◆个人信息注册、管理中心：您只需在这里消费一分钟（注册），剩下的事情全部交给我们，您所需要的所有信息将源源不断地提供给您，即便是您在度假和旅行。◆用人单位信息注册、管理系统：是用人单位人事部门的好帮手，是用人单位最廉价的人事经理助理。用人单位的所有人才需求将在这里得到一揽子解决；只需您消费一分钟，剩下的事情全部交给我们，我们的智能系统将完全按照您的意志过滤、推荐您所需要的优质人才。◆院校信息注册、管理系统：是教学单位推荐自己、争取更广泛合作定单和推荐学生就业的最好助手，只需您在这里稍稍停留，您将会轻松实现100%毕业生就业目标；这正是您和我们都引以为自豪光彩事迹。◆中介信息注册、管理系统：是中介机构发布职位和求职信息最好助手，我们的智能系统将完全按照您的意志过滤、推荐您所需要的职位和优质人才。◆培训信息注册、管理系统：是教育培训机构推荐自己、争取更广泛合作定单和发布培训课程信息的最好助手。在这里我们还将让数以百万计的您所陌生企业单位在需要提升人力资源结构时联络您，与您合作共赢。
1、服务基层项目服务期满考核合格高校毕业生“三支一扶”计划、“志愿服务西部计划”《含研究生支教团》、“志愿服务欠发达地区计划”、“高校毕业生服务社区计划”、“大学生村官”等。2、退役运动员、退役士兵退役运动员、退役士兵、驻榕部队随军干部家属中符合政策加分条件的考生。3、特殊加分政策例如：莆田地区，关于农村独女户（加4分）、二女户（加2分）女儿在参加事业单位招聘时给予加分；部分引进人才家属子女参加事业单位招聘时给予加分（详情可查看：《关于农村独女户、二女户女儿在参加事业单招聘时给予加分的通知》（莆政办64号））。
安溪县人才市场是一家专门为人才提供就业服务的机构，在安溪县的招聘市场中拥有很高的知名度和影响力。该市场成立于1999年，隶属于安溪县人力资源和社会保障局，负责为本地区的人才和用人单位提供综合性的招聘服务。安溪县人才市场的主要职责包括：1、开展人才招聘服务：为用人单位提供人才招聘信息发布、双向选择、岗位推荐等方面的服务，并为求职者提供在线求职、岗位推荐等服务。2、推动人才培训服务：开展职业技能培训、职业素质提升培训、创业培训等各类培训服务，以提高本地区劳动者的职业素质。3、推动人才流动服务：为符合条件的人才提供流动安置、社保转移等丰富的服务，促进本地人才的流动和经济社会的发展。安溪县人才市场还建立了完善的信息管理系统，通过信息化手段，实现了企业招聘和人才求职的在线互动，提高了市场的效率和服务水平。
具体看公告。
据统计，共招聘教师372人
详细信息见招聘公告。
想要成为一名正式的人民教师，需要通过教师招聘考试，今天就来给大家普及一下，关于参加教师招聘考试，参加什么类型的教师招聘考试你是否符合报考条件该如何报考考试考什么等等，这些你需要先了解一下!
1、教师招聘考试形式有哪些
(1)大型教师招聘考试
省/市/县(区)教育局统一选拔考试，入编后属于教育局编制。注：原则上需要有资格证才能参加教师招聘考试、一般都有编制
(2)事业单位(含事业单位D类)类考试
省/市/县(区)人力资源与社会保障局统一选拔考试，入编后属于事业单位编制，待遇跟教育局编制一样，只是归属部门不同。
(3)农村义务教师招聘考试(特岗考试)
考试相对简单聘任制签合同三年。注：招聘要求相对较低，如果是去特别偏远的山区，可能会发资格证。
(4)学校单独组织的教师招聘或校园招聘
教育局或学校会单独组织考试，可能会是编制也可能是合同制。
2、参加招教考试，你需要了解什么
第一、确定自身的条件。
例如：是否拥有教师资格证、自己的户籍是哪里、年龄、是否在职教师、拥有的学历、毕业年限(哪一年大学毕业)、普通话证、计算机等级证书，具体需要查看公告的说明。
第二、确定报考的省份地区。
(一)报考条件重点了解毕业年限、学历限制、年龄限制、是否要求专业对口、是否要求教师资格证、计算机等级证、普通话证、户籍或生源。(具体需要查看公告的说明)
(三)考试内容一般为教育理论基础(教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规等)和学科专业知识两大科(个别地区教育理论基础会有公共基础知识和时事政治)。具体要看报考地区的招聘简章，参加省统考的地区参考省统考的考试大纲。教师招聘笔试考试内容主要有三类：
①类：一般考教育理论基础和学科专业知识两大科
注：个别地区教育理论基础会有公共基础知识和时事政治。具体要看报考地区的招聘简章，参加省统考的地区参考省统考的考试大纲。
②类：学科专业知识和公共基础知识
公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面所述的教育理论知识;有的地区公基内容包括：政治、经济、法律、科技人文、自然地理、历史文化、事业单位、管理学、道德建设、公文写作、时政方针等内容。
③类：职业能力倾向测验+教育基础知识(事业单位D类教师岗常考)
考查基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。
注：教育理论知识又叫教育综合知识、教综。
3、教师招聘笔试考试考什么
招教考试题型一般囊括为单选、多选、填空、名词解释、简答、论述、辨析和作文。各地区会根据实际情况选择其中的几种，一般不会全部出现。
客观题(单项选择题、多项选择题)
主观题(简单题、论述题、案例分析)
如果教师招聘的公告中没有写明考试的题型：一般是考常规题型：例如：选择、填空、简答、材料分析等，具体以考试题型为准。
4、教师招聘面试考试考什么
面试一般有结构化面试、说课或试讲，具体以所在省份的教师招聘考试公告为准。
5、常规教师招聘考试流程：
主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)注：部分会统计报名人数。包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。