导读一般根据企业入职要求，不同企业对于入职体检转氨酶升高的数值要求也不一样。转氨酶分两种，一个是谷丙转氨酶，一个是谷草转氨酶，两种转氨酶的正常范围都是0-40IU/L。如果超过正常值，均有可能不能通过入职体检。...
一般根据企业入职要求，不同企业对于入职体检转氨酶升高的数值要求也不一样。转氨酶分两种，一个是谷丙转氨酶，一个是谷草转氨酶，两种转氨酶的正常范围都是0-40IU/L。如果超过正常值，均有可能不能通过入职体检。
转氨酶属于衡量肝脏功能的指标，很多单位的入职体检都包括肝功这一项检查。肝功能异常究竟会不会影响入职，不同工作单位对肝功能的要求不一样。一般转氨酶只要升高程度不超过正常值的两倍到五倍，而且没有明确的病理原因造成的转氨酶升高一般是不影响入职的。
谷丙转氨酶升高常见于肝细胞损伤，也就是常说的肝炎，谷草转氨酶升高常见于肝炎、心肌损伤、肾脏损伤和肌肉组织损伤。任何单位在招聘人员时，都不可能聘用正在患病的病人。谷草转氨酶是反映肝脏损伤程度的重要指标，如果谷草转氨酶的指标比较高，多半都是因为患有肝脏疾病，比较常见的就是乙肝、丙肝等病毒性肝炎，再就是肝硬化、肝癌等较为严重的疾病。所以转氨酶升高，患者必须要到医院进行详细的检查，确诊了病情之后，要积极的对原发病进行治疗。
体检时发现有转氨酶升高，应当进一步检查，明确原因，并且采取针对性治疗。平时清淡均衡饮食，多吃蔬菜水果，少吃辛辣、刺激、高脂、高胆固醇食物。若由于病毒性肝炎感染导致的转氨酶显著增高，从事医药卫生、食品加工、公务员等行业，入职可能要受到影响，具体要求还是要咨询用人单位。
答乙型肝炎是一种全球流行的传染性疾病，病毒的检测是鉴定界定其发病机制的重要环节。由于病毒性感染的存在，在检测乙型肝炎病毒时，检测室必须做出准确判断，以确定患者是否感染了乙型肝炎病毒。本次检测结果显示该病例未检出乙型肝炎病毒。这表明患者未发生乙型肝炎感染，需要进行进一步检查以明确病情，医生将对患者进行指导以确保患者的健康。出现乙型肝炎症状时，最好向医生重新检查，以确定是否为乙型肝炎的感染，以及如何进行治疗。
答乙肝大三阳是指慢性乙型肝炎患者或乙肝病毒携带者体内乙肝病毒的免疫指标中，乙肝表面抗原、乙肝e抗原和乙肝核心抗体三项均呈阳性的状态。这表示患者体内乙肝病毒复制活跃，传染性较强，但并不代表病情的轻重，需要结合肝功能状况、病毒数量等进一步评估。
对于大三阳的患者，医生通常会建议定期监测肝功能，评估病情进展，并根据具体情况考虑抗病毒治疗。此外，保持良好的生活习惯，如避免饮酒、保持均衡饮食、充足休息和避免过度劳累，有助于减缓疾病进程。如果有疫苗接种史或未感染的人群，应及时接种乙肝疫苗以获得保护。
答治未病是中医的重要理念，最早源自《黄帝内经》中的“上工治未病，不治已病”。它强调在疾病尚未发生或仅有轻微苗头时，就采取相应措施进行预防和治疗，以维护人体健康。治未病包含三层含义：
1.未病先防：即在疾病发生之前，通过调整饮食起居、情志调理、运动锻炼等多种措施，维持身体的阴阳气血平衡，增强机体的抗病能力，从而预防疾病的发生。这体现了中医“治未病”的预防思想，即防病于未然。
2.既病防变：即使疾病已经发生，也要及时采取措施，防止病情的进一步发展和恶化。这包括早期诊断、早期治疗，以及在治疗过程中注意调和脏腑、固护正气，防止病邪的深入和传变。
3.病愈防复：疾病治愈后，要防止复发。这包括调整生活方式，避免再次接触致病因素，以及定期复查，及时发现并处理。
答在临床当中没有甲肝大三阳、小三阳的这种说法，大三阳和小三阳一般指的是乙肝病毒感染。发生甲肝病毒感染大部分属于急性发作，在医生的指导下规范使用护肝处理以后，大多数患者可以完全康复，并且不会留下后遗症，也不会再感染甲肝病毒，主要是由于康复之后身体会产生甲肝抗体，对于身体有保护的作用。