法律分析：体格检查是指对人体形态结构和机能发展水平进行检测和计量。其内容包括：（1）运动史和疾病史；（2）形态指标测量；（3）生理机能测试；（4）身体成分测定；（5）特殊检查（化验、X光、心电、脑电、肌电、超声心动、肌肉针刺活检等）。如果影响公司经营一般可以。但是要付赔偿金。如果不会影响公司的生产经营，一般不可以。体检不合格用人单位辞退劳动者，需要看是在尚未入职前体检还是在职期间的体检。在职期间体检不合格被公司辞退，可以索要经济赔偿。如果在入职前体检不合格用人单位不录用属于正常情况。经济补偿按劳动者在职期间工作年限每满一年支付一个月标准的工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
入职体检体检之后不能入职的疾病包括乙肝、艾滋病、肝炎、缺铁性贫血、精神病、癫痫、官能神经症、系统性红斑狼疮、皮肌炎、硬皮病、类风湿性关节炎等疾病，一般有传染病或者是精神系统疾病的患者企业都是不录用的，建议在体检的前八小时要避免进食或者是进水。
入职体检的体检标准：
（一）听力受损严重、双眼矫正视力均低于.8（标准对数视力4.9）或有明显视功能损害眼病者属不合格。
（二）有风湿性心脏病、心肌病、冠心病等器质性心脏病不合格。
（三）血压不在正常范围内，有血液病的不合格。
（四）有慢性支气管炎、胃肠疾病、肝炎、肾炎、骨髓炎都属不合格。
（五）有各种恶性肿瘤和肝硬化不合格。
（六）有糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病属不合格。
（七）有影响正常行职责的其他疾病，属不合格。
扩展资料：
入职体检的注意事项：
1、请于健康体检的前三天保持正常饮食。
2、体检前一天应注意休息、勿饮酒及食用高脂肪、高蛋白类食物。
3、于体检前一天晚餐后不再进食，保证空腹10-12小时抽血检验。
4、体检的当日早晨禁食、水，做完空腹项目（抽血、腹部彩超、人体成分）后进餐。
国企入职体检不予录用的问题：
1、风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病。
2、红斑狼疮、皮肌炎和多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病。
3、血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。
4、淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。
5、双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。见以上情况不予录用。
国企入职的体检项目一般有：
一、国企入职体检项目
1、抽血：检查有无贫血、炎症、血液病等；
2、肝功能：检查肝功能最直接的指标；
3、血型：血型检查；
4、胸部透视：主要是肺部健康状况进行检查；
5、内科检查：主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺；
6、眼科：视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底检查等。
二、入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。
这种做法不符合法律规定。
体检是否合格应当是决定用人单位是否与劳动者建立劳动关系前应当解决的问题，现在用人单位已经在实际使用劳动者，双方之间已经存在劳动关系，且劳动者又在试用期内，用人单位不得以体检不合格为由与试用期员工解除劳动合同。
事业单位体检什么情况下会不过
1、晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。事业单位体检是走过场。
2、红斑狼疮、皮肌炎和多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，不合格。事业单位体检不合格有哪些。
3、颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。事业单位**体检标准。
4、严重的慢性骨髓炎，不合格。三度单纯性甲状腺肿，不合格。
5、有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。事业单位体检手指残疾不合格。
6、大动脉炎、血管闭塞性脉管炎、雷诺氏病，不合格。
7、淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。
8、双眼矫正视力均低于0.8（标准对数视力4.9）或有明显视功能损害眼病者，不合格。
9、未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。女生事业单位体检项目。
10、双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。
风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病,不合格。
如果是国企，做入职体检还是比较严格的，主要是抽血化验，通过血常规检查检查有无贫血，身体是否有炎症，同时也可以初步了解是否有一些血液疾病，主要是通过红细胞计数以及白细胞计数。
还有血小板计数来进行判断，之后也得做心电图检查，可以了解心脏方面是否正常，有无心律失常。也要做乙肝5项检查，主要是了解肝脏功能是否受损，也可以了解体内有无乙肝病毒，若有这些问题都不被录用。
入职体检注意事项
在体检者或单位有特殊项目要求的情况下，我院体检中心将以要求为主，进行体检项目组合。
需要注意的是，与健康体检相比，入职体检的内容是非常基础的，只能对身体大致的健康状况作出评估，没有系统的疾病早筛、风险评估等健康管理功能，因此在入职体检后，也要及时参与单位组织的员工健康体检，加强对自身的日常健康监管。