医院检查结果算隐私吗

个人体检的结果通常被视为个人隐私。

然而，在一些特定情况下，如公司组织的体检，体检结果可能需要告知人事部门，以便他们根据员工的健康状况做出录用决策。

尽管如此，人事部门也有责任保护这些信息的机密性，并不会随意泄露。

因此，虽然体检结果本身属于个人隐私，但在某些情境下，为了特定的目的，这些信息可能需要被共享。

《民法典》第一千零三十二条和第一千零三十四条明确规定了自然人享有隐私权和个人信息受法律保护的权益。

这些个人信息中的私密信息，同时适用隐私权保护的有关规定。任何组织或个人都不得以任何方式侵犯他人的隐私权和个人信息。

法律快车提醒您，根据我国的国情和国外有关资料，还包括未经公民许可公开其个人信息，非法侵入、搜查他人住宅，非法跟踪、监视他人，私拆他人信件等行为。