定期的健康体检，作为一种福利，在中国并不是人人都有。公家单位有、白领阶层有，很多小规模私企没有。奇怪的是，很多城市白领有“体检恐惧症”，甚至有人连续多年拒不参加公司组织的体检，是自信，是太忙，还是恐慌？
一个刚毕业的大学生，就职季，拿到了5个offer，每拿一个做一次体检，这种重复体检当然是不好的。但很多公司把健康体检作为福利，一年一次，为什么依然有很多人不愿意去，甚至患有“体检恐惧症”呢？
胖，以及对胖的焦虑，可能是重要原因。城市白领，需要面对紧张、快节奏的工作，且常常吃高热量的快餐并且久坐不动，胖已经成了一种常态，也就是所谓的“过劳肥”。根据北京市卫计委今年8月公布的数据，北京市18到79岁常住居民超重率为35.6%，肥胖率为21.9%，局面比较严峻。
大多数白领，对自己的肥胖是心里有数的，因为这常常被同事拿来调侃。而且他们认为，自己如果参加公司组织的体检，一定会有问题，而且大概率和肥胖有关。
成为别人口头上的“小胖子”，和成为体检结果中的“肥胖”，给人造成的心理压力是迥异的，而且因肥胖而带来的一系列问题，都会逼着你不得不减肥，要忌口、要运动，生活舒适性要下降，这是不太能接受的。
但残酷的现实是，白领必须要面对健康状况的持续走低。根据上海外服健康管理中心的数据，上海白领体检异常比率持续走高，从2011年的87.6%上升到2016年的95.68%。（异常并不代表在此方面患有疾病，需通过复查确认）。
在上述体检异常率中，以2016年数据分析，检出率最高的三种异常情况分别为：体重超重（35.3%）、脂肪肝浸润（18.1%）和高甘油三酯血症（15.9%）。这三种体检异常情况在男性白领中更为凸显。53.2%的男性白领体重超重，46.4%存在脂肪肝或脂肪肝浸润，26.3%有高甘油三酯血症。这三种异常情况，都和胖脱不开关系。
德国卫生部长曾说过一句话：“一个世纪来，体检让德国人多活了25年。”这句话，很好地说明了体检对于健康的重大意义。其实，越是害怕的事情，就越是应该积极主动地去克服它。
从一定程度上来说，白领从内心抗拒体检，甚至有“体检恐惧症”，是仗着年轻的资本。根据最近发布的《深圳职场白领生存现状大数据报告》。在深圳职场上，年薪10万及以下可定义为“普通白领”，在白领总数中占比6成，平均年龄为27岁。
尤其是很多互联网公司，从业者年龄结构非常年轻化，年轻人觉得疾病和死亡离自己很远，对健康体检不积极。
所谓“年轻人没有必要做体检”，相信这是相当大一部分年轻人心里想的。但是真的是这样吗？
现在一般的常规体检包括以下项目：1、体格检查；2、外科常规检查；3、内科常规检查；4、血常规；5、乙肝两对半；6、肝功能三项；7、肾功能三项；8、血脂四项。
进行体检，是一种健康管理。健康管理这个概念是上个世纪60、70年代美国最先提出的，但提出这个观念的却不是医疗机构，而是保险业。因为当时的保险业界发现，许多人平时不注意自身的健康保健，导致罹患重病，保险公司为巨额赔付而不堪重负。由此，健康管理这个理念就被提了出来。而实践证明，这确实是一个行之有效的方法。据统计，实行健康管理后，90％的个人和单位医疗费用降到原来的10％。
为什么体检制度在逐渐普及？因为健康体检对企业和员工都有很大价值：对于员工，定期的体检能够帮助员工发现潜伏的疾病，可以及时就医；对于企业，这不仅是员工看重的一项福利，还能帮助企业发现员工健康隐患，针对性管控健康风险。
但是，这背后牵扯的不仅是观念问题，而且还有身体反馈机制带来的紧迫性问题。年轻人平时身体虽也有“亚健康”，也担心“过劳死”，但总体上还是保有一个充满精力、满负荷运作的身体机能，驱动自己去体检的动力比较弱。所以呢，很多人虽然会预约公司的体检，但去不去就是另外一回事了。
公家单位，一般选择公立医院去体检。私企，一般选择民营机构去体检。不管是公立还是私立，目前都很难取得受众的信任。
虽然很多民营体检机构，装修和服务非常5星，但消费者还是有浓浓的不信任感。尤其是他们的专业团队经常显得捉襟见肘，较高级别的体检专家多是从公立医疗机构返聘的退休人员。举个简单的例子，很多民营机构在给你体检完后，会和你说，某些方面可能有问题，需要进一步体检（加钱），很多人的第一反应立马是：是不是套路，是不是骗钱？
民营体检机构的套路是比较多的，比如体检套餐中有三个检查，肝功三项、胆红素三项、血清蛋白四项，听上去全面专业，实际上这三个项目按标准来说都包括在肝功检查这一项里，另外还有一些检查项目都是没有必要做的。
不管是公立还是私立，很多人最关心的一个话题是，体检能检出癌症吗？为什么有些人坚持每年体检，最后发现癌症时还是已经晚期了？曾经发生过这样一个真实案例，马某到体检机构做全身体检，其中一项结果为“胸部正位片未见异常”。10个月后，马某到积水潭医院看病，被诊断为“右肺癌IV期，伴全身转移”。因认为体检机构漏诊，马某将该体检机构诉至海淀法院，索赔48万元。最终马某获赔12.5万元。
实际上，健康体检是为了发现身体上存在的健康问题，但通常不包括肿瘤筛查，防癌体检则属于专业性的肿瘤筛查。健康体检虽然也能检查出一部分癌症早期患者，但防癌筛查对体检对象和医生的要求都很高，因此很容易出现“漏网之鱼”。
而且，不同的癌症类型有不同的筛查方案，不管是抽血还是拍片子，只能倾向于“诊断为癌症”，都不能100%确诊为癌症。想最终100%肯定地确诊是癌症，只有靠病理诊断。所谓病理诊断，是取得肿瘤组织后做切片观察。
虽然在常规体检中，排除掉患癌隐患，属于对体检的“过高要求”，但很多消费者就是有这样的诉求，但价格便宜的常规体检又满足不了，所以他们觉得体检意义不大。
中国游客在日本疯狂购物被日本媒体称为“爆买”，如今前往日本体检的中国人也越来越多，出现了“医疗爆买”现象。客观地说，这样的“体检团”的出行目的，并不完全是为了体检，也有旅游的意图，但日本的体检行业对中国人的吸引力正在加大。
赴日体检的吸引力在于细分化，日本体检以精细度著称，比如，日本自己就是癌症大国（癌症是一种“老年病”），对癌症的筛查技术走在世界前列。一些富裕阶层对癌症的筛查比较重视，这部分需求国内市场能提供的产品并不充分。
说实话，我们并不需要替富裕阶层去操心。但国内大量职工的每年定期健康体检，如何提高大家的积极性呢？这里主要提两点意见。其一，一个刚入职的22岁的小伙子，和一个快退休的59岁老男人，在很多公司提供的体检项目上，内容一模一样，这是很不合适的，不同年纪的人患病风险不一，应该提高公司体检的区分度、定制化。
再比如，美国顶尖的医学协会，推荐有一定烟龄的烟民每年做一次肺部的CT，但并不是所有人都需要。对于健康的年轻人，虽然每年一次的局部CT不足以对身体造成什么损伤，但这确实是没有必要的。所以，公司在购买体检服务时，是不是可以先调查下哪些人抽烟？