山东电子职业技术学院是由山东省人民政府举办的全日制公办普通高等职业院校，坐落于历史文化名城济南。学校隶属山东省工业和信息化厅、山东省教育厅双重领导和管理。学校拥有章丘、和平两个校区，有全日制高职在校生11385人，开办全日制高职专业42个。学校响应“网络强国”“制造强国”“数字中国建设”国家战略，聚焦山东“科教强鲁人才兴鲁”战略和新一代信息技术发展需求，坚持IT办学定位，设置集成电路学院、大数据与人工智能学院等9个教学院部，开办全日制高职专业42个，其中信息技术类专业占80%;开办初中后五年制高等职业教育专业点30个、高职本科“3+2”对口贯通分段培养专业12个。建有全省“教育部—ICT行业创新基地”，是全省“信息产业高技能人才综合实训基地”，全省首批教育信息化示范单位。
二、招聘岗位和人数
根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，学院拟面向社会公开招聘工作人员49名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.身心健康;热爱高等教育事业，有奉献精神、团结协作精神和创新精神;
4.应聘初级岗位的，年龄须在35周岁以下(1988年7月以后出生)，其中应聘初级辅导员岗位的，年龄须在30周岁以下(1993年7月以后出生);应聘中级岗位的，年龄须在45周岁以下(1978年7月以后出生);
5.高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计。岗位要求工作经历的，工作年限计算截至2024年7月。
7.具有招聘岗位所需的其他条件;
8.符合山东省省属事业单位公开招聘工作人员的其他规定和条件。
(二)岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
(三)其他条件
现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员。以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
(二)报名与资格审查
1.报名
报名人员须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定比例相应核减招聘人数。
面向博士研究生招聘的岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2024年12月31日。面试、考察、体检结果会在学校官方网站及时公布，接受社会监督。
2.资格审查
以上所有材料报名时提供扫描件或清晰照片，按规定在山东电子职业技术学院招聘网上传;原件及复印件须在现场审核时提供。
(2)现场资格审查
(三)考试
考试分为笔试和面试，根据岗位要求不同，考试的形式和内容不同。教师7、辅导员1和辅导员2采用先面试后笔试的方式进行;其他初级岗位采用先笔试后面试的方式进行。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士研究生招聘的岗位采取简化程序直接面试的方式组织。
1.教师7、辅导员1和辅导员2
(1)面试
面试总分为100分，面试合格分数线为70分。
面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员从事岗位工作所具备的职业素养、语言表达、组织协调、身心素养和应急处理等业务能力和综合素质。面试成绩在面试结束后当场公布。
达到面试合格分数线的应聘人员，根据招聘岗位和招聘人数，按规定比例以面试成绩由到低分依次确定笔试人选;面试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定笔试人选。
(2)笔试
笔试结束后，按笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，按照总成绩排序。应聘人员若出现总成绩并列的，按照笔试成绩由到低分确定进入考察范围人选。
2.其他初级岗位
(1)笔试
笔试结束后及时在学校网站公布笔试成绩和笔试最低合格分数线。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘岗位和招聘人数，按规定比例以笔试成绩由到低分依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。
(2)面试
面试结束后，按笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，按照总成绩排序。应聘人员若出现总成绩并列的，按照笔试成绩由到低分确定进入考察范围人选。
3.面向博士研究生岗位
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士研究生招聘的岗位采取简化程序直接面试的方式组织。
按资格审查实有合格人数确定面试人选。采取试讲方式进行。试讲主要测试应聘人员对专业知识的课堂运用能力、教学方法与技能等。专家现场提问主要测评应聘人员的专业知识、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。
面试总分为100分，设定面试合格分数线为70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩即为应聘人员的考试总成绩，如果面试成绩相同，则进行加试。面试成绩在面试结束后当场公布。
(四)考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，依次等额组织考察、体检。山东电子职业技术学院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。
体检由山东电子职业技术学院按规定统一组织到指定医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。