1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，爱党爱国，遵纪守法，未受过刑事、党纪、政纪、校纪等处分。热爱教育事业，具有良好的敬业精神，身心健康。具备教师职业所需的综合素质和报考学科相对应的专业技能，口头表达能力强，有一定的组织管理能力。
2.年龄在35周岁及以下（1987年3月30日以后出生），博士研究生放宽至40周岁及以下（1982年3月30日以后出生），户籍不限。
3.本科学历的须为全日制，且取得相应学历学位；研究生学历的须取得相应学历学位，且本科阶段为全日制毕业并取得相应学历学位。境外学历须提供国家教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书。
4.具有相应教师资格证书，语文教师岗位须具备普通话二级甲等及以上证书。
5.在无锡市（含江阴、宜兴）各类中小学任教的在岗不在编教师，任教学段、学科与招聘岗位相符合。
6.具备报考岗位所要求的其他条件见附件《2023年无锡经开区教育系统公开招聘事业编制教师（一）岗位简介表》。
7.有下列情况之一者不得报考：
（1）与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他需要回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的岗位和《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；
（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
（3）尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；
（4）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（5）现役军人或国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员；
（6）其他不适宜担任教师的。
二、招聘程序
（一）报名及初审
采用网络报名方式，不接受现场报名。
2023年3月22日9:00至2023年3月29日16:00
2.报名网址：
无锡经开区教育局教师招聘网
2023年3月22日9:00至2023年3月30日16:00
4.报名注意事项：
（1）对报考人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消报考资格。
（3）各招聘岗位的开考比例为1：3，如未达到开考比例，经无锡市人力资源和社会保障局同意，核减、取消招聘计划或降低开考比例。
（二）面谈
面谈主要考察综合素质及岗位适应能力。满分为100分，合格线为70分，达不到70分的直接淘汰。根据面谈结果，按照1：3（同分跟进）比例确定进入面试人员名单。
（三）资格复审
（四）面试
面试主要考察教育教学能力。满分为100分，合格线为70分，达不到70分的直接淘汰。如面试成绩相同，则另行安排加试。
按照面试成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检人员，并在报名网站上公布。
（五）体检、考察、公示和录用
对体检合格的人员进行考察政审。
在对拟录用人员进行公示前，因体检、考察、自动放弃录用资格等原因出现岗位空缺，可进行递补。
1.录用人员均列入全额拨款事业编制，和招聘单位签订事业单位人员聘用合同，并实行试用期制度，试用期按聘用制有关规定执行。试用期满考核合格的，予以定岗，不合格的取消聘用资格，终止聘用关系。新聘用教师试用期合格后，需在本区至少服务满5年。因工作需要须服从无锡经开区教育局统一调配。
2.报考人员提供的材料必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考核资格和聘用资格，同时记入诚信体系个人记录，构成犯罪的依法追究刑事责任。
招聘岗位、招聘条件等有关情况可通过以下网站查询：
五、纪律与监督
无锡经开区教育局：0510-80580582
无锡经开区纪工委：0510-80580191
六、其他注意事项
1.本公告规定的学历、年限、等级、日期等冠以“以上、以后、以前”的均含本级。
3.本公告由无锡经开区教育局负责解释。
公开招聘事业编制教师公告（二）
为进一步优化师资队伍结构，不断提高教师队伍的整体素质，促进教育事业的高位均衡发展，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）、《无锡市事业单位公开招聘人员实施办法》（锡委办发〔2012〕54号）、《经开区关于加快打造“高端人才集聚区”的若干意见》（锡经开委发〔2020〕18号）等文件精神以及各学校师资需求情况，无锡经开区教育系统公开招聘事业编制教师29名。现将有关事项公告如下：
2.2023年普通高校本科及以上学历应届毕业生且从未就业（未缴纳过养老金）。研究生学历的毕业生要求本科阶段为全日制毕业，且取得相应学历学位。需提供《毕业生双向选择就业推荐表》原件。
2023年毕业并取得学历学位证书的非全日制研究生，如是全日制普通高校毕业后，直接通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式被录取的非全日制研究生，且从未就业的人员（未缴纳过养老金）可报名。
3.本科及硕士研究生须在2023年7月31日前取得学历和学位证书，博士研究生须在2023年12月31日前取得学历和学位证书。
5.年龄在30周岁及以下（1992年3月30日以后出生），博士研究生放宽至35周岁及以下（1987年3月30日以后出生），户籍不限。
6.最高学历为本科的应届毕业生须满足以下条件之一：①省级师范生基本功大赛(技能竞赛)三等奖及以上或校级师范生基本功大赛(技能竞赛)一等奖及以上;②获得校级综合一等奖学金及以上;③获得校级及以上“三好学生”或“优秀学生”荣誉称号;④获得校级及以上“优秀学生(党、团)干部”荣誉称号;⑤获得院（系）级及以上“优秀毕业生”荣誉称号;⑥担任院（系）级及以上的学生会正副主席、正副部长；⑦“双一流”建设高校或THE世界排名前200强国（境）外高校毕业（高校名单详见附件2）。
7.具备报考岗位所要求的其他条件见附件1《2023年无锡经开区教育系统公开招聘事业编制教师（二）岗位简介表》。
8.已取得相应教师资格证（暂未取得的，须承诺于2024年7月31日前取得相应教师资格证，如未按期取得，取消聘用资格）。
9.取得录用资格的考生在2023年7月31日前办理报到手续，报到时必须提供所报岗位要求的各类证书，不能提供者取消聘用资格。
10.有下列情况之一者不得报考：
（3）尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（4）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生；
（5）国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员；
（1）对报考人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消报考资格，并将情况通报就读学校。
（二）技能测试
技能测试主要考察专业技能水平。满分100分，合格线为70分，达不到70分的直接淘汰。根据技能测试结果，按照1:3（同分跟进）比例确定进入面试人员名单。
通过资格复审方可进入面试。报考人员须提供报名材料原件，不具备报考资格、材料提供不充分或提供虚假信息的，视为复审不通过。
面试主要考察教育教学能力。满分为100分，合格线为70分，达不到70分的直接淘汰。
（五）总成绩
岗位总成绩=技能测试成绩×40%+面试成绩×60%。
总成绩从高到低排列，按照岗位招聘人数1：1的比例确定进入体检人员，并在报名网站公布。如总成绩相同，根据面试成绩高低顺序确定进入体检人员；如面试成绩也相同，则进行加试，根据加试成绩高低顺序确定进入体检人员。
（六）体检、考察、公示和录用
2.为非无锡（含江阴、宜兴）的录用人员提供一年免费住宿待遇。
3.报名时无法提供岗位所需教师资格证的人员，须提交承诺书，并承诺于2024年7月31日前取得。届时无法提供的将取消聘用资格。
4.报考人员提供的材料必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考核资格和聘用资格，同时记入诚信体系个人记录，构成犯罪的依法追究刑事责任。
公开招聘事业编制教师公告（三）
为进一步优化师资队伍结构，不断提高教师队伍的整体素质，促进教育事业的高位均衡发展，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）、《无锡市事业单位公开招聘人员实施办法》（锡委办发〔2012〕54号）、《经开区关于加快打造“高端人才集聚区”的若干意见》（锡经开委发〔2020〕18号）等文件精神以及各学校师资需求情况，无锡经开区教育系统公开招聘幼儿园事业编制教师11名。现将有关事项公告如下：
2.本公告中的应届毕业生是指普通高等院校2023年全日制硕士研究生及以上毕业，且本科阶段为全日制毕业，须取得相应学历学位，并从未就业（未缴纳过养老金）。需提供《毕业生双向选择就业推荐表》原件。
3.应届硕士研究生须在2023年7月31日前取得学历和学位证书，博士研究生须在2023年12月31日前取得学历和学位证书。
4.获得境外学历的应届毕业生是指2022年以后毕业，经国家教育部留学服务中心认证，且从未就业的人员（未缴纳过养老金）。同时须提供经国家教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书（暂未取得的，须承诺于2023年7月31日前取得，如未按期取得，取消聘用资格）。
5.本公告中有任教经历的教师为无锡市（含江阴、宜兴）公办幼儿园任教的在岗不在编教师。
6.具备报考岗位所要求的其他条件见附件《2023年无锡经开区教育系统公开招聘事业编制教师（三）岗位简介表》。
7.应届硕士研究生年龄在30周岁及以下（1992年4月4日以后出生），博士研究生放宽至35周岁及以下（1987年4月4日以后出生），户籍不限。
有任教经历的年龄在35周岁及以下（1987年4月4日以后出生），博士研究生放宽至40周岁及以下（1982年4月4日以后出生）。
8.应届毕业生已取得幼儿园教师资格证（暂未取得的，须承诺于2024年7月31日前取得幼儿园教师资格证，如未按期取得，取消聘用资格）。
有任教经历的须具有幼儿园教师资格证书，普通话二级甲等及以上证书。
9.取得录用资格的应届毕业生在2023年7月31日前办理报到手续，报到时必须提供所报岗位要求的各类证书，不能提供者取消聘用资格。
2023年3月29日9:00至2023年4月3日16:00
2023年3月29日9:00至2023年4月4日16:00
（二）笔试
笔试内容为教育公共知识和学科专业知识。满分为100分，合格线为60分，未达到合格线者淘汰。根据笔试成绩，按照1：4（同分跟进）的比例确定参加面试人员。
面试主要考察教育教学能力和专业技能水平。满分为100分，合格线为70分，达不到70分的直接淘汰。如面试成绩相同，则另行安排加试。
按照面试成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员，并在报名网站上公布。
2.为非无锡（含江阴、宜兴）的录用的应届毕业生提供一年免费住宿。
3.报名时无法提供岗位所需教师资格证的应届毕业生，须提交承诺书，并承诺于2024年7月31日前取得。届时无法提供的将取消聘用资格。
无锡市锡山区教育系统决定面向社会公开招聘事业编制教师79名
根据无锡市锡山区教育事业发展需要，为选拔优秀人才，优化教师队伍结构，促进教育事业可持续发展，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）、《无锡市事业单位公开招聘人员实施办法》（锡委办发〔2012〕54号）等有关规定，经研究核准，无锡市锡山区教育系统决定面向社会公开招聘事业编制教师79名。现将有关事项公告如下：
一、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，爱党爱国，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有良好的敬业精神，身心健康。具备教师职业所需的综合素质和报考学科相对应的专业技能，口头表达能力强，有一定的组织管理能力。
2.报考岗位代码xs001-xs019、xs021的考生，须为应届毕业生。具体条件如下：
（1）普通高等院校2021年、2022年、2023年毕业且就读最高学历期间及毕业后未就业的人员（未缴纳过养老金）。应届生需提供毕业生就业推荐表和就业协议书原件。
（2）全日制本科及以上学历毕业，且取得相应学位。研究生学历的，本科阶段须为全日制毕业，且取得相应学位。
2021年、2022年、2023年毕业并取得学历学位证书的非全日制研究生，如是全日制普通高校毕业后，直接通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式被录取的非全日制研究生，且读研期间及研究生毕业后未就业的人员（未缴纳过养老金）可按对应年度应届毕业生报名。
3.报考岗位代码xs020、xs022-xs038的考生，按社会人员报考，并符合下列条件之一：
4.应届毕业生年龄在30周岁及以下（1992年3月1日以后出生）；社会人员年龄在35周岁及以下（1987年3月1日以后出生）。
5.应届毕业生本科学历报考须满足以下条件之一：
①院系级及以上优秀毕业生、优秀学生、优秀党（团）员、优秀学生（党、团）干部；
②获院系级二等奖学金及以上；
④高校就读期间担任过学生干部（团委正副书记、学生会正副主席、班长、团支部书记、学生会部长）；
⑤师范类专业毕业生；
⑥“双一流”高校毕业生；
⑦THE世界排名前200强国（境）外高校毕业生。
6.专业条件：考生必须符合报考岗位的学历层次和专业要求。专业要求参照教育部公布的专业目录。
7.职业资格和能力条件：考生须具备报考岗位相应的教师资格证（其中2023届毕业生暂未取得的，须承诺于2023年7月31日前取得相应教师资格证；“双一流”高校非教育类2023届研究生及THE世界排名前200强国（境）外高校毕业生须承诺于入职之日起1年内取得相应教师资格证）。报考高中英语教师岗位的考生须获得英语专业八级等级合格证书（暂未取得的，须承诺于2023年7月31日前取得）；报考高中英语教师岗位的境外高校毕业生如无专业英语八级等级合格证书，须提供雅思考试7分或托福考试95分及以上成绩单。报考语文教师岗位和幼儿园教师岗位的考生须具备普通话二级甲等及以上水平（其中2023届毕业生暂未取得的，须承诺于2023年7月31日前取得）。
8.报考岗位所要求的学历、专业和其他条件见《2023年无锡市锡山区教育系统公开招聘事业编制教师岗位简介表》（附件1），附件中有其他条件或与上述条件不完全一致的，以附件条件为先。
9.有下列情况之一者不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的人员或曾被开除公职的人员；
（2）受到党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
（3）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（4）在读非应届的普通高校毕业生；
（5）现役军人；
（6）其他不适宜担任教师职务的。
二、报名安排
采用网络报名方式。报名、照片和材料上传、资格审核、缴费确认、准考证打印，均通过网络进行，不接受现场报名。
2023年3月20日9:00至3月24日16:00
2023年3月20日9:00至3月24日18:00
报考人员可在报名24小时后在同一网址查询是否通过资格审核，通过资格审核的可登陆报名平台扫描二维码进行报名费缴费确认。完成缴费后报名方为有效，未按期缴费者视为自动放弃报名。缴费标准为100元/人，报名成功后考生放弃考试的，费用不予退还。
5.打印准考证：
完成报名后，考生可到报名网站下载并打印准考证，打印日期另行通知。
三、考试安排
四、考核内容与方式
考核分两个阶段进行，第一阶段考核为笔试（含技能测试）；第二阶段考核为面试。
1.第一阶段考核：报考岗位代码xs001-xs017、xs019、xs022-xs028、xs032-xs035的考生第一阶段考核形式为笔试，内容主要为教育公共知识和学科专业知识；报考岗位代码xs018、xs020、xs029–xs031、xs036–xs037的考生第一阶段考核形式为专业技能测试；报考岗位代码xs021、xs038的考生第一阶段先进行笔试，再进行加试，即根据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数1:6的比例（达不到1:6比例的按实际进入人数）确定进入加试人员名单，加试形式为专业技能测试。
第一阶段考核满分为100分，合格线为60分，达不到60分的直接淘汰。其中，报考岗位代码xs021、xs038的考生第一阶段成绩为笔试与加试成绩之和，笔试与加试单项均须达60分。
根据第一阶段成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位人数1:3的比例确定进入面试人员名单并在网站公布。其中，进入面试人员达不到面试比例的，按实际进入人数确定面试人选；因放弃面试或未通过资格复审造成空额的，不再递补。
2.第二阶段考核：第二阶段考核为面试，形式为无生试讲。面试满分为100分，合格线为70分，达不到70分的直接淘汰。
3.考核总成绩计算方法：
（1）第一阶段进行技能测试的岗位（xs018、xs020、xs029–xs031、xs036–xs037），考核总成绩=技能测试成绩×40%+面试成绩×60%；
（2）第一阶段进行笔试和技能加试的岗位（xs021、xs038），考核总成绩=笔试成绩×15%+加试成绩×25%+面试成绩×60%；
（3）其他岗位，考核总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
根据考核总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数1：1的比例确定体检人选。如总成绩相同，取面试成绩高者；如面试成绩也相同，则进行加试，取加试成绩高者。
五、资格复审
①报名信息表、身份证;
②应届毕业生须提供就业推荐表（函）（加盖部门公章）、就业协议书、成绩单（加盖部门公章）；
③本科及研究生学历、学位证书（非2023届毕业生须提供；其中2023届研究生须提供本科学历、学位证书）；
④教师资格证书或教师资格国考合格证书；
⑤有效的证明材料（获奖证书、学生干部任职证明等）；
⑥合同及社保证明（社会人员提供），未缴纳社保证明（应届生提供）；
⑦岗位要求的其他材料。考生提供的材料须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考核、体检和聘用资格。
六、体检、考察、公示和聘用
2.对体检合格人员进行考察，重点考察考生的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。经体检、考察合格后，确定拟录取人员名单并公示7个工作日。公示无异议人员由聘用单位按规定办理入编、聘用审批手续，签订事业单位聘用合同书。
3.如遇体检不合格、考察不合格或体检后考生放弃录用及公示结果影响聘用等原因出现招聘岗位空缺，一律不进行递补。
4.取得聘用资格的考生须在2023年7月31日前办理报到手续时提供所报岗位要求的各类证书，不能提供者取消聘用资格。因应聘考生单方面原因未于2023年7月31日前办理报到手续的，将取消其录取资格。
5.聘用人员实行“区管校聘”的模式，所有人员须服从锡山区教育局调配安排，并实行试用制度，试用期按聘用制有关规定执行。试用期考核合格的，予以定岗；不合格的取消聘用资格，终止聘用关系。新聘用教师试用期考核合格后，还需在本区至少服务5年及以上才可向区外流动。
七、诚信管理
按照《无锡市事业单位公开招聘诚信管理试行办法》规定，考生在招聘单位已公示拟聘用或聘用后放弃的（含超过规定期限未报到而视同放弃的），将以一般失信行为记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库，并提供给公共信用信息机构，记录期限为三年。
九、招聘纪律与监督
事业单位公开招聘人员工作，坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督。
无锡市梁溪区卫生健康系统面向2023届
全日制普通高校应届毕业生公开招聘工作人员公告
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）、《无锡市事业单位公开招聘人员实施办法》（锡委办发〔2012〕54号）文件精神，无锡市梁溪区卫生健康委员会决定面向社会公开招聘事业编制工作人员20名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及岗位
招聘对象：主要针对2023年研究生学历优秀毕业生。其中博士研究生3名，硕士研究生及以上毕业生15名，本科及以上毕业生2名。
招聘岗位及条件等详见《岗位简介表》（附件1）。
招聘岗位简介表可在以下网站查询：
二、资格条件
1.基本条件：具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。遵纪守法、品行端正、廉洁奉公。热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神。适应岗位要求的身体条件。
2.年龄条件：年龄在18周岁以上，35周岁以下（1987年3月17日至2005年3月16日之间出生）。其中，博士研究生可放宽至45周岁（1977年3月17日及以后出生）。
3.具备应聘岗位所要求的其他条件（附件1，《岗位简介表》）。附件中有其他条件要求的，须同时满足。
招聘岗位专业参考《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》。
4.本次招聘户籍不限。
5.本次招聘对象中的“应届生”：
（1）2023年毕业生。本科及硕士研究生原则上须在2023年8月31日前取得学历和学位证书，博士研究生须在2023年12月31日前取得学历和学位证书。国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
（2）2023年国（境）内普通高校毕业并取得学历学位证书的非全日制研究生，如是全日制普通高校毕业后，直接通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式被录取的非全日制研究生，且读研期间无工作经历的，可按2023年毕业生报名。
（3）2022年毕业并已取得学历（学位）证书且仍未落实工作单位的人员。国（境）外同期毕业人员，需要完成教育部留学服务中心学历认证。
6.有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
（2）因犯罪受刑事处罚，受到党纪、政纪处分人员；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；参加非法组织的人员；
（3）应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；
（4）国家和省另行规定限制应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、报名办法
无锡市第八人民医院：wuxi8h@163.com
无锡市康复医院：yyrsk3028@126.com
无锡市梁溪区疾病预防控制中心：lxjkgkzp@163.com
3.报名材料
（1）《报名表》（附件2），需本人手写签名确认。
（2）《报名人员应聘简历》（附件3）。
（3）2022届毕业未就业考生应提供学历学位证书；2023届应届毕业生报名时须提供所在院校出具的《毕业生就业推荐表》（原件）。国（境）外学历学位需提供教育部留学服务中心学历认证，如果报考时未能提供，需签署个人承诺书承诺在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证，否则取消资格。
（4）应聘岗位要求有专业技术资格、执业资格的，需提供专业技术资格、执业资格证书等证明材料；有专业方向的需提供专业方向证明。
（5）有效二代身份证。
（6）报名表及应聘简历涉及内容的证明材料（如荣誉、奖励证明、学术成果、成绩单包括成绩在本专业排名等）。
（二）资格审核
1.各招聘单位负责对应聘人员进行资格审核，应聘人员须经资格审核合格后方可参加考核。
2.对于国（境）外专业和专业参考目录内没有列出的专业，由招聘单位根据实际情况研究确定审核意见。
3.资格审核过程中，如有不符合招聘岗位要求的资格条件或行业资格准入条件的，取消其报名资格。考试结束后，如发现应聘人员不符合报考条件或者弄虚作假的，其考试成绩视为无效。
（三）报名注意事项
1.尚未取得毕业证书的应届毕业生所填专业应与所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》上专业名称一致，其余报考人员所填专业应与毕业证书上的专业名称一致。
2.应聘人员考核时须使用在有效期内的身份证，且与报名时登记的身份证号一致。
（四）开考比例
其中代码为b01和k01（学历学位要求为博士）的岗位开考比例为1:1，其他岗位为1:3，如果出现岗位报名人数达不到开考比例的情况，报市公开招聘综合管理部门同意后，相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位；对少数特殊专业或层次要求较高的专业技术岗位，经市公开招聘综合管理部门批准，可适当降低开考比例，并在相应网站公布。
四、考核办法
（一）直接考核
本次招聘代码为b01和k01（学历学位要求为博士）的岗位采取直接考核方式；
（二）其他岗位根据报名情况由招聘单位决定采取适岗评价、笔试、面试的考核形式。
适岗评价主要对考生的知识背景、学习表现、科创能力以及其他各类奖项等方面进行综合评价。
1.适岗评价+面试
适用情形：通过适岗评价完成报名人数≤招聘人数5倍的岗位采取直接面试的考核方式。
面试成绩按百分制计算，合格线为60分。根据面试合格人员分数从高到低排序，如面试成绩相同人数超过岗位招聘人数的，将组织同分人员加试，并按加试成绩确定排名。应聘人员可在各招聘单位网站查询面试成绩。面试成绩即为总成绩。
2.适岗评价+笔试+面试
适用情形：通过适岗评价完成报名人数>招聘人数5倍的岗位采取笔试+面试的考核方式。
笔试成绩按百分制计算，合格线为60分。根据笔试成绩合格者从高分到低分，按照岗位招聘人数1：3的比例确定参加面试人员(同分跟进)。
面试成绩按百分制计算，合格线为60分。应聘人员可在各招聘单位网站查询面试成绩。
成绩计算：考核总成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。如总成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定排名。如各项成绩相同人数超过岗位招聘人数的，将组织同分人员加试，并按加试成绩确定排名。
3.达不到开考比例需要相应核减招聘人数的岗位，采取面试的考核方式。
具体以招聘单位后续公告为准。
五、考察及体检
1.考察：由用人单位对通过考核的应聘人员进行考察，重点考察应聘人员的资格条件、政治思想、遵纪守法、道德品质、个人信用、业务能力和工作实绩等情况。
2.体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》在指定医院进行（具体以单位通知为准），体检费用由应聘人员自理。
六、公示及聘用
2.公示结果不影响录用的，由招聘单位负责办理有关录取、聘用手续。因应聘人员单方面原因在招聘单位规定的期限内未能办理相应手续的，取消其录取、聘用资格。
3.拟录用人员名单公示后，应聘人员无正当理由放弃录用资格的，在公示期结束后的1年内取消其再次应聘无锡市梁溪区卫生健康委直属事业单位的资格。
4.拟录用人员与招聘单位签订3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务满3年（含试用期）。
七、递补
八、诚信管理
按照《无锡市事业单位公开招聘诚信管理试行办法》规定，考生在报名、资格审查、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实守信行为，将被记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库，并提供给公共信用信息机构；在公开招聘考察环节，将考生个人信用情况作为考察的重要参考依据。
本公告由无锡市梁溪区卫生健康委员会负责解释。
无锡市第八人民医院0510-82307030，82353532转8050
无锡市康复医院0510-82615669转3028
无锡市梁溪区疾病预防控制中心0510-82706011
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃招聘纪律，主动接受监督。