教师招聘体检是公务员录用体检标准,一般不严格。但如果不过,可以进行复检。本文介绍了教师招聘体检注意事项、体检项目及不合格情况的处理方式。
教师招聘体检是教师招聘过程中必须要进行的环节。但是,如果体检不合格怎么办呢?
首先要了解的是,教师招聘的体检标准是按照公务员录用体检标准来执行的,属于基础体检,并不是很严格,一般都可以通过。如果不幸不过,也不必过于担心,可以进行复检。
教师招聘体检项目分为一般检查、内科检查、外科检查、眼科、耳鼻喉科、口腔、妇科检查、心电图、腹部B超检查、胸部X线检查、血常规化验项目检查。女性还需要进行妇科检查。在进行体检前,需要认真阅读体检公告,并注意公告中的具体要求和注意事项,如需要空腹、避免生理期等。
如果体检不合格,会在3天左右公布结果。此时,考生可以选择进行复检。复检的费用需要自行承担。如果再次不合格,就只能接受事实,无法进入下一轮招聘了。
不合格情况一般为具有影响教学工作的疾病,如严重生理缺陷、传染病等。如果考生对自己的身体情况有所怀疑,可以在报考前提前去医院进行检查,以免到时候体检不过。
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