1、员工下班之后，在回家途中发生车祸致死的，如果员工不负事故主要责任或全部责任的，则属于工伤，可以要求工伤（工亡）待遇，根据具体案情来计算工伤赔偿；2、如果员工本人对交通事故负主要责任或全部责任的，则不属于工伤，没有工伤赔偿。（1）、丧
一般来说不同工伤的等级待遇是不同的，一级至四级伤残从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;从工伤保险基金按
上班路上车祸死亡的赔偿标准有两个，一是人身损害赔偿标准，二是工伤死亡赔偿标准。因为车祸发生死亡，属于道路交通事故，交警部门会进行现场勘查和责任认定，其赔偿适用人身损害赔偿标准；但因为死者系上班途中车祸
1、上下班途中发生交通事故，本人不负主要责任的，属于工伤。需要先申请认定工伤，持工伤认定书可以向工伤保险基金或单位索赔，一次性工亡补助金、丧葬补助金、被抚养亲属抚恤金。2、交通事故肇事方的赔偿：死亡
是工伤的话，可以根据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿
关于这个工人上班期间车祸死亡赔偿吗的问题在法律上讲可以的，工人上班途中因交通事故死亡，如果符合工伤认定情节，可以申请工伤认定，享受相应的工伤待遇的。
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下：1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法；3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津