入职体检不仅是用人单位的参考，也是对求职者的健康评估。一般来说，要检查身体是否有残疾、先天性疾病、发育不良等。检查大器官功能是否有问题。一些职业需求。规模好的用人单位已经开始渗透到慢性病管理领域，也就是说，如果求职者满足前几个方面没有传染病、残疾、大器官功能问题，如果涉及慢性病，如超重、肥胖、重度脂肪肝、血糖代谢紊乱等，用人单位也将作为用人单位的参考。
入职体检一般都能过吗？不过的几率大吗？
入职体检必须全部合格，主要是根据用人单位的要求来进行决定。如果身体上不达标，很可能说明身体上有其他的疾病，需要尽早查找发病的原因，对症治疗。
入职体检复检率是不大的，因为入职体检的时候，用人单位对新招录的工作人员进行健康体检，通常范围是比较宽泛的，要求不是特别的严格，不像公务员体检或者是当兵体检要求特别的严格。如果有一些疾病无法调节的时候，建议可以找人帮忙体检下，毕竟这也是没有办法的办法。像《体检智多星》，各大浏览器都能搜到他们的官网，而且几乎都能做。
入职体检如果没有大的情况，一般都可以顺利入职的，但是有的情况也需要再复检，比如转氨酶两倍以上升高、血压明显的升高或者出现血糖达到了糖尿病的诊断标准的时候，会通知做复检，复检率大约在1%左右。
入职体检要注意，在入职体检之前要保持情绪的稳定，不要过分紧张，保证充足的睡眠。
注意健康的饮食，在体检之前的3-5天尽量不要吃高脂肪的食物，不要喝高糖饮料，这样防止检验血糖和血脂出现异常的结果。在体检的前一天晚上清淡饮食，20:00点之后尽量不要喝浓茶，不要喝咖啡。
不要剧烈的运动，剧烈的运动会对心脏、肺脏以及血压造成影响。
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