工会经费还可以这样用!这份福利清单请收好,别再说自己搞不清了!

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2024.02.22湖北

这些福利可以有!

节日慰问

基层工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品。关于“少量”标准,全年每人总额不超过1000元,不能发放现金和购物卡。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日,发放物品原则上为符合传统节日习惯的用品和必需的生活用品等。

生日慰问

在会员过生日的当月或当季,可以向会员送价值不超过300元的生日蛋糕等慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。不能发放现金和购物卡。

生活慰问

会员结婚生育时,可以给予一定金额的慰问品。生病住院、工会会员或其直系亲属去世时,可以给予一定金额的慰问金。退休离岗,可以发放一定金额的纪念品。

职工奖励

基层工会开展职工教育、技能竞赛以及评选表彰优秀工会干部和积极分子、体育比赛的奖励,可适当给予少量的物质奖励。评出的获奖者不得超过参加人数的三分之一,每人奖品(或奖金)不超过500元。凡主办单位已给予奖励的,派出单位不再重复奖励。

文体娱乐活动

基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文体活动等,当年可一次或多次组织观看电影,每人每年不超过150元。对因特殊情况不能参加集体活动的人员可在总标准内按次发放电影劵。

开展春秋游

开展春游秋游,并做到当日往返。确需途中用餐的,每餐人均不超过40元。可列支租车费、一般普通景区门票费、工作餐费、少量的矿泉水费等,但不能有午休住宿费,一般统一购买,不能将餐费发放给个人。

关于会员福利

会员福利不等于职工福利;上面提到的所涉及的金额都是上限(出自省总文件),不代表一定要发到这个数。

THE END
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3.经费使用管理制度3.为员工服务原则。工会经费不得用于非工会活动的'开支;不得支付摊派费用;不得为单位和个人提供资金拆借和经济担保。 4.“统筹兼顾、量入为出,勤俭节约、收支平衡”的原则。工会经费使用要建立预算制度,做到少花钱、多办事、办好事,努力提高工会经费的使用效益。 https://www.unjs.com/fanwenwang/gzzd/20230304100011_6583405.html
4.降体检中心考核标准领取报告时需出具体检费用发票或者有效证件,如果体检者为他人代领则需预先电话预约时说明,代领者签字领取时在“备注”处注明是“代领”,领取时要留下证件号码、电话号码;(4)软件升级,应在体检中心配备一位专业的软件工程师,能够熟练的处理日常工作中的各项软件问题,并可通过截图方式利用电子邮箱将相关问题或者升级等...https://www.360wenmi.com/f/file6t73kgqx.html