专业指导目录（2024年）
晋江市城市房屋征收有限公司
2024年2月29日
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02
石狮市公安局【55人】
一、招聘岗位
各招聘单位的招聘岗位及具体要求等详见《石狮市公安局2024年度面向社会公开招聘第一期警务辅助人员岗位表》（附件1）。
二、工作职责
三、招聘条件
（一）应聘辅警应当同时具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行端正。
3.年龄为18周岁以上、35周岁以下（即在1988年3月2日至2006年3月1日期间出生）。
5.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力。
6.泉州市公安机关的在职辅警要报考的，需征得所在单位同意。
7.上岗前应解除与其他任何单位签订的劳动合同及劳动关系。
（二）有下列情形之一的，不得报考
1.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的。
2.因吸毒、卖淫、嫖娼、赌博受过治安管理处罚的。
3.受过行政拘留、司法拘留、专门矫治教育的。
4.因违纪违法等原因被开除、辞退或者解聘的。
5.有较为严重的个人不良信用记录被依法列为失信联合惩戒对象的。
6.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。
7.本人或主要亲属（指父母、配偶、子女、兄弟姐妹，下同）参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。
8.主要亲属涉嫌犯罪尚未结案的，或者正在服刑的，或者因故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪，以及贪污受贿数额巨大等社会影响恶劣的严重犯罪，曾被判处刑罚的。
9.从泉州市公安机关的辅警岗位离职不满一年的（自离职之日起至报名当日）。
10.国家和本省规定不适合从事辅警工作的其他情形。
（三）同等条件下优先招聘对象
根据有关文件精神，结合工作实际，同等条件下优先招聘烈士的配偶和子女，因公牺牲军人、人民警察、公安机关事业编制文职人员和辅警的配偶和子女，现役军人和在职人民警察、公安机关事业编制文职人员、辅警的配偶，被确认为见义勇为的人员，退役军人，全日制公安专业毕业生。
四、福利待遇
新聘用的辅警按有关规定签订劳动合同，试用期三个月，试用期满考核合格者将予以正式聘用，转正后全年薪资6-7万(包含五险一金)，并将随着经济的增长和工作年限的增加逐步提高。同时，可加入用人单位工会享受工会福利，并配发统一制式服装。
五、招聘程序
招聘程序依次有网上报名、报名资格现场复核、笔试、面试、体能测试、体检、政治考察、递补和调剂择岗、公示、聘用等环节，上一个环节不合格的，不能进入下一个环节。
（一）网上报名
本次招聘每人限报一个岗位，报名资格初审通过后不得更改。
部分岗位对所学专业有具体要求的，以《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2024年）》（附件4）作为审核判定依据。
（二）报名资格现场复核
报名资格初审合格拟参加笔试的考生需参加报名资格现场复核，采取在笔试现场进行复核的方式。
考生应将下列材料按顺序整理好后，在笔试考场提交给工作人员复核：
1.个人身份证原件和复印件1份。
2.毕业证、学位证原件和复印件1份。其中，以高中（中专）学历报名的，须在高中（中专）毕业证书复印件上注明本人学籍档案保管单位名称，并签字确认，方便我局后续通过查档核实学历真实性。
4.报考岗位所要求的技能证书或资格证书（如：驾驶证、会计从业资格证等）原件和复印件1份。报考岗位无特殊要求的无需提供。
6.考生若是泉州市公安机关的在职辅警，须提供所在单位政工部门出具的同意报考证明原件。
报名资格现场复核合格的考生方可参加笔试。测试法律基础知识100题，满分100分，合格分数线为60分，采取上机考试方式，主要考察应聘人员的法律基础知识和规章制度常识。应聘者可通过《学习资料》（附件3）进行题目练习。
按照各岗位招考人数1:3的比例，从笔试达到合格分数线的考生中，按高分到低分确定参加面试人选。面试以面谈的形式组织，总分为100分，合格分数线为70分，主要了解应聘者的应聘目的、政治立场、语言表达、逻辑思维和价值观念等情况，重点测试应聘者能否胜任辅警岗位。
（五）体能测试
面试达到合格分数线的考生均可参加体能测试。体能测试项目为男子1000米跑、女子800米跑，只允许当场测试一次，结果分为合格和不合格。测试标准如下:
1993年3月2日（含）以后出生的考生，执行30岁（含）以下体能测试标准；1993年3月1日（含）以前出生的考生，执行31岁（含）以上体能测试标准。
注意：参加体能测试前，考生的身体状况必须能够适应剧烈活动，否则取消体能测试资格。
（六）考试总成绩
参加体能测试且合格的考生方可获得考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。
当考试总成绩相同时，优先招聘对象的考生名次排在非优先招聘对象的考生之前。若考试总成绩相同的考生同属优先招聘对象或同属非优先招聘对象，则考生名次按面试成绩排列；若考生面试成绩也相同，考生名次按体能测试中的长跑成绩排列；若考生体能成绩也相同，加试一场面试，考生名次按加试的面试成绩排列。
（七）体检
按照各岗位招考人数1:1的比例，按考试总成绩从高分到低分确定入围体检环节的人选。体检参照公务员录用体检通用标准执行，结果分为合格和不合格。因工作性质特殊性，所有岗位文身视为不合格。体检在指定医院进行，体检费用由应聘者自理。
（八）政治考察
对体检合格者进行政治考察，主要审查遵纪守法、思想政治等情况，并核实是否符合应聘条件，以及是否存在不得报考的情形，结果分为合格和不合格。
（九）递补和调剂择岗
因体检、政治考察弃权或者不合格而造成岗位空缺的，可优先从报考该岗位的考生中按考试总成绩从高分到低分确定递补人选。
确定递补人选后，若仍有岗位空缺，将从所有获得考试总成绩但排名在所报考岗位招收人数外的考生中，按考试总成绩从高分到低分依序公开调剂择岗（考生必须符合岗位条件要求方可选择该岗位），直到参加调剂择岗的考生选择完毕或者空缺岗位被选择完毕。每个考生最多只能调剂选择一个岗位，放弃调剂择岗或者因可选岗位被选择完毕而未能选到岗位的考生，取消聘用资格。
对递补人选、调剂择岗成功人选进行体检、政治考察。递补和调剂择岗只进行一轮，再次出现岗位空缺不再递补或调剂择岗。
（十）公示
（十一）聘用
公示后不影响聘用的，组织办理聘用手续。
六、注意事项
2.考生进入公示环节后，因个人原因弃权的，列入考生诚信档案，自弃权之日起一年内不得报名参加石狮市公安局辅警招聘考试。
3.考生提交的各项材料及体检表，由我局统一存档保管，不再退还。
5.本公告由石狮市公安局政工室负责解释。
石狮市公安局
2024年3月1日
学习资料|附件下载
03
中国海峡晋江人才市场【3+】
中国海峡（晋江）人才市场是由中国海峡人才市场（国家人力资源和社会保障部与福建省政府共同组建的国家级人才市场、福建省政府直属正厅级单位）和晋江市人民政府共同出资成立的专业人力资源服务机构。
因公司工作需要，现面向社会公开招聘工作人员，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
（一）01岗新媒体运营专员
岗位要求：
2、有良好的创意思维、审美能力和理解能力，掌握基础的视频软件应用能力和高效的公众号编排能力；
3、热爱新媒体行业和自媒体运营，对多种平台熟悉并掌握公众号编辑器、Photoshop等设计制作软件者优先。
岗位职责：
1、负责移动互联网自媒体平台日常运营及推广工作;如公众号、小程序、抖音等;
2、负责日常活动、接待的摄影摄像和素材整理；
4、服从上级领导安排的其它工作内容。
（二）02岗业务专员
1.大专及以上学历，专业不限，具备2年以上工作经验；
2.市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力，具备较高的人际关系协调沟通能力、策划与执行能力等；
3.服务和责任意识强，能负责项目管理或后勤支撑事项；
4.具有良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力；
岗位职责:
（三）03业务内勤专员
1.大专及以上学历，专业不限，2024届毕业生亦可；
2.服务和责任意识强，能配合部门内的项目工作或后勤支撑事项；
3.具有良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力；
二、福利待遇
2、报名提交的材料：
（2）毕业证书、学士学位证书、学信网《教育电子注册备案表》扫描件各一份；
四、体检安排
2、对体检结果有疑问者，自知道体检结果7天内提出复检要求，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。
五、政审及人才资信认证
1、体检合格者需提供由户籍所在地公安机关开具的无犯罪记录证明。发现违法、违规及其它不宜聘用事项的，将取消其聘用资格。
2、体检合格者进入“人才资信认证”环节，该环节由中国海峡人才市场福建省人才资信认证中心对体检合格者进行人才资信认证。
（1）审查项目：身份信息核查、教育背景核查、网贷风险核查、信贷风险核查、不良记录等。
中国海峡（晋江）人才市场公开招聘工作人员报名表
中国海峡（晋江）人才市场
04
晋江水务集团【32人】
福建省晋江水务集团有限公司主营业务定位为承担全市原水供应、二次供水、排水及污水处理、中水利用、生态环境治理等项目的投资建设和运营，供水管道、污水管道及堤防、水库、防洪排涝等水利设施的投资建设管理，以及环境卫生清扫保洁、园林绿化等特许经营服务。本着“立足民生，为民谋福”的原则，着力加强涉水项目建设，聚力民生基础设施补短板等，提高供水保障综合能力。
因工作需要，福建省晋江水务集团有限公司及其子公司拟合并公开招聘32名工作人员，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。
福建省晋江水务集团有限公司
01岗,人力资源部副经理，1名
02岗,核算部核算员，1名
03岗,党委办党务专员，1名
04岗，总工办工程师，2名
晋江市惠众水利投资开发建设有限公司
05岗，工程部项目专员A，1名
06岗，工程部项目专员B，1名
07岗，工程设计员（市政方向），1名
08岗，工程设计员（给排水方向），1名
09岗，投资部合规专员，1名
福建省晋江市供水有限公司
10岗，工程部规划专员，1名
11岗，工程部工程专员，2名
12岗，运营维护部项目专员，1名
晋江市圳源污水处理有限公司
13岗，技术部技术专员，1名
14岗，运营部运营专员A，1名
15岗，运营部运营专员B，1名
16岗，运营部下属污水处理厂副厂长（主持工作），1名
晋江市坊源生态科技有限公司
17岗，技术部经理，1名
18岗，技术专员，2名
晋江市金井金泉自来水有限公司
19岗，客服部技术专员，1名
20岗，制水部技术专员，1名
晋江智水科技有限公司
21岗，技术部/系统运维工程师，1名
22岗，项目部/项目方案工程师，1名
晋江惠盈贸易有限公司
23岗，业务主管，1名
24岗，业务员，1名
25岗，财务，1名
福建省晋江堤防工程建设开发有限公司
26岗，规划专员，1名
27岗，工程专员，1名
晋江市坤源水利工程有限公司
28岗，成控部副经理，1名
29岗，成控部成控专员，1名
三、报考条件
（四）现役军人、普通高等院校全日制在读的非毕业生、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员以及法律规定不得报考的其他情形的人员，不得报考。
（五）具体条件要求：
1.年龄条件
岗位要求35周岁及以下即1989年1月1日以后出生；
岗位要求40周岁及以下即1984年1月1日以后出生。
2.学历学位条件
根据福建省教育厅、财政厅、物价局、人事厅、发改委《关于在全省高校毕业生中试行“双学位”、“双专业”教育的意见》（闽教高〔2009〕9号），经修读达到毕业条件并获得“双学位”、“双专业”证书的报考人员，由省教育厅进行省内统一电子注册，在本省范围内承认其学历、学位。
属留学回国人员或香港、澳门地区学习人员的，还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》、《港澳地区学习人员身份认定审核表》扫描件。属国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，还需提供国内院校出具的相应证明扫描件。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，还需提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》扫描件。
岗位加分条件要求的“双一流”建设高校以中华人民共和国教育部公布的最新名单为准。
3.专业条件
报考人员专业的确认，以毕业证书所载明的专业为准。取得普通高校双学历（位）的报考人员，若其第二学历（位）符合上述学历学位认证要求，则其第二学历（位）的专业可用于报考相应专业要求的招聘岗位（招聘岗位有学位要求的，报考人员取得的学位必须与招聘岗位的专业要求对应）。
采取考试聘用方式，招聘程序主要由报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等环节组成。
（一）报名办法
1.发布招聘公告：招聘公告将在聚才网（www.jucai.gov.cn）等平台发布。
2.报名及资格审查：
（3）报名提交的电子版材料：
③岗位资格条件要求的职(执)业资格证书、专业技术资格（职务）证书及其评审表或批文的扫描件；
④本人近期2寸电子档免冠彩色照片1张；
⑤中共党员需提供所在党支部开具的党员证明材料扫描件；
⑦符合岗位加分条件的，需在报名时主动申请加分事项，并提供相应佐证材料；同时符合多项加分条件的，加分就高不叠加；
3.经资格审查后，岗位招聘计划数与符合条件人数的比例需达到1:3方可开考，未达到1:3的应相应减少该招聘岗位的招聘人数或取消岗位的招聘计划。
4.报考资格审查通过者名单在聚才网发布。
4.根据笔试成绩从高到低按招聘岗位数1∶3的比例确定面试对象。入选最后一名笔试成绩并列的，取所有并列的报考人员为入围面试人员。
2.面试内容：采取半结构化面试，主要考察应试者的综合能力、管理潜能和专业技能等，面试满分为100分。
3.入围面试人员的面试成绩须达到75分及以上方可录取，否则，不予录取。
4.总成绩以“笔试40%+面试60%+加分”的方式计算。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。若面试成绩也相等，则由招聘单位加试一轮面试。报考人员的总成绩在聚才网发布。
五、体检
（一）根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数的1：1比例确定体检人员。
（三）女性报考人员因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限。
六、政审
七、公示
拟聘人员名单在聚才网予以公示3天。公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，实行上岗试用及办理聘用手续。
八、聘用
（一）因拟聘人员体检、政审不合格或拟聘人员自愿弃权、聘用人员在入职后2个月内离职等原因出现岗位空缺的，由福建省晋江水务集团有限公司决定是否按照总成绩从高分到低分依次递补或放弃该岗位招聘。
（二）聘用人员在接到录用通知后的14天内报到，未能按时报到的，无特殊情况视为自动放弃。
（三）聘用人员工资福利待遇按照福建省晋江水务集团有限公司薪资福利标准执行。
九、其它事项
（一）考试违纪违规行为的认定和处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》执行。
（四）本方案仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由福建省晋江水务集团有限公司负责解释。
1.2024年福建省晋江水务集团有限公司公开招聘工作人员岗位表
2.《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2024年）》
3.诚信报考承诺书
05
晋江金井镇政府【7人】
因工作需要，决定面向社会公开招聘7名工作人员派驻金井镇人民政府。现将有关情况公告如下:
一、基本条件
1.户籍不限;
2.遵守中华人民共和国宪法、法律法规，坚决拥护党的领导，贯彻执行党和政府的各项方针政策；
3.政治素质好，遵守纪律，品行端正，道德良好，责任心强，热心为群众服务，具有一定的组织、管理、协调能力;
4.适应岗位要求的身体条件；
5.综治等情况符合有关政策规定；
6.不存在以下情形：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员；有法律规定不得聘用的其它情形。
二、招聘岗位及要求
(一)专职防火队员3名
1.岗位要求
（1）大专及以上学历（消防退役人员或持有消防员资格证书可放宽至高中（或中专）及以上学历）；
（2）年龄在18-40周岁之间。
2.工作内容
（1）由晋江市金井镇人民政府统一管理和调配；
（3）完成应急管理办及上级交办的其他事务。
3.薪酬待遇
薪酬待遇参照金井镇人民政府聘用制人员，由基本工资、出勤补贴、绩效资金等组成，享受五险一金。
（二）专职消防队人员4名
1.岗位要求：
（1）中专（高中）及以上学历（退役军人、消防退役人员或持有消防员资格证书人员优先考虑）；
（2）从事金井镇专职消防队火灾扑救、应急救援、日常消防检查等；
（3）专职消防队员值班时实行24小时执勤制度，值班期间需在岗在位，并实行定期轮休制。（除特殊情况外，未值班的周末为休息日，月休4天）；
（4）完成应急管理办及上级交办的其他事务。
薪酬待遇参照金井镇人民政府专职消防队员工资标准执行，具体由基本工资、值班补贴、出勤补贴、岗位津贴、加班补贴等组成。
三、招聘流程
报名→资格审查→面试→体检→政审→办理聘用手续等环节。
2.报名材料：
（1）《海峡人力招聘派驻工作人员报名表》，见附件；
（2）身份证正反面扫描件；
（3）毕业证书扫描件一份，大专及以上学历需提供学信网《学历证书电子注册备案表》（必须在有效验证期内）；
（4）本人近期1寸电子档免冠彩色照片1张；
5.体检。参照福建省公务员考录现行体检标准执行。报考人员对体检结果有异议的，可在体检结果通知后一周内申请复检一次，体检结论以复检结果为准。体检费用自理。
6.政审。体检合格的人员需提供由户籍所在地公安机关开具的无犯罪记录证明或综合部门出具的综治证明，并将对政审合格的拟聘用人员在侨乡人才网公示3个工作日，对公示期满没有异议的，确定为拟聘用对象。
7.聘用。公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续，并与福建海峡人力资源股份有限公司晋江分公司签订劳动合同。
四、联系方式
联系地址：晋江市和平中路110号和平国际广场C区A座二楼海峡人才市场
附件：海峡人力招聘派驻工作人员报名表
福建海峡人力资源股份有限公司晋江分公司
06
惠安人才服务中心【1人】
为确保高层次人才“一站式”服务专窗正常有序开展，更好地服务全县高层次人才，拟向社会公开招聘人才服务工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次共计划公开招聘人才服务工作人员1名。招聘单位、岗位、人数及资格条件，详见《2024年公开招聘惠安县人才服务工作人员岗位信息表》（见附件1，以下简称《岗位信息表》）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护党的领导，具有良好的品行和职业道德，服务意识好，作风正派，遵纪守法，无违纪违法记录，综治情况符合有关政策规定；
3.年龄在18周岁以上；
4.具有较强的语言表达和思维反应能力，熟练掌握计算机操作技能；
5.形象端正，具有正常履行职责的身体条件，服从工作安排；
6.参加2023年泉州市事业单位公开招聘编制内工作人员考试考试科目为《综合基础知识》的考生；
7.符合报考条件的机关、国有企事业单位编外工作人员，须具有所属服务部门同意报考证明后方可报考。
有下列情形之一的不得报考：①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、曾被开除中国共产党党籍的；②在近三年内被认定有人事考试作弊行为的人员；③被依法列为失信联合惩戒对象的；④现役军人；⑤普通高等院校全日制在读的非应届毕业生；⑥法律法规规章规定不得报考的其他情形；⑦记入我县公开招聘考试诚信档案期内的人员。
（二）具体条件及要求
2.以下两类人员视为符合惠安县户籍条件要求：（1）2024年3月1日前常住户口在惠安县的报考人员；（2）2024年3月1日前取得《福建省居住证》，且居住证居住地住址在惠安县内的流动人口（居住证须在有效期内），视同具备居住地户籍条件。
三、招聘程序及方法
（一）报名
本次招聘报名采取网上报名的方式进行，不设现场报名点。
5.报名注意事项
（2）报考人员必须如实、完整地填写报名系统所要求填写的各项信息，对于因信息填写不完整而影响资格条件判断的，将不予通过资格审核。
（二）考试办法
本次考试采取笔试和面试相结合的方式进行，总成绩100分。拟招聘人数与实际报名人数的比例原则上应达到1:3方可开考，未达到1:3的原则上应减少岗位招聘人数或取消岗位的招聘计划，情况特殊的，由用工单位研究同意后方可开考。
1.笔试。不再组织统一考试，直接采纳2023年泉州市事业单位公开招聘编制内工作人员考试考试科目为《综合基础知识》的笔试原始成绩。笔试成绩合格线为55分。笔试成绩未达到合格线者不予参加下一环节。
2.面试。具体要求另行通知，有关事项如下：
（1）在笔试成绩达到合格线及以上的报考人员中，按照岗位招聘计划数与面试人数1:3的比例从高分到低分依次确定。面试人选最后一名笔试成绩并列的，取所有并列的报考人员为面试人选。招聘计划数与面试人数比例达不到规定比例的，按实际人数确定面试人选。
（2）面试人数少于或等于招聘计划数的岗位，报考人员面试成绩必须达到70分以上方为合格。
4.考试成绩将在惠安人才网公布。
5.综合成绩计算。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
（三）资格复核
1.面试或体检前，惠安县人力资源服务有限公司将对报考人员的资格条件进行书面原件材料审核，如有影响招聘程序，即刻取消入职资格。
2.进入体检人员在资格审核时放弃或资格不符的，按该岗位合格线上成绩从高到低的顺序依次等额递补，递补工作在体检资格复核期限内完成。
复核请携带以下材料：
（1）个人身份证、户口簿（原件、复印件）；
（2）个人学历、学位（原件、复印件）；
（3）同意报考证明（需要提供证明的人员须上传）；
（4）惠安县综治情况审核表（经有关部门盖章）（见附件2）；
（5）2023年泉州市事业单位公开招聘编制内工作人员考试考试科目为《综合基础知识》的成绩单；
（6）个人信用报告（行政服务中心查询）。
（四）入职体检
1.根据岗位招聘计划数与体检人数1：1比例，在考试合格者中，按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。若同一职位最后一名体检人选有2个及以上报考者综合成绩相同，以笔试成绩高者优先确定为体检人选，若综合成绩相同且笔试成绩相同者，则加试一场面试，按加试的面试成绩从高分到低分确定体检人选。体检不合格的取消聘用资格，所空名额按总成绩从高分到低分依次递补。对体检结果有异议的考生，可申请复检1次，体检结果以复检结果为准。
（五）公示
对拟聘用人选进行公示，公示期5个工作日，公示期满后，不存在问题或反映问题经核实不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。
（六）办理入职
三、管理与待遇
（一）管理
（二）待遇
统一办理“五险”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）手续。工资待遇参照惠安县机关事业单位编外人员工资标准发放，自合同签订当月起执行。
四、纪律要求
五、其他事项
（一）为严肃本次公开招聘纪律，规范招聘工作秩序，对报考人员虽不构成违纪违规，但无正当理由故意浪费考试资源的不诚信行为，记入我县公开招聘考试诚信档案。
具有以下行为的，记入诚信档案2年：（1）通过资格复核并入围体检后弃权的、或已确认参加面试却在面试当天临时弃考的；（2）进入拟聘用公示等环节后弃权的。
被核准聘用为工作人员后非因不可抗力因素逾期不报到的，将取消其聘用资格，记入诚信档案2年。
（二）对报考人员资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息（含考察期间提供的证明材料等），立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同。
（三）报考人员在资格复核、面试（含专业技能测试）、体检、考察、公示等环节因不合格或弃权等原因造成岗位空缺的，在该岗位符合条件的其他报考人员中按总成绩从高到低的顺序依次等额递补。
（四）本次公开招聘成绩将保留6个月，后续出现岗位空缺的，由用工单位决定是否在符合该岗位条件的其他报考人员中，按总成绩从高到低的顺序依次等额递补。
（六）本通告未尽事宜由惠安县就业和人事人才公共服务中心和惠安县人力资源服务有限公司共同负责解释。
附件1：2024年公开招聘惠安县人才服务工作人员岗位信息表
附件2：惠安县综治情况审核表
惠安县就业和人事人才公共服务中心
惠安县人力资源服务有限公司
07
惠安荷山中学【2人】
【惠安荷山中学欢迎有志青年教师加盟】
本次计划招聘教师共1人，其中初中数学1人。
二、招聘原则
坚持公平、公正、公开，择优录取。
三、招聘基本条件
1.遵守宪法和法律、法规，热爱教育事业，具备良好的思想品德和职业道德，有较强的事业心和责任感。
2.年龄在18周岁以上，40周岁以下（即1984年2月至2006年2月期间出生），具有正常履行职责的身体条件，身心健康。