各招聘单位的招聘岗位及具体要求等详见《安溪县公安局面向社会公开招聘警务辅助人员岗位表》（附件1）。
二、工作职责
三、招聘条件
（一）应聘辅警应当同时具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行端正。
3.年龄为18周岁以上、35周岁以下（即在1988年3月29日至2006年3月28日期间出生）。
5.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力。
6.泉州市公安机关的在职辅警要报考的，需征得所在单位同意。
7.上岗前应解除与其他任何单位签订的劳动合同及劳动关系。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的。
2.因吸毒、卖淫、嫖娼、赌博受过治安管理处罚的。
3.受过行政拘留、司法拘留、专门矫治教育的。
4.因违纪违法等原因被开除、辞退或者解聘的。
5.有较为严重的个人不良信用记录被依法列为失信联合惩戒对象的。
6.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。
7.本人或主要亲属（指父母、配偶、子女、兄弟姐妹，下同）参加非法组织、邪教组织或从事其他危害活动的。
8.主要亲属涉嫌犯罪尚未结案的，或者正在服刑的，或者因故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪，以及贪污受贿数额巨大等社会影响恶劣的严重犯罪，曾被判处刑罚的。
9.从泉州市公安机关的辅警岗位离职不满一年的（自离职之日起至报名当日）。
10.曾连续6个月以上在国（境）外留学、工作或生活，难以进行有效考察的。
11.国家和本省规定不适合从事辅警工作的其他情形。
（三）同等条件下优先招聘对象：
根据有关文件精神，结合工作实际，同等条件下优先招聘烈士的配偶和子女，因公牺牲军人、人民警察、公安机关事业编制文职人员和辅警的配偶和子女，现役军人和在职人民警察、公安机关事业编制文职人员、辅警的配偶，被确认为见义勇为的人员，退役军人，全日制公安专业毕业生。
四、福利待遇
新聘用的辅警按有关规定签订劳动合同，试用期2个月，试用期期满后，考核合格者将予以正式聘用，转正后全年4-6万(包含五险一金)，并将随着经济的增长和工作年限的增加逐步。同时，可加入用人单位工会享受工会福利，并配发统一制式服装。
五、招聘程序
招聘程序依次有网上报名、报名资格复核、笔试、面试、体能测试、体检、政审、递补和调剂择岗、公示、聘用等环节，上一个环节不合格的，不能进入下一个环节。
六、考试考核
0595-23265911。
（四）注意事项：
1.本次招聘每人限报一个岗位，报名审核通过后不得更改。考生提交报名申请后，需自行于3个工作日后点击报名链接查看报名审核结果。
（五）报名资格现场复核：
报名资格初审合格拟参加笔试的考生需参加报名资格现场复核，采取在笔试现场进行复核的方式。考生应将下列材料按顺序整理好后，在笔试考场提交给工作人员复核：
1.个人身份证原件和复印件1份。
2.毕业证、学位证原件和复印件1份。其中，以高中（中专）学历报名的，须在高中（中专）毕业证书复印件上注明本人学籍档案保管单位名称，并签字确认，方便我局后续通过查档核实学历真实性。
4.报考岗位所要求的技能证书或资格证书（如：驾驶证、会计从业资格证等）原件和复印件1份。报考岗位无特殊要求的无需提供。
6.考生若是泉州市公安机关的在职辅警，须提供所在单位政工部门出具的同意报考证明原件。
七、考试考核
考试考核由笔试、面试和体能测试三部分构成，最终按总成绩得分从高到低依次录用，录满为止。具体内容如下：
（一）笔试：报名资格现场复核合格的考生方可参加笔试。测试法律基础知识100题，满分100分，设合格分数线，采取上机考试方式，主要考察应聘人员的法律基础知识和规章制度常识。应聘者可通过（附件2）进行题目练习。
（二）面试：按照各岗位招考人数1:3的比例，从笔试达到合格分数线的考生中，按到低分确定参加面试人选。面试由我局统一组织，考生匿名参加面谈，总分为100分，合格分数线为60分，主要了解应聘者的应聘目的、政治立场、语言表达、逻辑思维和价值观念等情况，重点测试应聘者能否胜任辅警岗位。
（三）体能测试：面试达到合格分数线的考生均可参加体能测试。体能测试项目为男子1000米跑、女子800米跑，测试标准如下，只允许当场测试一次，结果分为合格和不合格。
1993年3月29日（含）以后出生的考生，执行30岁（含）以下体能测试标准；1993年3月28日（含）以前出生的考生，执行31岁（含）以上体能测试标准。
注意：参加体能测试前，考生的身体状况必须能够适应剧烈活动，否则取消体能测试资格。
（四）考试总成绩：参加体能测试且合格的考生方可获得考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。
当考试总成绩相同时，优先招聘对象的考生名次排在非优先招聘对象的考生之前。若考试总成绩相同的考生同属优先招聘对象或同属非优先招聘对象，则考生名次按面试成绩排列；若考生面试成绩也相同，考生名次按体能测试中的长跑成绩排列；若考生体能成绩也相同，加试一场面试，考生名次按加试的面试成绩排列。
八、体检
按照各岗位招考人数1:1的比例，按考试总成绩从到低分确定入围体检环节的人选。体检参照公务员录用体检通用标准执行，结果分为合格和不合格。因工作性质特殊性，所有岗位文身视为不合格。体检在指定医院进行，体检费用由应聘者自理。
九、政治考察
对体检合格者进行政治考察，主要审查遵纪守法、思想政治等情况，并核实是否符合应聘条件，以及是否存在不得报考的情形，结果分为合格和不合格。
十、递补和调剂择岗
因体检、政治考察弃权或者不合格而造成岗位空缺的，可优先从报考该岗位且成绩合格的考生中按考试总成绩到低分确定递补人选。
确定递补人选后，若仍有岗位空缺，将从所有考试合格但排名在所报考岗位招收人数外的考生中，按考试总成绩到低分依序公开调剂择岗（考生必须符合岗位条件要求方可选择该岗位），直到参加调剂择岗的考生选择完毕或者空缺岗位被选择完毕。每个考生最多只能调剂选择一个岗位，放弃调剂择岗或者因可选岗位被选择完毕而未能选到岗位的考生，取消聘用资格。
对递补人选、调剂择岗人选进行体检、政治考察。递补和调剂择岗只进行一轮，再次出现岗位空缺不再递补。
十一、公示
十二、聘用
公示后不影响聘用的，组织办理聘用手续。
十三、注意事项
2.考生进入公示环节后，因个人原因弃权的，列入考生诚信档案，自弃权之日起一年内不得报名参加安溪县公安局辅警招聘考试。
3.考生提交的各项材料及体检表，由我局统一存档保管，不再退还。
5.本公告由安溪县公安局政工室负责解释。
附件1《安溪县公安局面向社会公开招聘警务辅助人员岗位表》
附件2《学习资料》
安溪县公安局
2024年3月28日
原标题:安溪县公安局2024年度面向社会公开招聘第二期警务辅助人员公告