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根据《抚州市市属国有企业招聘员工实施办法(试行)》(抚人社字〔2022〕20号)规定，经市政府同意，现将抚州市2023年度市属国有企业公开招聘纪检监察工作人员公告如下：一、招聘岗位、数量
市属国有企业纪检监察工作人员10名。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，对党忠诚、政治合格，坚持原则、敢于斗争，遵守纪律、严格自律，品行端正、清正廉洁，德才素质好，无不良记录。
3.热爱纪检监察工作，具有较好的工作主动性和逻辑思维能力、组织协调能力、文字表达能力。
4.具有良好的心理素质和正常履行岗位职责的身体条件。
5.法律、法规规定的其他条件。
(二)岗位条件
详见《抚州市2023年度市属国有企业招聘纪检监察工作人员计划和岗位一览表》(附件1),岗位表中的专业要求请对应《学科专业目录汇编》(附件2)。
(三)有下列情形之一的，不予受理报名：
1.曾受过刑事处罚或被开除的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
3.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的，或受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响使用的。
4.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的。
5.聘用后构成回避关系的。
6.任职试用期内干部和服务期未满人员。
7.具有法律法规规定不得录用的其他情形的人员。
三、网上报名
。每人限报1个岗位，在报名期间网上缴费成功后，不得改报其他岗位。
网上报名分为网上注册报名、网上缴费、网上改报、网上打印准考证四个阶段。
报考不需要笔试、直接面试岗位的考生，提交资料后不用缴费，但务必点击“去支付”，然后点击“返回主界面”，查看“报名情况”项，若显示为“报考成功”，则报名完成。
四、笔试
(三)笔试成绩及拟入闱人员公示：笔试结束后，考生可登陆抚州人事考试网，查询本人笔试成绩。拟入闱人员的公告，考生可登陆抚州市人力资源和社会保障局官网、抚州市人事考试网查询。
(四)根据考生的笔试成绩，划定合格分数线(即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线)，笔试成绩低于合格分数线的取消拟入闱面试资格。
五、资格审查与人员递补
(一)入闱资格审查人员确定
1.需要笔试的岗位，在笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序确定第一批入闱资格审查人员名单(末位同分者一并入闱)，按以下比例确定入闱资格审查人员：计划招聘人数为4人及以下的，入闱比例为1:3。达不到入闱比例的，经市国资委、市人社局会商，可降低比例，但不低于1:1。不降低比例或低于1:1的，相应核减招聘计划数或取消该岗位。
2.直接面试的岗位，所有报名人员均入闱资格审查。
(二)资格审查
(三)需笔试岗位的递补面试人员确定
1.因入闱资格审查人员中因放弃或未通过，产生的空额从本岗位达到笔试合格分数线未入闱人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次(末位同分者一并入闱)。因上述情况产生的递补面试人员，将在抚州市人力资源和社会保障局官网、抚州市人事考试网公告，并随后进行资格审查。
2.面试岗位递补时如出现自动放弃或无人递补等原因未达到面试比例规定人数时，应组织现有资格审查合格人员面试。
六、面试
(二)面试内容及方式：面试满分100分，主要测试考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。每个岗位的面试方式见《岗位表》，具体事项以面试公告为准。
(三)面试当天如出现考生缺考、违纪等情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。面试将分类划定合格线，未达合格线的考生不得进入体检环节。
(四)如公开招聘中出现同一岗位面试人数较多，需要2个以上面试考官小组共同完成的情况，对面试成绩进行修正。修正公式为：考生最后得分=考生所在面试小组得分×(同一岗位全部考生平均得分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，应先去掉异常值(高于95分、低于40分)，再去掉1个最高、最低分。所涉岗位考生当天考场面试当场公布的成绩仅为考官评分，使用修正系数修正后公告的为考生最终面试成绩。
七、考试总成绩计算方法
(一)需要笔试的岗位折算总成绩笔试和面试按5:5计算：
折算后考试总成绩=笔试总成绩×(50÷200)+面试成绩×(50÷100)。
(二)直接面试的岗位：考试总成绩=面试成绩。
各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
八、体检、考察
(一)体检。拟入闱体检人员的确定：根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定)。拟录用人员统一安排定点机构体检(体检费用自理)，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额的，在成绩合格人员中依次递补一次。
(二)考察。体检结果公布后，将对体检合格的人员进行考察，并核实个人工作经历、学历真实性，有无违法犯罪等方面的情况。考察不合格或放弃的可在成绩合格人员中依次递补一次，如考察没有合适的拟聘人选可取消该职位的录用计划。被考察人自愿放弃录用资格的，应在接到考察通知后3日内提出。
九、公示和聘用
用人单位与聘用人员签订劳动合同，规范管理。用人单位实行试用期制度，试用期限按照国家有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解除劳动合同。此次聘用人员薪资待遇按照各用人单位薪酬管理办法执行。
如因考生放弃或公示、聘用环节不合格出现的岗位空缺，经用人单位申请，市国资委、市人社局会商同意后，可在成绩合格人员中，从高分到低分顺序递补一次。
十、违纪违规处理
对在招聘考试过程中有违纪违规行为的考生，以及恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的考生，按不同情况分别给予取消考试资格、考试成绩无效、不予录用等相应的处理，并记入抚州市考试录用诚信档案库，通报有关单位。上述人员中，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
十一、疫情防控
十二、其他
本公告和岗位表中所涉及的以上、以下、以前、以后等均含本级;限中共党员的，含中共预备党员。
抚州市国有资产监督管理委员会抚州市人力资源和社会保障局
2023年1月11日
原标题：抚州市2023年度市属国有企业公开招聘纪检监察工作人员公告