天气逐渐炎热，在这个季节，有个不可回避的问题，就是衣着和身材直接就能影响到职场中别人对你的印象。大冬天的，有厚外套，胖一点看不出来，衣服穿得随意也没关系，而到了夏天，就有同学意识到了这个问题，来问点小融：夏天到了，老板委婉地提醒我要注意形象管理了，我只有1万的预算，到底是办张健身卡好还是置办些好衣服好？
那么今天的点小融课堂就来说一说，花一万办健身卡和花一万买衣服，哪一个更合算？
你的形象价值千金
有人会问，身材和衣着在职场中真的重要吗？难道不是看工作表现的吗？其实，对于身在职场的白领来说，你的形象价值千金。尤其是职位升到了管理层后，一个人的着装不仅体现着这个职位所传递的信息，也会影响到客户、上下级对你的判断。就算有的公司没有着装要求，当你的职位到了经理级别，手下管理着一个团队后，再穿淘宝爆款、露背装、背一百块的包包上班就不合时宜了，也会影响到客户对你个人能力的判断。
也就是说，花钱买品质好的、适合职场的衣着和花钱健身练出好身材，都和你未来的收入挂钩，也是非常值得的投资。
但小白领囊中羞涩，只有一万块，该如何分配最有效果呢？
你必须知道的会员卡经济学
这个时候，点小融就要引入一个概念——会员卡经济学了。
现在会员卡这一消费模式几乎在我们的生活中无处不在。即为，先充值一笔钱，获得一定比例的优惠，然后在期限内慢慢消费，有的是按次数收费，有的是不限次数。
去做美甲，美甲店说，美女，充1000块办会员卡，所有的项目都六折；
去给狗狗洗澡，宠物店说，洗一次澡50，充1000块办洗澡卡，以后洗澡都40；
去美发店洗头，美发店的Tony说，哥，办个会员卡吧，充5000，消费都五折。
遇到这样的情况，大家会怎么做？这个时候打开自己的钱包，数数看自己有多少张没用的会员卡就知道了。
就以健身卡为例。比如前年点小融觉得自己太胖了，去办了一张一年的健身卡，要2000。在买下这张卡后，点小融立下了雄心壮志，每周去两次。那一年就能去104次，折合每次是19元。便宜啊！
而一年后的真相是，点小融一年里就去了10次，其中5次是去洗澡。也就是折合成每次是200元！还不如点小融去买动感单车、拳击课之类的单节课程，一节课再贵也只要150元。折合成19元一次的话，这张2000元的健身卡的价值只用了1/10。当然很多同学比点小融勤快，但对于大部分人来说，2000元的健身卡能用到1000元就很不错了。
也就是说，有的时候，买会员卡你以为是占便宜，反而亏了。
再比如，你买了5000元的美容卡，同样也是不限次数，去的越多越划算，刚开始还能经常去，后来美容院不仅经常偷工减料，还搬地方了，给你的会员卡转到另一家交通不方便的分店，你懒得跑，很快这张余额不少的卡就被闲置了。
还有更倒霉的，刚花几千块办了张卡，用了一次后发现，店关门了，老板跑路了……
一万元到底该办健身卡好还是买衣服好？
因此回到开头的问题，结论是，如果你是个自控能力不强，办了任何会员卡都是三分钟热度的人，那点小融建议你还是把这一万的大部分都花在买质量比较好的衣服上，1000元以上的衣服可以有那么几件了。健身可以选择有运动冲动的时候，在公园晨跑，在家里做KEEP，也可以购买单节课或者5-10节的健身课程，贵一些也没有关系，这样可以把你的1万块效用最大化。
而如果你是个特别有自制力的人，每次办的美容卡、理发卡、狗狗洗澡卡都能一丝不苟地用完，并且对健身房的资质都考据过了，那就可以把这一万根据个人的需求分配了。比如你的身材有比较大的提升空间，可以把6000用来买张健身两年卡，剩下的慢慢添置一些品质比较好的衣服。要是你的身材已经非常完美，那就可以花3000来一张一年卡，剩下的放在服装上。无论怎么分配，都能在形象上有焕然一新的效果，也会带来工作和交际上的机遇哦。
最后，知道了会员卡经济学这个道理，生活中其他类似的问题大家也能自己比较了。比如，该买迪士尼的季卡还是单次卡，在花1万元办美容年卡和买养颜补品之间如何选择，该花一万元购买网络课程套餐还是找辅导老师一对一辅导等等。