5、国家承认的本科及以上学历，所学专业为城乡规划、建筑学、土木工程、城市设计;
6、年龄在50周岁以下(1973年1月1日以后出生);
7、具有规划类高级专业技术职称;
8、本人参与过镇级及以上总体规划编制工作;
9、本人参与编制的城(镇)规划至少获得一项省级行业管理奖项;
10、岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的，不得报名：
1、曾受过刑事处罚、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2、尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;
4、现役军人;
5、试用期未满的新聘用事业单位工作人员以及未满最低服务年限的事业单位工作人员;
6、巩义市机关事业单位正式在编人员;
7、聘用后即构成回避关系的;
8、国家和省另有规定不得聘用到事业单位的人员。
三、引进程序
本次引进工作分为报名和资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等五个步骤。
(一)报名和资格审
1、本次引进工作采取现场报名的方式进行。
报名地点：巩义市人力资源和社会保障局北二楼人事考试中心窗口
(1)本人有效期内二代身份证;
(2)符合报名资格条件的毕业证书及有效期内的学历认证报告;
(3)《巩义市2023年公开引进急需紧缺专业人才报名表》(见附件1)一份，此表须贴近期免冠一寸彩照(红、蓝底均可)，另需提供同底版一寸彩照3张;
(4)规划类高级专业技术任职资格证书;
(6)本人获得的符合报名条件的奖项证书。
报名者有工作单位的,还需提供单位同意报考证明(证明模板见附件2)。
3、现场资格审查合格人员，方可进入考试环节。
6、注意事项
(1)考生应认真阅读并全面理解本公告内容，确定本人符合引进报名条件。
(二)考试
2、半结构化面试满分为100分，内容包括测评项目A和测评项目B两部分,每部分各占50分。测评项目A主要考察应试者综合素质：包括综合分析、语言表达、逻辑思维、计划组织、协调应变等能力;测评项目B主要考察应试者规划编制等方面的专业素质。
3、考试成绩=测评项目A成绩+测评项目B成绩。
(三)体检
根据考生的考试成绩从高到低排序，按拟引进人数等额确定体检对象。
因考生放弃体检或体检不合格出现引进岗位空缺的，从参加面试人员中，按考试成绩从高到低排序依次等额递补。
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