会计失误大乌龙:员工体检费错入‘福利黑洞’,报销变错账!保险费水电费

公司员工体检,会计核算做对了吗?工作中经常会遇到一些个人抬头的发票,发票抬头是个人而不是公司的到底能不能报销?能不能税前扣除?

赶紧跟着会计菌一起来看看吧!

公司报销员工体检费

属于“职工福利费”吗?

不一定。

职工体检费,要区分为两种情况:福利性质和非福利性质。

一、福利性质的体检费

福利性质的体检,就是企业员工人人均可享受,完全就是一种福利待遇,跟具体的工作岗位等没有直接的关系。

1、根据税务局的回复,具体分录如下:

计提:

借:管理费用-职工福利费用

贷:应付职工薪酬-职工福利费用

付款:

借:应付职工薪酬-职工福利费用

贷:银行存款/现金。

2、企税税前扣除:

在工资薪金支出总额的14%以内限额扣除。

3、个税缴纳问题:

计入“工资薪金”总额,由单位负责代扣代缴个税。

二、非福利性质的体检费

包括职业病防治体检、职业健康体检(办理健康证)等,因为特殊的工作岗位或工作环境等,法律法规要求对这些职工必须定期或不定期进行的体检。

这类体检的费用支出,属于劳动保护费或企业证照办理费用等。

1、账务处理:

借:管理费用—劳动保护费

应交税费—应交增值税(进项税额)(如有的话)

贷:银行存款

根据《企业所得税法实施条例》第四十八条规定,企业发生的合理的劳动保护支出,准予全额扣除。

员工体检费属于劳动保护费的,一般不计缴个税。

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个人抬头的体检费

可以税前扣除吗?

政策依据:《企业所得税法》第八条规定,企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。

因此,员工到医疗机构体检费票据抬头是个人名字的,可以税前扣除。

还有这6种个人抬头发票

也可税前扣除

会计菌列举以下几种比较常见的个人抬头发票可税前抵扣的情况:

1、医药费票据

个人抬头的医药费要想在所得税前扣除,必须满足三个条件:

(1)必须是公司的职工

(2)必须是企业实际发生的支出

(3)单位没有实行医疗统筹

2、员工入职前到医疗机构体检费票据

如果公司承担员工的入职体检费用,应按福利费入账并获得企业经营有关的其他材料去充分证明。具体分录如下:

借:管理费用-员工体检

贷:应付职工薪酬-福利费用

借:应付职工薪酬-福利费用

贷:银行存款/现金

3、为因公出差的员工报销,个人抬头的财政收据的签证费、机票和火车票、出差途中的人身意外保险费

4、属于职工教育经费范围的职业资格认证费用

职工教育经费范围包括:

(1)上岗和转岗培训;

(2)各类岗位适应性培训;

(3)岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;

(4)专业技术人员继续教育;

(5)特种作业人员培训;

(6)企业组织的职工外送培训的经费支出;

(7)职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;

(8)购置教学设备与设施;

(9)职工岗位自学成材奖励费用;

(10)职工教育培训管理费用;

(11)有关职工教育的其他开支。

5、允许税前扣除的外籍个人的住房补贴,员工凭发票实报实销,但由员工个人与业主签订租赁合同,为个人抬头发票

只有外籍个人实报实销的形式才允许税前抵扣,需要注意的是非外籍员工的报销是不允许的。

6、水电费

大部分企业是无法取得发票的,针对这种特殊情况,根据(税务总局公告2018年第28号)第十九条规定,企业租用(包括企业作为单一承租方租用)办公、生产用房等资产发生的水、电、燃气、冷气、暖气、通讯线路、有线电视、网络等费用,出租方采取分摊方式的,企业以出租方开具的其他外部凭证作为税前扣除凭证。

其中,其他凭证包括但不限于出租方支付水电费取得发票复印件、出租方出具水电费分割单或确认单、出租方支付水电费的凭证及房租协议等。

会计菌提醒:建筑企业使用甲方水电,没有取得发票不可以使用分割单!

注意:其实不限于上述六类,具体问题相结合的具体分析。

【财务报销制度及报销流程】

注意!这7种个人抬头发票

不可以税前扣除

一、个人付款,实际是公司租房办公取得的租金

建议:

应把发票退回,重新开具公司抬头的发票,不能重新开具发票的,作纳税调增处理。

二、非外籍员工报销的租金

企业以多发工资的形式补贴,可以税前扣除,不需要发票;或者直接以该公司名义租房,提供集体宿舍。

三、餐费

提示:

(1)只能开具公司抬头才可以税前扣除,注意开具时索取普通发票,即使取得专用发票,进项税也不允许抵扣。

(2)企业要正确区分是员工餐费(计入职工福利费,税前扣除标准不能超过工资总额的14%),还是招待客户餐费(计入业务招待费,税前扣除受双限制(60%、5‰))。

四、住宿费

只能开具公司抬头才可以税前扣除,注意开具时索取增值税专用发票,可以抵扣进项税。

六、加油票

签订私车公用的租赁合同,并在合同中约定加油费等由公司承担,可以税前扣除,允许扣除的前提是加油费必须开具公司抬头。

七、车辆保险费

车辆保险费只能开具个人抬头,属于应由个人负担的费用,即使合同约定可以由企业承担,也不能税前扣除,汇算清缴时做纳税调增。

问题1:发票抬头少写一个字可以后加上吗

答:如果发票抬头写错或少写了,不得涂改或再次添加文字。

问题2:增值税发票抬头可以是空白吗?

答:发票填写不全,是不能作为企业所得税前扣除的合法凭证。

问题3:发票抬头可以用简称吗?

答:发票抬头必须如实填写购买方的完整名称,不可以写任何形式的简称,只有发票抬头的信息完整正确才可以税前扣除。

问题4:普通发票,抬头是个人的但是税号那栏填写的是公司税号,可以用吗?

答:不能用来公司报销,用以公司报销的发票必须开具公司全名与公司社会统一信用代码。

问题5:普通发票抬头需要填全吗?

国家税务总局发布2017年第16号公告明确:开发票必须填报纳税人识别号或统一社会信用代码!(不管专票还是普票)。

销售方为其开具增值税普通发票时,应在“购买方纳税人识别号”栏填写购买方的纳税人识别号或统一社会信用代码;不符合规定的发票,不得作为税收凭证。

问题6:公司还未注册,发票抬头该如何开呢?

答:公司执照下来之前,产生的费用可以走开办费,发票抬头写法人代表个人的名字。

如果商家能够先开具欠票收据,等执照下来之后再补开正规发票也可以。

如果被税务局认为不合理即使入账也不可以抵所得,财务需要做调出处理。

问题7:餐饮发票抬头开错一个字,已经跨月还能怎么补救?

答:根据《中华人民共和国发票管理办法》第二十二条的规定:开具发票应当按照规定的时限、顺序、栏目,全部联次一次性如实开具,并加盖发票专用章。上面这种发票不能使用,需要让开具方重新开。

问题8:员工出差的飞机票发票抬头是个人能报销吗?

答:①出差的,填具差旅费报销单报销,行程单抬头是个人,发票应该是公司;②非出差的,可并入工资总额中,随工资报个税。

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2....这个体检费员工需要缴纳个税吗实务财税问答...每个员工的费用可以单独体现出来,需要将每个员工的体检费合并到工资薪金中缴纳个税吗 https://www.chinaacc.com/wenda/detail/xt/7382430
3.公司组织员工体检,体检费是否需要合并工资薪金扣个税?公司统一组织员工体检费,公司统一结算,属于员工集体福利,是否需要合并工资薪金扣个税? 处理状态 已处理 处理情况 答复时间 2023-11-08 答复内容 您好!您所咨询的问题收悉。现针对您所提供的信息回复如下: 根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(国令第707号)第六条规定,个人所得税法规定的各项个...https://henan.chinatax.gov.cn/eportal/ui?pageId=957d32d8af474a6d9890f161b3dfc1d3&msgDataId=827de648caf0432b989f848c6a139a29
4.税局明确:员工体检费午餐费旅游费要缴纳个税吗?【税局回复】员工体检费、午餐费、旅游费是否要缴个税? 对于员工体检福利,是否要缴纳个人所得税一直也是一个有争议问题。 目前我们看到厦门税务局对此有回复。总体来看,如果属于工作岗位必须的体检(比如餐饮、酒店部门上岗必须要求的体检),这种属于公司运营费用,不征收个人所得税。 http://www.360doc.com/content/12/0121/07/47871812_1015427115.shtml
5.为职工体检发生的体检费用,会计竟然错误地计入“职工福利费”?公司员工体检,会计核算做对了吗? 一、员工体检费用一定属于“职工福利费”吗? 不一定。 职工体检费,要区分为两种情况:福利性质和非福利性质。 一、福利性质的体检费 福https://www.lzcwgs.com/8758.html
6.2.2税目5.员工体检费 单位组织员工体检,并统一向体检单位支付体检费的征免税问题 根据现行个人所得税法规定,工资薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 对于任职受雇单位发给个人的福利,不论是现金还是实物,依法均应缴纳个人所得税。https://www.ssfb86.com/mobile/News/detail/newsid/7782.html
7.员工入职体检费入账科目及操作指南代理记账员工入职体检费的处理方式略有不同。公司通常会选择将这一费用计入管理费用--人力资源费”科目。与前一情况相似,这一费用同样可以在企业所得税税前全额扣除,同时在取得专票的情况下也可进行增值税进项税额抵扣。同样值得注意的是,这类体检费也不属于工资薪金,因而免除了个税方面的征收。 https://www.shjszhuce.com/daizhang/10304.html
8.公司员工体检方案(通用14篇)公司员工团体体检是慈铭体检根据市场需求,为企业职工、公务员等社会群体提供的大众化体检服务,为他们提供最基本的健康普查和信息反馈,能够及时有效的发现身体机能的异常状况,帮助受检者了解自己的身体现状,及时调整不良的生活习惯,减少重大恶性疾病的发生几率。 https://www.360wenmi.com/f/fileu6prro19.html
9.员工体检费计入哪个科目里(5年老会计告诉你员工体检费的账务处理...员工体检费计入哪个科目里(5年老会计告诉你员工体检费的账务处理方法),详细的内容小编已经整理好放在下文啦,有需要的小伙伴快来阅读以下文章吧,希望能帮助到大家。 员工体检时 1、体检费用计入 借:应付职工薪酬——职工福利 贷:银行存款 2、企业向职工支付工资、奖金、津贴 ...https://www.niuacc.com/zxzckj/478085.html
10.薪酬工作计划(通用7篇)根据要求,为每位签订合同的员工缴纳了养老、生育、工伤、医疗、失业保险,根据其收入水平为社保局带给数据,并对其个人缴纳部分进行准确测算。 七、评估费等核算发放工作 作为集船员考试、职工培训、党校教育、船员培训和搜救训练齐头并进,多功能、可持续的发展的培训中心,工作任务繁重,分类也多,每月的船员评估费、教师课...https://mip.unjs.com/fanwenwang/gzjh/20210729161936_3926184.html
11.2020余额已不足,这些关乎钱袋子的事别忘了做!符合条件的参保人员,为了能及时享受基本医疗保险待遇,最好在规定期限内缴费,逾期参保一般要经过等待期才能享受医保待遇。 如北京明确,符合参保条件但错过了集中参保期或规定参保期的人员,可随时参加城乡居民医保,按缴费标准一次性缴纳当年医保费后,需在3个月等待期满后才可享受城乡居民医保待遇。 https://m.thepaper.cn/newsDetail_forward_10363436
12.职工福利费管理办法8篇(全文)第一条为进一步规范**有限公司(以下简称公司)职工福利费管理,维护职工合法权益,根据财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企〔2009〕242号)、《**集团有限公司职工福利费管理办法》(**政发〔2020〕5号)、《**公司职工福利费管理办法》等有关规定,结合公司实际,制定本办法。 https://www.99xueshu.com/w/filekhc5fow7.html
13.劳务派遣协议(标准版)如档案保管费、体检费、旅游费、书报费、商业保险费、员工福利等除派遣服务费以外的其他费用,由甲方单独支付。 第七条 结算规则 (一)每月费用结算日为日 ;劳务费用支付日为日前。 (二)费用结算期:甲方按月支付乙方劳务派遣费用,一个日历月份为一个劳务派遣费用结算期,即:从每个月的1日起至月末的最后一日止。https://panjinli.com/hetongmoban/6531.html