为确保本次公开招考工作的顺利开展，医院成立2023年公开招考技术岗位人员工作领导小组（以下“招考领导小组”），具体负责医院2023年公开招考技术岗位人员的组织领导和指导工作，领导小组下设办公室，明确专门人员具体负责本次公开招考的日常工作。
二、招考原则及程序
公开招考工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，并按照制定计划和方案、发布公告、报名、资格审查、考试（考核）、体检、考察、公示、入职录用的程序进行。
三、招考计划及职位
本次计划公开招考技术岗位人员115名（合同制），详见《铜仁市人民医院2023年上半年公开招考技术人员岗位需求表》(附件1，以下简称《岗位需求表》)。
四、招聘信息发布
五、招考对象及报考条件
（一）招考对象
符合报考条件及《岗位需求表》中各个专业岗位要求的人员均可报名。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治品德和道德品行，遵纪守法，诚实守信。
3.年龄要求：专业技术岗位人员原则上为18周岁以上(2005年12月31日及以前出生)、35周岁以下(1988年12月31日及以后出生)，具有硕士学位的人员年龄可放宽到40周岁(1983年12月31日及以后出生)，具有博士学位的年龄可放宽到45周岁（1978年12月31日及以后出生）。后勤岗位年龄要求在35周岁及以下(1988年12月31日及以后出生)。
6.具备拟报考岗位所需的其他资格条件。
（三）具有下列情形之一的，不得报名
1.被开除中国共产党党籍的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开职位不满国家规定的脱密期限的。
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的。
5.正在接受审计的，或受到过刑事处罚的。
6.报名人员不得报考录用后即构成回避关系的选调岗位。
7.未征得现工作单位、主管部门及当地组织人社部门同意的在职在岗人员。
8.不符合法律、法规、政策规定的。
9.近三年内，在国家及有关单位组织的招聘考试中有舞弊行为且受处理的，或被用人单位辞退、除名、开除的。
10.在读的在校生、现役军人。
11.医院招考办确认不能报考的人员。
六、招考工作程序
（一）报名和资格审查
1.报名要求
（3）资格审查由“医院招考办”负责。资格审查不合格的人员，不能进入下一招考环节。资格审查贯穿于公开招考工作全过程，如在公开招考过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招考岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
（4）报名时所填写的《铜仁市人民医院2023年上半年公开招考技术岗位人员报名信息登记表》，个人信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考核考察或招考资格的，一经查实取消资格。报考信息填写错漏或根据报名时提供的联系方式无法联系本人而造成的后果，由报考人员本人承担责任。
（二）考核和考试
1.医（技）师岗位人员：
2.临床护理人员岗位（第35职位）：
采取专业知识笔试和综合能力面试相结合的方式进行，考试总成绩为100分，其中，笔试成绩占总分的60%，面试成绩占总分的40%。
3.工勤技术人员岗位（第36职位）：
采取综合考核评分的方式进行，由“医院招考办”另行制定综合考评标准并组织实施，以综合考核评分成绩的高低为序按1：1的比例确定进入下一个招考环节的人选。如最后一名入围的考生有2名及以上，由“招考领导小组”集体研究投票表决确定入围人选。综合考核评分成绩将医院官网上公布。
4.考核考试要求
（1）参加笔试和面试的考生，考试时须同时持有效居民身份证(含有效临时居民身份证)原件、《准考证》参加笔试和面试。《准考证》是考生参加考试、体检、考察等招考环节的重要凭证，考生务必妥善保管。
（2）考核、笔试、面试成绩均实行百分制，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。考核（考试）总成绩达到报考岗位参考人员平均分即为合格，达不到合格分数线的不得进入下一个招考环节。
（三）试岗考核
（四）体检
2.体检不合格或自动放弃体检的人员，所空缺人选按试岗考核成绩高低为序依次递补。
（五）考察
2.考察中发现有不得报考和下列情形之一的，取消聘用资格：
（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
（2）有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。
（3）没有考察依据(如个人档案等)或报名时提供虚假证明材料的。
（4）不符合招考对象或不符合招考条件及招考职位要求的其他资格条件的。
（5）有法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的。
（6）其他经招考工作领导小组研究确定不能招考的。
（六）入职录用
1.经考试（考核）、体检、考察合格的人员，确定为拟录用人员，在医院官网上公示5个工作日。
2.公示结果不影响招考的，由“医院招考办”依次报院长办公会议审核、院党委会议审定后办理录用手续。如公示过程中有反映不符合本方案规定的招考资格和条件等情况的，经查证属实的，取消录用资格，所空缺人选不予递补。
3.本次招考人员服务年限均为8年以上(含试用期)。服务期内未经医院同意，不得申请离职或调出本院。经医院研究同意离职的，须按合同的约定事项承担相应违约责任。
4.本次公开招考，具有博士及以上学历学位的经考察合格后入编，具有硕士及以上学历学位的按规定程序考试考核合格后优先入编，其余人员均实行劳动合同制，与医院签订劳动合同，实行试用期6个月。本次招考人员的工资福利待遇按我院现有同类别同职级的人员政策和标准执行。
七、纪律和监督
本次招考工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪委监委及社会各界的监督。从事招考工作的人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。报考人员和工作人员不得弄虚作假、徇私舞弊，如有违反，经查实，取消考生的招考资格。招考中出现违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关规定进行处理。
八、其他
（一）资格审查贯穿整个公开招考工作的始终，在公开招考过程中，任一环节发现考生资格条件不符合招考简章和岗位需求表要求的，经查实，即取消招考资格。
（三）本次招考不指定任何考试用书，也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。
（四）在招考各个环节中，国家出台新规定时，按新规定执行。
（五）本招考简章由“医院招考办”负责解释，未尽事宜由“招考领导小组”研究确定。
（六）联系方式
0856-8169696(铜仁市人民医院纪检监察室)
原标题：铜仁市人民医院2023年上半年公开招考技术岗位人员简章
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