事业编考核结果分什么等级

事业单位人员年度考核只有有合格等级的,没有称职等级的。具体如下:

1、事业单位人员年度考核等级分为:优秀、合格、基本合格、不合格。

2、年度考核的依据是《事业单位工作人员考核暂行规定》及当地的事业单位年度考核工作实施方案。

3、考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面。

4、考核的标准详见考核依据。

5、考核方法,实行领导与群众相结合,平时与定期相结合、定性与定量相结合。

6、考核程序包括考核准备、个人总结、民主评议、主考人评鉴、审核、公示、送审备案、反馈、存档等。

7、考核结果的使用及组织管理详见考核依据。

聘期考核分合格,不合格。

二、事业编考核基本标准

根据《事业单位工作人员考核暂行规定》第八条专业技术人员考核各等次的基本标准是:

1.优秀

拥护党和国家的路线、方针、政策,模范遵守国家的法律、法规及各项规章制度和职业道德,工作责任心强、勤奋敬业,专业技术能力强或提高快,工作有创新,在科研、教学、业务技术工作中成绩突出。

2.合格

拥护党和国家的路线、方针、政策,自觉遵守国家的法律、法规及各项规章制度和职业道德,工作负责,业务熟练,专业技术能力较强或提高较快,能够履行岗位职责、完成工作任务,无责任事故。

3.不合格

政治、业务素质较低,组织纪律较差,难以适应工作要求,或工作责任心不强,履行岗位职责差、不能完成工作任务,在工作中造成严重失误或责任事故。

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THE END
1.2024事业单位工作人员年度考核登记表个人总结2024事业单位工作人员年度考核登记表个人总结 篇2 今年是全省推行网上登记管理的第一年,我市事业单位法人20xx年度报告工作(以下简称年检)在省事业单位登记管理局的指导和市编办的领导下,按照《事业单位登记管理暂行条例》及《事业单位登记管理暂行条例实施细则》的规定,积极宣传部署,创新工作方法,提升服务水平,增强年检效果...https://m.zuowendang.com/fanwen/1731899328.html
2.广东省事业单位工作人员考核办法(试行)(七)将考核结果以书面形式通知被考核人员,并由被考核人员签署意见,存入本人档案。 第十一条建立年度考核工作备案制度:年度考核结束时,各事业单位或主管部门如实填写《广东省事业单位工作人员年度考核备案呈报表》、《广东省事业单位年度考核优秀等次人员名册》、《广东省事业单位年度考核基本合格等次人员名册》、《广东省...http://portal.smu.edu.cn/renshi/info/1104/2202.htm
3.★事业单位年度考核个人总结2023年事业单位年度考核个人总结报告 2023-04-17事业单位年度考核个人工作总结2023 2023-03-162023事业单位工作人员年度考核个人总结 2023-03-01事业单位年度考核个人总结精简版 2023-02-21个人总结2022年事业单位年度考核 2023-02-21事业单位年度考核个人工作总结简短 2023-02-152022事业单位工作人员年度考核个人总结...https://m.51test.net/gongzuozongjie/sydwndkh/
1.关于做好2017年度考核工作的通知年度考核的结果作为调整公务员、参公人员,事业单位工作人员职务、级别、工资以及奖励、培训、辞退的依据;公务员和参公人员当年评为优秀的给予嘉奖,连续三年评为优秀的记三等功一次,要严格按照公务员考核奖励的有关规定兑现考核结果;今后凡涉及职务晋升的,必须提供考核档案;凡不进行年度考核或不按时备案的单位,停止年度考核...https://rsj.yingkou.gov.cn/005/005005/20190528/c84073ea-ce0a-4c6b-871a-ae9bbe2259ac.html
2.事业单位年度考核总结(精选18篇)我镇严格按照规定程序认真组织实施年度考核工作,通过个人总结述职、参会人员打分,确定相应考核等次。首先由被考核人进行个人工作总结,全面汇报政治思想状况、工作实绩以及存在的不足,填写《机关事业单位工作人员年度考核登记表》。把单位内外的意见结合起来,综合考虑确定考评意见,认真执行考核结果反馈。从而保证了考核结果的客...https://www.unjs.com/gongzuozongjie/4455089.html
3.职工年度考核办法和结果人事管理各科室部门负责人高度重视,认真负责好本科室2022年度考核工作,并将考核结果和年度考核表于2023年2月8日以前交到人事科。 年度考核表使用《事业单位工作人员年度考核登记表》,表格附后,各科室自行复印使用,考核结束后按规定存入个人档案,请大家认真填写,不要涂改。 http://kmsdcqrmyy.com/expert/detail/id/948.html