1、先向当地劳动部门申请工伤认定。如果伤情鉴定为工伤，可以在伤情稳定后申请劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算伤残赔偿金额。
2、工伤赔偿标准按照《工伤保险条例》和各市出台的《工伤保险条例》实施办法的有关规定确定。
3、扩展信息：
5、(医疗费用由用人单位全额支付；
6、停薪留职期间(工伤治疗和康复期间)，工资按原待遇发放；
7、单位负责带薪停工期间需要护理的人员；
8、住院期间，按工伤职工当地标准支付伙食补助费；
9、经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可享受伤残津贴(1-6级伤残)、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)、一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)。
10、用人单位未履行上述义务的，工伤职工可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。
THE END