2。如果上级承包企业拖欠工程款或业主拖欠工程款，导致无法支付农民工工资，农民工兄弟可以要求上级承包企业或业主在未结算金额范围内直接支付相应欠款
上述两种情况在现实中非常普遍。只要拖欠工资的农民工兄弟勇敢地拿起法律武器维权,政府有关部门和司法机关也会予以高度重视。鉴于他们可以要求建筑公司或业主直接付款，资金也可以得到保障
关于印发《建筑业农民工工资支付管理暂行办法》的通知
劳动和社会保障部[2004]22号
劳动和社会保障部门各省(局)和建设厅(建委),，自治区、直辖市：
四、企业应依法通过集体协商或其他形式民主协商制定内部工资支付办法，并通知企业全体农民工，并抄送当地劳动保障行政部门和建设行政部门。企业内部工资支付方式应包括以下内容：支付项目、支付标准、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、，特殊情况下的工资支付及其他工资支付内容
VII。企业应当直接向农民工本人支付工资，严禁向“承包人”或其他不具备就业主体资格的组织和个人支付工资
X。如果业主或总承包企业未能通过建设工程承包结算工程款企业按照合同约定，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资，业主或EPC企业应提前拖欠农民工工资，提前预付工资的限额限于未完工项目资金
建设行政主管部门可以限制其市场准入，依法取得新项目的招标资格和施工许可证，并给予相应的处罚。企业应当按照规定缴纳工资保障基金，并存入当地政府指定的专项账户，用于垫付拖欠的农民工工资。民工发现企业有下列情形之一的，有权向劳动和社会保障行政部门报告：
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