工会经费是否可以列支职工体检费用?

您好!您所反映的问题,市总工会高度重视,立即责成保障工作部进行调查处理,现将有关情况答复如下:

劳动法没有规定要为全体员工体检,除非是有职业病的(中华人民共和国职业病防治法第三十五条对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者,职业健康检查费用由用人单位承担)。关于体检经费,按照《基层工会经费收支管理办法》第三章对工会经费支出作出了规定,基层工会经费支出范围包括职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出和其他支出,组织职工体检和支付体检费用不在工会经费支付范围内。

综上,组织职工体检以及所需经费等事宜建议与企业协商。成都市总工会2021年4月23日

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3.经费使用管理制度3.为员工服务原则。工会经费不得用于非工会活动的'开支;不得支付摊派费用;不得为单位和个人提供资金拆借和经济担保。 4.“统筹兼顾、量入为出,勤俭节约、收支平衡”的原则。工会经费使用要建立预算制度,做到少花钱、多办事、办好事,努力提高工会经费的使用效益。 https://www.unjs.com/fanwenwang/gzzd/20230304100011_6583405.html
4.降体检中心考核标准领取报告时需出具体检费用发票或者有效证件,如果体检者为他人代领则需预先电话预约时说明,代领者签字领取时在“备注”处注明是“代领”,领取时要留下证件号码、电话号码;(4)软件升级,应在体检中心配备一位专业的软件工程师,能够熟练的处理日常工作中的各项软件问题,并可通过截图方式利用电子邮箱将相关问题或者升级等...https://www.360wenmi.com/f/file6t73kgqx.html