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易县2021年公开招聘事业单位工作人员的实施方案
为满足我县事业单位用人需要，经县政府研究，市人社局核准，决定面向社会公开招聘工作人员190名，其中：高职中教师160名；审计局经济责任审计办公室2名；农业农村局下属事业单位28名。为保证公开招聘工作的顺利实施，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等文件精神，特制定本实施方案。
一、招聘方式和原则
（一）招聘方式
本次招聘为统一招聘。采取笔试和面试相结合的方法。
（二）招聘原则
坚持面向社会公开招聘；坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优原则。
二、招聘条件
招聘岗位名额及所需具体条件等详见《易县2021年公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行和职业道德;
4、具备岗位要求的身体条件；
5、具备岗位所需要的其他条件；
6、《岗位信息表》中对年龄和户籍有具体要求的从其要求，无具体要求的，年龄在18周岁以上、35周岁及以下（1985年8月16日至2003年8月16日期间出生）。
7、具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、任职资格、工作经历等。
8、本次招聘部分岗位仅限高校毕业生报名，根据中共中央组织部办公厅、人力资源社会保障部办公厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（人社厅发〔2020〕27号），《岗位信息表》中的高校毕业生包括以下人员：
（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、毕业后持有普通高校毕业生就业报到证的2021年高校毕业生。
（2）国家统一招生的2019年、2020年普通高校毕业生择业期内未落实工作单位的。
（3）参加“服务基层项目”，服务期满且考核合格后择业期内未落实工作单位的。
（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的。
（5）2021年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国和其他海外、外国学历学位人员；以及2019年、2020年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
（二）本次招聘不受理下列人员报名
1、现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、高校在读生;
2、未经原单位同意或行业有规定不得应聘的机关事业单位已过试用期的正式在编人员；
3、受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受组织调查的、曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的以及失信被执行人和法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员；
4、依据《事业单位人事管理回避规定》，聘用后即构成回避关系人员。
三、招聘程序
（一）报名方法、程序及注意事项
1、本次招聘采取网上报名、网上初审（由主管部门负责）的方法，每人限报一个岗位。应聘21001至21014岗位及面向“三支一扶”人员的岗位不设开考比例；21015至21027岗位报名人数与招聘岗位比例不足2:1，其他岗位不足3:1时，则核减该岗位招聘数量或取消该岗位招聘。
报名最后2天报名人数比较集中，请尽量避开报名高峰期，以提高报名效率。
4、报名程序及注意事项
(1)考生开始报名前，请认真阅读《实施方案》及《岗位信息表》内容，详细全面了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件等，然后按照“网上考生报名流程”分步骤操作；
(2)网上报名实行严格自律机制。应聘人员须阅读并承诺履行《诚信承诺书》及《2021年易县事业单位公开招聘考试考生防疫须知和个人健康诚信承诺书》（附件2），对提交审核的报名信息真实性负责，资格复审时，凡发现网上所填报信息与实际不符或不符合本《实施方案》及《岗位信息表》条件要求的，取消应聘资格；
(4)考生按报名网页上《提示说明》规范填写或选择表项，并严格按要求上传电子照片，否则将被报名系统自动拒绝；
(5)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不得修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示未过原因，修改信息或改报岗位重新提交或放弃;“审核通过”的，将不能再修改；
（二）笔试
2、笔试科目
教育类包括：教育专业基础知识、公共基础知识、与招聘类别相对应的学科知识；
综合类包括：职业能力测验、公共基础知识；
教育专业基础知识主要包括：教育学基础知识与基本原理、教学基本规律、教学方法、学生学习心理、儿童与青少年身心发展、德育、班主任工作、教师心理等。
公共基础知识主要包括：政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等;
与招聘类别相对应的学科知识主要包括：高中阶段语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治基础知识等。
职业能力测验主要包括：语言理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析及综合常识等。
教育类21001岗位至21009岗位试卷按照教育专业基础知识占20%、公共基础知识占20%、与招聘类别相对应的学科知识占60%的比例要求分岗位（学科）命题考试，三科合并为一张试卷，满分100分。
教育类21010岗位至21027岗位试卷为教育专业基础知识、公共基础知识两科合并为一张试卷，各约占卷面分值50%，满分100分。
综合类21028岗位至21037岗位试卷为职业能力测验、公共基础知识两科合并为一张试卷，各约占卷面分值50%，满分100分。
题型全部为客观题，考生在答题卡上答题(在试卷上答题无效)，答题卡通过机读形式阅卷登统。考生须规范填涂答题卡，因个人填涂不规范导致读卡困难等，后果自负。笔试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。
5、设置笔试合格分数线，数值分别为参加本次考试同类岗位所有考生平均得分的60%。低于合格分数线取消后续资格。笔试合格分数线将同笔试成绩一并公布。
6、21001岗位至21027岗位及21037岗位按照面试人数与招聘人数2：1的比例，其他岗位按照3：1的比例，依据考生笔试成绩由高到低顺序确定进入资格复审程序人员,比例内末位成绩并列者全部进入。达不到比例要求时，凡达到笔试合格分数线的全部进入。复审合格者进入面试程序。
(三)资格复审
地点：易县人社局事业单位人事管理股（易县泰元街41号人社局办公楼302房间）
3、复审合格即进入面试程序。因报名时所填报信息不实、不符合应聘条件或无故不参加复审者，取消进入面试及后续资格，并依据本岗位笔试成绩由高到低的顺序依次递补。同时，资格审查贯穿招聘全程，无论何环节，一旦发现不符合规定条件的，一律取消后续或聘用资格。
(四)面试
3、面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪；
4、每个面试组由7名评委组成，评委由县公开招聘办公室聘请具备评委资格的人员担任。打分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生面试得分。在面试地点每半天公布一次面试成绩。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，低于面试合格分数线者，取消进入后续环节资格；
5、个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
其中，笔试、面试有一项缺考或低于合格分数线者，不计总成绩。
（五）体检及考核
3、体检由县人社局会同主管部门组织实施，体检项目和标准参照《公务员招录通用体检标准(试行)》执行，费用由考生自理并直接交体检单位。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。
体检、考核期间主动放弃或体检、考核不合格所空出的岗位依据个人总成绩由高到低的顺序依次递补，成绩并列时优先递补的顺序同优先体检的顺序。
（六）公示、聘用
2、公示期间有人举报经查实影响聘用的取消聘用资格，所空出的岗位以及后续环节不同原因出现的岗位空缺均不再组织递补。
3、对公示无异议，由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员名册》和《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》各一式四份，加盖用人单位和主管部门公章，报县人社局审核并报保定市人社局审核审批备案。用人单位根据核发的《拟聘人员通知》和《审批表》办理增编、增人、工资、保险、劳动关系转移等手续。
4、按规定与用人单位签订聘用合同，并实行试用期制度，初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期包括在聘期内。试用期满考核不合格者解除聘用。考核工作由事业单位主管部门负责。
5、待遇
招聘人员列全额事业编制，人员工资待遇等按国家有关规定执行。
四、组织领导
为切实加强此项工作的领导，县政府成立公开招聘事业单位工作人员领导小组。组成人员如下：
组长：杨大伟县委副书记、政府县长
副组长：曹庆伟县委常委、政府常务副县长
成员：王玉霞县纪委副书记
赵永海县政府办公室主任
杨军平县人力资源和社会保障局局长
柳照杰县委编办主任
贺宝来县财政局局长
赵合忠县教育和体育局局长
高伯苗县审计局局长
赵江县农业农村局局长
王志强县卫生健康局局长
（一）条件设置及咨询
1、考生在报名时，岗位条件中涉及专业类别的问题，可参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》；
（二）纪律监督
2、在公开招聘过程中发现违纪违规行为，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)（附件3）等处理；
3、招聘工作全程在纪检监察部门监督、指导下进行，并欢迎社会各界监督。
（三）其他事宜
3、本次不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
附件：附件1：易县2021年公开招聘工作人员岗位信息表.xls
附件2：考生防疫须知及身体健康监测记录表及诚信承诺书.doc
附件3：事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定.doc
怀来县2021年事业单位公开招聘工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，为满足事业单位工作需要，现面向社会公开招聘事业单位工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开招聘坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘名额
2021年怀来县事业单位公开招聘事业编制工作人员94名。本着宁缺毋滥、好中选优的原则，若某岗位出现无人应聘或应聘人员达不到招聘标准时，可将该岗位的招聘名额调剂到本单位的其他岗位（调剂由县事业单位公开招聘工作领导小组决定，不同的事业单位之间不适用岗位调剂，即岗位调剂只在同一事业单位的不同岗位之间进行调剂）。招聘单位的岗位、数量和条件详见《怀来县2021年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。
三、招聘对象和条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3.全日制普通高校毕业生。
4.年龄在18周岁以上、35周岁以下（即：1985年8月12日至2003年8月12日期间出生）。
5.乡镇卫生院的岗位和乡（镇）人民政府所属事业单位的岗位仅限本人、本人的父母、本人配偶、本人配偶的父母中有一方具有怀来县户籍（2021年8月12日前迁入怀来县）的考生报考。
6.具有正常履行职责的身体条件，参照公务员录用体检通用标准（国人部发〔2005〕1号文件印发、人社部发〔2016〕140号文件修订）进行体检。
7.具备与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业或技能条件（详见附件1）。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。
8.所有岗位最低服务期限均为5年。
（二）其他条件
2.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《事业单位人事管理回避规定》的有关规定执行。即事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：①夫妻关系；②直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；③三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；④近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶；⑤其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。
（三）下列人员不在招聘范围
1.在读全日制普通高校学生；
2.试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；
3.现役军人；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.被开除中国共产党党籍的；
6.曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员；
7.未经原单位同意或行业有规定不得应聘的机关事业单位正式在编人员；
8.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘实施步骤
（一）网上报名和资格初审
采用网上报名和资格初审的方式，每人只能报考一个事业单位的一个岗位。报名截止前2天报名人数比较集中，请尽量避开报名高峰期，以提高报名效率。
网上报名的基本程序：
1.考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后参照“考生操作指南”按步骤进行具体操作。
2.网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
4.按照《填表说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。
5.考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改，进入交费程序。请考生尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失改报机会。
7.报名交费通过支付宝付费，每人报名考务费100元。未按期缴费者视为自动放弃报考。
3.笔试内容。报考医学类岗位的考生，参加医学类专业科目笔试；报考公共类岗位的考生参加公共类科目笔试。
笔试最低控制分数线由县事业单位公开招聘工作领导小组根据考生考试总体情况划定。对在笔试最低控制分数线以上的考生，根据招聘计划和笔试成绩，分岗位按不高于2:1的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。
（三）资格复审
进入面试前由县人力资源和社会保障局会同招聘事业单位主管部门对进入面试人选进行资格复审。
进入面试人选须出具以下证件和材料：
1.按照招聘岗位要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、学位证、报到证、资格证、户籍材料、笔试准考证、学信网下载打印的《教育部学籍在线验证报告》和有关工作经历证明等资料原件及复印件（各1份）。
2.已与现工作单位签订过劳动（聘用）合同的须提供单位同意报考证明（加盖单位公章、主要领导签字）。
经审核，符合条件的进入面试。在网上报名时填报情况不实、不符合报考条件的考生，取消其面试资格，并依据笔试成绩从高到低递补一次进入面试，对严重弄虚作假行为要追究责任。
特别提示：
（四）面试
面试采取结构化面试的方式进行，满分100分，合格分数线60分。
（五）综合成绩计算
1.报考“医学类”岗位的考生
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;
2.报考“公共类”岗位的考生
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（六）体检
根据综合成绩由高到低按报考岗位1﹕1的比例确定体检人员。综合成绩出现并列时，具有怀来县户籍者优先；综合成绩和怀来县户籍均相同时，学历高者优先；综合成绩、怀来县户籍、学历均相同时，年龄小者优先；以上均相同时，笔试成绩高者优先。体检参照现行的《公务员录用体检标准》执行。
（七）考察审档
1.不具备报考资格条件的，未达到事业单位工作人员基本素质标准的，有事业单位工作人员职业应当禁止的行为的，具体包括：散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；组织或者参加非法组织；玩忽职守，贻误工作的；压制批评，打击报复的；弄虚作假，误导、欺骗领导或公众的；贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；违反财经纪律，浪费国家或集体资财的；滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的；泄露国家秘密或者工作秘密的；在对外交往中损害国家荣誉和利益的；参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的。
2.曾有违法违纪违规行为的，具体包括：触犯刑律被免予刑事处罚的；曾受过劳动教养的；曾被开除公职的；曾被开除党、团籍的；在高等教育期间受到开除学籍处分的；在国家法定考试中有严重舞弊行为的；近三年内曾受记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看等处分的；事业单位工作人员被降低岗位等级或者撤职后不满三年的；担任领导职务的公务员引咎辞职或责令辞职不满三年的；隐瞒个人重要信息，欺骗或误导组织的。
3.政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差，以及其他不宜担任事业单位工作人员的情形，特别是在疫情防控、防火、信访等工作中，因个人原因不支持、不配合，给政府造成工作被动的。
（八）公示、聘用
在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。因不符合聘用条件被取消聘用资格或考生放弃聘用的，依据综合成绩从高到低依次递补（综合成绩出现并列时，具有怀来县户籍者优先；综合成绩和怀来县户籍均相同时，学历高者优先；综合成绩、怀来县户籍、学历均相同时，年龄小者优先；以上均相同时，笔试成绩高者优先），拟聘人员名单公示后，不再进行递补。
五、注意事项
1.考生必须履行《诚信承诺书》要求，对个人提交信息和提供材料的真实性负责。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
2.考生在网上报名时，务必填写本人常用的联系方式，
并保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、资格复审、体检、考察、递补的，后果自负。
本方案未尽事宜，由县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。
特别提醒：
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
附件1：怀来县2021年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表.xlsx
附件2：个人健康信息诚信承诺书.doc
隆化县教育和体育局2021年县城学校急需教师选拔工作实施方案
随着城镇化进程的加快，我县县城学校生源不断增加，2021年暑期开学县城中小学纯增教学班25个，还有部分学校学科教师不足无法开课，加之教师自然减员，县城学校急需补充教师。经报请县政府同意，决定从全县学校中公开选拔部分急需教师进行补充，以保证县城学校正常的教育教学需求。具体方案如下：
一、选拔原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”和实际胜任工作的原则。
二、选拔人数
计划选拔高中段教师33人，初中教师34人，小学教师45人，学前教师4人。（县城初中和小学如有被选拔到高中学校任教的，则相应增加被选拔人所在学校相应学科岗位数量）。
三、选拔岗位及条件
凡符合岗位报名条件，有志于从事县城学校教育教学工作的人员，均可报名。申报高中岗位的教师可同时申报县城初中或小学的一个岗位，如被高中录用，则所报初中或小学岗位作废。申报初中、小学和幼儿园的，每人限报一个岗位。农村初中学校现任教同一学科的，报名人数不得超过两人，由农村初中学校自行把关。
（一）高中段学校学科教师33人
1、选拔岗位
2、选拔范围
全县中小学校在编教师和特岗教师（语文、数学、英语三个学科不含2020年特岗教师）。
3、选拔条件
（1）基本条件
年龄在45周岁以下（1976年8月1日以后出生），具有全日制本科及以上学历，或具有本科及以上学历且原始学历为全日制师范类专科，或原始学历为全日制专科、现学历为本科的具有三年以上初中任教经历或一年以上高中任教经历。
（2）岗位条件
报考语文、数学、英语学科的，应与全日制学历所学专业一致，报考其他基础学科的，应与全日制学历所学专业一致或至少有一个学年度任教学科与报考学科一致。
（二）县城初中教师34人
在我县任教满三年的农村中小学在编教师和特岗教师。
年龄在45周岁以下（1976年8月1日以后出生），具有本科及以上学历。
报考体育学科的必须专业对口，且有一定专业特长；报考其他学科的要求全日制学历所学专业与报考学科一致，或具有初中以上教师资格证且学科与报考学科一致，或具有3年及以上初中任教经历且近3个学年度中有1个学年度初中任教学科与报考学科一致。
（三）县城小学教师45人
在我县任教满三年的农村小学在编教师和特岗教师。
年龄在45周岁以下（1976年8月1日以后出生），具有专科及以上学历。
报考体育、音乐、美术学科的必须专业对口，且有一定专业特长；报考其他学科的要求全日制学历所学专业与报考学科一致，或教师资格证学科与报考学科一致，或近3个学年度中有1个学年度任教学科与报考学科一致。
（3）农村初中教师不得报考小学岗位
（四）学前教师4人
1、选拔范围
2、选拔条件
年龄在40周岁以下（1981年8月1日以后出生），具有专科及以上学历。
（五）急需专业人才4人
由学校、学区推荐具有较高政治素质、较好业务水平和具有一定工作经验的人选，经教育和体育局急需人才选拔领导小组考察确定。
四、有下列情形之一的人员不得报名
2、2020-2021学年度内无故旷工1天以上、事假累计15天以上、病假累计两个月以上者不得报名。
3、工作态度不端正，不服从领导，达不到平均工作量或不能完成正常教育教学工作的不得报名。
4、由于身体和生活原因不能正常坚持工作的不得报名。
5、有违反教师职业道德等问题被信访被查处的不得报名。
五、选拔方式
为保证选拔工作顺利开展，教体局成立2021年县城学校急需教师选拔工作领导小组，负责领导本次县城学校急需教师选拔工作的组织实施。具体选拔工作由领导小组办公室组织实施，采取考试方式进行，根据岗位要求分别采取讲公开课、专业技能测试、实际工作能力测试、评委组综合评定等方式进行，具体考试方式和要求另行通知。
六、选拔程序
1、宣传发动
2021年8月14日至8月16日，县教体局公开发布《隆化县教育和体育局2021年县城学校急需教师选拔工作实施方案》，全县各校要利用工作群等多种形式广泛宣传，动员符合条件的教师积极参与公开选拔，凡有报考意愿且符合报名要求的各校要大力支持。
2、报名与资格审核
具体要求详见《隆化县2021年县城学校急需教师选拔报名审核说明》（附件2）。
3、履行承诺
参加选拔人员需做出如下承诺：
（1）录用后在录用学校任教满5年后方可申请向系统外或县外流动。
（2）鉴于本次选拔的教师为急需上岗任教人员，故此次公开选拔不接受在2021至2022学年内有生育计划的女教师报名，录用后有生育计划的需向任教学校做出错峰生育的承诺。
（3）拒绝有偿家教、有偿补课等违反师德师风的承诺。
（4）身心健康，录用后能在一线上岗任教的承诺。
因自身实际情况不能承诺者，不得报名。录用后不能履行承诺的，调回原学校工作且记入个人诚信档案。
4、确定拟选拔人员
按照岗位需求，根据考核成绩和评委组综合评议结果，以实际胜任工作为选拔原则，宁缺勿滥，初步确定拟选拔人员并进行公示。考核成绩由高到低排序，分值出现并列时根据评委组集体研究决定排序。
5、确定进城人员
对经公示无异议、组织考察合格的拟选拔人员确定为县城学校教师选拔进城人员，试用期一年，一年内经考核不能胜任学校工作或存在明显不足的、不服从组织调配的，随时调回原学校工作。
七、保障措施
1、加强领导。教体局成立县城学校急需教师选拔工作领导小组，负责领导此次选拔的全面工作。
2、严格程序。本次选拔工作严格按本方案规定的程序执行，未尽事宜由选拔工作领导小组研究决定。
3、强化公开。选拔工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，确保选拔工作公平、公正。
4、严肃纪律。对违反公开选拔程序和纪律规定的工作人员，要视情节予以批评教育，造成不良影响或后果的要严肃处理；对违反公开选拔纪律的应聘人员，一经查实要依规取消选拔资格。
5、严防疫情。选拔过程各环节要严格执行县疫情防控工作领导小组有关疫情防控的各项要求。加强个人防范，严格遵守安全社交距离、全程佩戴口罩、进入报名和考试场所出示健康码、行程码、测量体温等要求。
文安县城市建设发展有限公司招聘公告
文安县城市建设发展有限公司是由文安县人民政府批准设立的国有独资公司，注册资金10亿元，公司经营范围：园区基础设施建设、运营管理；房地产开发经营；房屋建筑工程施工；市政设施管理；环境卫生管理；绿化管理；物业管理；办公用品批发零售等。因公司业务需要，现面向社会公开招聘10名工作人员。
一、资格条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，勤勉好学。
2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，有敬业奉献、勇于担当的干事创业精神和强烈的事业心、责任感。
3.责任心强，坚持原则，具有优良的职业素养、团队合作精神和良好的心理素质，身体健康。
（二）有下列情形之一者，不受理报名
1.受过刑事处罚的;
2.受到党纪政纪处分，仍在处分影响期限内的;
3.涉嫌违纪违法正在接受调查的;
4.为失信被执行人的;
5.其他情形不宜报名的。
二、招聘岗位和任职要求
（一）工程技术人员：4名
主要职责：负责施工阶段施工许可、进度、质量、安全、收尾、验收等组织、协调和现场管理工作。
（二）财务工作人员：2名
主要职责：负责公司会计核算、资金管理、预算及成本费用管理、绩效管理、纳税申报等工作。
（三）园林绿化技术人员（主管待遇）：2名
主要职责：负责参与绿化工程项目图纸会审，组织作业班组进行技术交底；制定种植方案，编制苗木需求计划及人工、机械计划，监控协调工程质量与进度；监督种植工艺与效果；检验到场苗木的品种、规格及日后的成活情况；绿化工程的竣工验收，配合编制施工资料和竣工图。
（四）搅拌站办公室工作人员：1名
主要职责：负责搅拌站公文、资料、信息的收集和整理；会议记录的整理等工作。
任职要求:男性，年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，文秘、经济、法学类专业；3年以上办公室工作经历，党政机关、事业单位、大型国企办公室工作经历者优先。
（五）工程预算造价人员：1名
主要职责：负责项目投资估算、概算、预结算等造价管理工作。
3.网络报名时需提交的材料:
①填写完整的《文安县城市建设发展有限公司应聘表》电子版，《文安县城市建设发展有限公司应聘表》上须贴有近期彩色1寸免冠照片;
②本人身份证原件照片;
③毕业证、学位证原件照片;
④有职业资格和专业技术职务任职资格要求的，需提供职业资格证和专业技术职务任职资格证原件照片;
⑤对有工作经历要求的岗位需要提供工作经历证明，证明可为以下任一：单位盖章证明、正式聘书、正式劳动合同、离职证明、单位内部正式行文等。
（三）聘用：按照笔试、面试成绩确定进入体检和考察范围人员，经体检考察合格后，与文安县城市建设发展有限公司签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为三年，实行试用期制度，试用期两个月(含在合同期限内)，试用期不合格的解除劳动合同。劳动合同期满后，考核合格的，可续签合同。合同期内，对违反管理规定、不能胜任本职工作，或因身体原因不能坚持正常工作的，可解除合同。试用期工资福利待遇执行试用期工资，签订合同后，薪酬及福利按公司薪酬管理规定执行，薪酬总额为基础工资+岗位工资+绩效薪酬+附加薪酬，购买“四险一金”、国家法定休假等。
柏乡县2021年公开招聘教师公告
为进一步加强我县教师队伍建设，优化教师队伍结构，加快我县教育事业发展。经研究决定面向社会公开招聘教师37名，具体招聘事宜公告如下：
一、招聘原则和方法
坚持德才兼备的用人标准，严格招聘程序，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考核的基础上择优聘用。公开招聘采取笔试和面试相结合的办法。
二、招聘条件、岗位、人数
(一)应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
2.年龄在18-35周岁(1985年8月18日至2003年8月18日期间出生)；
3.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历和其他资格条件(详见招聘岗位条件表要求),国外留学生须出具教育部留学认证中心提供的学历学位认证书。
4.身体健康，适应岗位要求。
(二)招聘岗位具体条件：
1.具体招聘人数和岗位条件详见《柏乡县2021年公开招聘教师岗位条件表》（见附件），其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》设置；
2.本次招聘部分岗位用于专项招聘“应届高校毕业生”，包括以下人员：
(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2021年高校毕业生。
(2)国家统一招生的2019年、2020年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
(3)参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。
(5)2021年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2019、2020年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
3.三支一扶服务期满人员，指邢台户籍或服务地在邢台的服务期满且考核结果为合格的“三支一扶计划”人员。已在机关事业单位正式参加工作的，不享受定向招聘优惠政策，不得报考定向岗位。
4.根据河北省教育厅等5部门《关于转发<教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知>的通知》精神及有关要求，2017年以来由国家统一下达招生计划、考试招生执行与全日制研究生相同政策和标准的非全日制研究生，在本次招聘中全日制硕士研究生或全日制博士研究生可报考的岗位，对符合岗位条件并取得相应学历学位的非全日制研究生也可报考。
(三)不在招聘范围人员
1.现役军人；
2.试用期内的公务员和事业单位工作人员；
3.在读的非应届毕业生；
4.未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员。
5.未经本单位及其主管部门同意报考的公务员和事业单位工作人员。
(四)不得应聘人员
1.曾因犯罪受过刑事处罚人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
2.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
(五)公开招聘工作实行回避制度
按照《事业单位人事管理回避规定》要求执行岗位回避和履职回避制度。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
(一)网上报名和资格初审
3.网上报名、初审、缴费、打印准考证的基本流程：
(1)考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后参照“考生操作指南”按步骤进行具体操作。
(2)网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
(3)按照《填表说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。
(4)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改，进入交费程序。
(6)报名缴费只能通过网上支付，报名考务费每人100元。
4.报名考务费减免对象和办法。享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，先在网上缴费，待笔试结束后的3个工作日内到柏乡县人社局，审核并办理减免报名考务费用退费手续。审核确定符合减免条件的考生，所退费用退回原交费账户。具体办理要求:享受最低生活保障城镇家庭的应聘人员需提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件；农村贫困家庭的应聘人员需提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。
(二)笔试
1.笔试采取闭卷方式，实行百分制，满分为100分，设最低控制分数线，同笔试成绩一并公布。试卷委托专业机构出题，笔试内容为公共基础知识和教育专业基础知识。
3.成绩查询。考生笔试成绩、进入面试人员名单及笔试最低控制分数线可登陆网上报名系统进行查询。各岗位笔试最低控制分数线以上的考生，按照进入面试人选与计划招聘人数2:1的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。
在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试最低控制分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。
2.面试时考生必须携带身份证、笔试准考证、《面试通知单》和《个人健康信息承诺书》等材料参加面试。
3.面试方式
4.总成绩合成
考试总成绩(保留2位小数)＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(五)体检与考察
根据考生考试总成绩，按照招聘计划按1:1比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。比例内末位总成绩出现并列的，依次按以下顺序确定进入体检、考察人员：市级及以上道德模范及提名奖获得者，表现突出的城乡社区工作者，新冠肺炎疫情防控期间受到表彰奖励的防疫人员，笔试成绩较高者，学历(学位)较高者，烈士子女或配偶，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。
(六)公示
柏乡县公开招聘教师工作领导小组对考试、考察、体检、审档均合格的人员，在柏乡县政府网进行公示，公示期为7个工作日。
(七)聘用
1.按照报考学科岗位总成绩由高分到低分的顺序进行选岗，如同一岗位中有多个聘用单位的，按照报考同一岗位的考生中总成绩自高分到低分的顺序由考生本人自行选择聘用单位。
四、其它事项
关于面试环节的具体组织工作，由柏乡县公开招聘教师工作领导小组另行制定面试方案后实施。
本方案由柏乡县人力资源和社会保障局负责解释。
0319-7699018（教文体和旅游局）
附件：《柏乡县2021年公开招聘教师岗位条件表》
柏乡县人力资源和社会保障局
2021年8月11日
附件：柏乡县2021年公开招聘教师岗位条件表.xlsx
石家庄现代文化传媒学校2021年公开招聘学科教师公告
石家庄现代文化传媒学校是经市教育局批准、高新区文教局管理的职业中学。学校坚持文化自信，以“立德树人、德艺双馨”为宗旨，以“传承、创新、博学、育人”为校训，以培养“德、智、体、美、劳”全面发展的艺术传媒精英为特色，突出艺术教育就是素质教育、职业教育就是就业教育，现代文化传媒教育就是走向国际视野的教育的办学优势，培养具有中国气概、国际视野、低进高出的高素质现代文化传媒人才。
本校区将按照《石家庄高新区关于支持人才引领高质量发展若干扶持政策》要求，引进人才。
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘计划
共计招聘教师21名。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，年龄在18周岁以上（2003年8月12日前出生），45周岁以下（1976年8月12日以后出生）；
2.遵守宪法和法律；
3.具有正常履行职责的身体条件；
4.具有良好的品行和职业道德。
5.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员，法律、法规规定。
四、招聘办法和程序
本次招聘采取网上报名和线上资格初审。
2.报名注意事项
每人限报一个岗位。岗位的招考人数与报名人数比例不低于1:2，达不到该比例的，按比例减少该岗位招考人数直至取消该岗位。
资格审查标准：根据考生提交的《教育部学籍在线验证报告》有效在线验证码，审核考生的毕业院校、学历、学制、专业、年龄等信息；根据考生提交的《教师资格证》有效编号或《教师资格考试合格证明》等有效信息进行网上审核。
资格初审通过的考生进入网上缴费环节，缴纳考试服务费100元。系统显示缴费成功后即报名通过，具备参加笔、面试资格。查询结果为“初审驳回”的考生可根据提示未通过原因进行修改，工作人员根据修改后信息进行复审。经修改后，初审结果仍显示“未通过”且不能再修改的考生不具备报名资格。
3.笔、面试
笔试满分100分，占考生总成绩的30%。
依据招聘计划和笔试成绩，分岗位从高分到低分按1：5的比例确定进入面试人员，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。人员不足1:5比例的，按实际人数进入面试。
（4）笔、面试地点为石家庄现代文化传媒学校（石家庄市高新区燕山大街78号）。注意事项详见《准考证》。
5.总成绩计算
总成绩＝笔试成绩×30%＋面试试讲×70%。
6.总成绩及进入体检人员公示
按照考生总成绩由高分到低分依岗位按1：1的比例确定进入体检人员。比例内末位考生总成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检：面试成绩高者，学历(学位)较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。总成绩、进入体检人员名单及有关事项将于面试结束后通过诺招聘网站予以公示。
7.薪资待遇
（1）综合薪资年薪7万-15万（缴纳五险一金）；
（2）节日补助、生日福利、各种津贴、补贴等；
（3）学校组织年度旅游、团建；
（4）免费提供住宿，子女上学优惠；
（5）良好的晋升渠道及空间；
8.岗前培训
面试通过人员，由石家庄现代文化传媒学校对拟聘人员进行岗前培训，一周培训考核期，经培训考核合格后方可上岗。
9.聘用
新聘用人员试用期1-3个月，试用期不合格的取消聘用资格。
五、录用
对笔试、面试试讲、体检、培训试用考察均合格的考生确定为拟录用人选。按规定与石家庄现代文化传媒学校签订劳动合同。
六、疫情防控有关要求
七、其他有关事项
2.考生因体检不合格或本人主动放弃的，按所在岗位总成绩由高分到低分依次递补进入体检、考核程序。
3.此次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班。
4.请考生网上报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通。