1.（单选题，1分）江林县商务局科员陈某因定期考核不称职而提起申诉，受理
机关是（）
【答案】D
【解析】无
A、县委
B、县人大
C、县监委
D、县公务员局
2.（单选题，1分）公务员吴某经常忙自己的事情耽误上班，每次请假都无理由
延期，一年累计达40天。按照公务员管理规定，吴某应被（）
A、免职
B、降职
C、开除
D、辞退
3.（单选题，1分）下列选项中，属于公务员辞去公职的法律后果是（）
【答案】C
A、保留职务待遇
B、保留职务关系
C、失去公职待遇
D、失去再就业资格
4.（单选题，1分）1956年工资制度改革后，政府机关实行的工资制度是
（）
A、结构工资制
B、绩效工资制
C、职级工资制
D、职务等级工资制
5.（单选题，1分）公务员工资的平衡比较原则是指（）
【答案】A
A、公务员与企业相当人员的比较
B、公务员与机关相当人员的比较
C、公务员与企业所有人员的比较
D、公务员与机关所有人员的比较
6.（单选题，1分）公务员在同一部门内不同职位之间的交流属于（）
A、转任
B、调任
C、晋升
D、挂职
7.（单选题，1分）公务员有意隐瞒需要回避的情形，应予以（）
B、记过
C、批评教育
D、降薪降职
8.（单选题，1分）下列选项中，不属于公务员培训施教机构的是（）
【答案】B
A、中央党校
B、国企党校
C、浦东干部学院
D、北京行政学院
9.（单选题，1分）晋升领导职务的公务员参加提高领导能力的培训属于（）
A、初任培训
B、任职培训
C、在职培训
D、专门业务培训
10.（单选题，1分）下列选项中，属于公务员奖励种类的是（）
A、嘉奖
B、晋升职级
C、晋升职务
D、晋升工资
11.（单选题，1分）关于党政领导干部到企业兼职的陈述，正确的是（）
【答案】c
A、绝对不能到企业兼职
B、经批准兼职的，可以在企业领取报酬
C、经批准兼职的，不可以在企业领取报酬
D、经批准兼职的，应当及时将行政、工资等关系转入企业
12.（单选题，1分）下列选项中，不属于公务员任职方式的是（）
A、选任
B、委任
C、聘任
D、考任
13.（单选题，1分）对非领导成员公务员定期考核的方式是（）
A、专项考核
B、年度考核
C、平时考核
D、任职考核
14.（单选题，1分）公务员在受警告处分的当年参加年度考核，应当（）
A、只写评语，不定等次
B、不写评语，不定等次
C、不得确定为优秀等次
D、直接确定为不称职等次
15.（单选题，1分）确定公务员体检项目和标准的根据是（）
A、领导的要求
B、职位的要求
C、品位的要求
D、级别的要求
16.（单选题，1分）下列选项中，属于中国公务员职位类别的是（）
A、会计预算类
B、行政执法类
C、文书事务类
D、医疗卫生类
17.（单选题，1分）公务员的法定权利中，批评建议权的指向对象是（）
A、机关的工作
B、企业的工作
C、事业单位的工作
D、社会组织的工作
18.（单选题，1分）国家宪法日是（）
A、12月2日
B、12月4日
C、12月6日
D、12月8日
19.（单选题，1分）英国公务员制度形成的标志是（）
A、选举制度
B、政党分肥制
C、绩效考核制度
D、考试录用制度
20.（单选题，1分）下列人员中，属于公务员范围的是（）
A、医院医生
B、小学教师
C、街道办主任
D、国企总经理
21.（多选题,2分）下列选项中，属于领导干部应当引咎辞职的情形有（）
【答案】ABCDE
A、因决策失误，造成重大经济损失的
B、因工作失职，引发严重的群体事件，造成恶劣影响的
C、对配偶、子女严重违纪违法知情不管，造成恶劣影响的
D、在抗震救灾、防治疫情等方面严重失职，造成重大损失的
E、在安全工作方面严重失职，连续或多次发生重大责任事故的
22.（多选题,2分）委任制公务员职务的自行免除情形有（）
【答案】ABD
A、被辞退
B、被撤职
C、受到警告处分
D、受到刑事处罚
E、受到记过处分
23.（多选题,2分）公务员培训的特点有（）
A、培训目标的时代性
B、培训内容的实用性
C、培训手段的多样性
D、培训对象的全员性
24.（多选题,2分）公务员录用的原则有（）
【答案】ABCD
A、公开考试
B、平等竞争
C、严格考察
D、择优录用
E、以能为先
25.（多选题,2分）下列选项中，属于公务员法定义务的有（）
【答案】BCDE
A、批评建议
B、清正廉洁
C、遵守纪律
D、保守工作秘密
E、维护国家安全
26.（简答题,6分）
简述公务员福利制度的作用。
【答案】（1）有利于提高公务员的物质文化生活水平。（2分）
（2）有利于增加公务员队伍的吸引力和凝聚力。（2分）
（3）有利于建立廉洁高效的政府。（2分）
27.（简答题,6分）
简述公务员处分解除的条件。
【答案】（1）悔改表现。（2分）
（2）没有再次违法违纪行为。（2分）
（3）处分期满。（2分）
28.（简答题,6分）
简述公务员考核的原则。
【答案】（1）全面考核与重点考核相结合的原则。（2分）
（2）客观公正和民主公开原则。（2分）
（3）分类考核原则。（1分）
（4）考用结合原则。（1分）
29.（简答题,6分）
简述中国建立公务员制度的意义。
【答案】（1）有利于提升治国理政的水平。（2分）
（2）有利于促进廉政建设。（2分）
（3）有利于机关人事管理的民主化、科学化和法制化。（2分）
30.（论述题，13分）
试述我国公务员休假制度的具体内容。
【答案】（1）休假制度是公务员福利制度的重要组成部分。（3分）包括法定
节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假、事假等制度。（3分）
（2）公共节假日又称法定节假日，是全国统一的年节及纪念日。（1分）年休
假是为保护公务员的身心健康进行的轮休。（1分）产假是为维护女性公务员
的合法权益而给予的倾斜。（1分）婚假是公务员本人结婚时给予的假期。（1
分）丧假是公务员的直系亲属死亡时给予的假期。（1分）病假是为生病公务
员早日恢复健康而给予的假期。（1分）事假是为公务员处理私人事务而给予
的假期。（1分）
【评分说明】意思相近，可酌情给分。
31.（论述题，13分）
试述公务回避的范围和意义。
【答案】公务回避是指公务员在执行公务的过程中，遇有法定情形，为避免影
响正当履行公务而进行的回避。（2分）
范围：
（1）涉及本人利害关系的。（2分）
（2）涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲
关系人员的利害关系的。（3分）
（3）其他可能影响公正执行公务的情形。（2分）
意义：
（1）有利于公务员健康成长和预防腐败发生。（2分）
（2）有利于净化机关内部环境和保证公共利益不受侵害。（2分）
32.（案例分析题，10分）
2018年11月15日下午4点，皇县县委组织部在县委大楼六层召开干部大会，
宣布县委决定：根据领导干部年轻化的要求，全县局级领导干部超过53岁、副
局级领导干部超过52岁的全部提前离岗休养，同时提高三级工资。全县共有
62名领导干部被列入这一名单，其中包括许多单位的一把手，还有两名“正值
政法工作黄金年龄”的司法系统领导干部。会议是在两个小时前通知的，没有
讲明会议议题，只强调必须到场。会议只有短短的15分钟。组织部长宣布决定
后，还要求这些干部签“自愿离岗报告”，“签了字，保留一切待遇，工资连
涨三级；不签就是违反组织纪律。”许多领导干部对县委的做法不满，觉得
“这就相当于免职撤职啊，像犯了错误一样。”
问题：
（1）皇县县委的做法是否有违反公务员法律法规的地方？
（2）有些领导干部认为县委的决定侵犯了自己的合法权益，你认为他们应该提
出申诉还是提出控告？受理机关是哪个部门？
【答案】（1）现行公务员法没有离岗休养制度。或者，如果认为离岗休养是退
员工资晋升的规定。（2分）
（2）提出申诉或控告。（2分）如果提出申诉，向同级公务员主管部门或上一
级机关提出。如果提出控告，向上一级机关或监察机关提出。（3分）