本文将对行政事业单位财务管理问题进行简要分析，并结合我自己的工作经验，提出了一些建议来完善财务管理制度。重点是通过举例，以增强对完善财务管理工作的重视，并为各单位的负责人和财务人员建立和完善财务管理制度提供决策参考。
一、存在问题
(二)会计核算不够完善
1.行政单位和事业单位在处理同一经济事项时存在差异，例如固定资产的核算、预付账款的核算、应付账款的核算、以及存货的核算等。这种差异导致了财务管理的弱化，给组织带来了一定的困扰。
2.我们在会计核算方面存在缺乏详细指引和操作指南的问题。例如，在设置事业支出(经费支出)二级三级等明细科目时，往往面临困难。另外，对于应付职工薪酬等科目，一般的会计人员很难通过制度进行理解和设计本单位的会计科目，这也导致会计核算、预算口径以及年度决算方面出现误区和不一致的情况。另外，基建并账业务一直缺乏系统和专业的指导。
3.现行的管理政策落后于制度。比如行政事业单位资产的折旧问题，制度出台之后，财政部一直没能颁布关于计提折旧的统一政策，导致一些单位按会计制度计提了折旧，有些单位没计提折旧，结果决算中不要求计提折旧，而有的单位比如医院行业多数单位都计提折旧，但到决算时必须剔除折旧的因数，也导致账表不一致的现象。
4.核算口径与预算支出口径上的不一致。比如事业单位取得全额发票，而只支付部分款项，在日常核算和决算要求上出现了不一致，如果全部计入支出，有可能导致年末结余出现负数的情况，有可能导致决算通不过，就得进行调账处理。是挂账还是不挂账，还是计入其他科目。
(三)科学化管理意识不强
以采购验收为例，有些单位即使聘请了专家，成立了验收机构，有关重要领导也参与了，最后出现问题很难找到责任的承担者，所以在验收程序上应按《指导意见》要求，科学开展验收工作，为避免责任。
很多单位在遇到财务管理问题后，常常不知道该聘请财务专家或者专业的中介机构来提供帮助解决。他们往往缺乏对问题的认真梳理，无法准确地发现存在的风险并制定相应的制度。因此，大部分情况下只能通过救火式的方法来解决问题。
(四)财务架构设置及人员配置缺乏标准，财务人员主体地位偏弱
一是财务架构设置及人员配置缺乏标准。目前有很多行政事业单位财务工作地位弱化，有些单位甚至没有独立的会计机构，主管财务的领导又不是专门从事会计工作的人员，有的甚至不懂财务，很难有财务管理的思维模式;有的财务在办公室或行政处下领导。
二是财务人员主体地位偏弱。一般财务人员没有有晋升空间，也没有专业技术职称。长期做会计报账人员，仅仅是做好会计核算和保障工作，很难有专业的研究精神和话语权，对原始凭证审核不认真、原始凭证规定的内容填写不全的现象经常发生。财务人员很难用长期专业的精神做好会计工作。
(五)财务管理制度不健全
1.专项资金管理不严格。主要表现申报时缺乏足够的依据和科学论证，导致实际支出与申报范围不一致，产生扩大开支范围和挪用专用资金等违纪问题的发生;有些单位专项资金过多，甚至分不清是基本支出还是项目支出，导致专用资金模糊性和不确定性，往往用专用经费弥补公用经费的不足。
2.资产管理制度不健全。于固定资产的流量以及存量的管理缺乏严格性，其使用、维护、出租、出借、处置以及调拨与报废管理不规范，降低了资产的使用效率，造成了较为严重的资产流失与浪费。会导致坏账和呆账，使资金收回有困难;收入管理制度不健全。财务部门与收入部门缺乏有效的衔接，是否应收尽收，财务无从监管，不能有效执行收支两条线制度。
3.支出审核把关不严。单位的各项财务收支应按部门预算执行，但在实际工作中往往因为忽视预算编制，导致预算编制较粗，项目不细化及预算编制缺乏科学依据，甚至只是财务部门按上年数编制等原因。导致实际执行缺乏有效的预算控制，使超预算、没有预算的项目经常发生。
二、管理建议
(一)提高单位负责人和会计人员的责任意识
目前，对于发现的各项问题，特别是违反八项规定的顶风违纪问题，必须严肃查处。这不仅包括追究当事人的责任，还要追究主体责任和监督责任。如果下属犯错，不仅自己要受到惩罚，领导也要一同承担责任。这已经成为党风廉政建设和执行八项规定中一个新的突出问题。
所谓“主体责任”，是指在党风廉政建设中，党委、党委的主要负责人，对本系统、本单位内的党风廉政建设负有“第一责任”，而同级的纪委，则负有“监督责任”
20xx年，广东阳江市国土资源局及下属7个事业单位多次发生公款大吃大喝、公款送礼、发节日费、转嫁接待费用等严重违纪问题，原局长利庆佳等10名直接责任人员分别受到党纪政纪处分并退赔违规占用和超支消费的公款。
处罚没有到此结束。今年4月，广东省纪委的通报显示，分管该局工作的阳江市原副市长陈芝岳因履行主体责任不力，受到行政警告处分;同时，阳江市国土资源局纪检组组长许华也因履行监督责任不力，受到党内警告处分。
这是广东省纪委此次通报的7起党风廉政责任追究典型案件中的一起。同样的场景，也发生在江西。
通报显示，20xx年至20xx年期间，上饶市纪委在监督检查中发现，上饶市质监局存在诸多违反八项规定的问题，包括：弄虚作假以会议费、培训费名义套取资金用于冲抵不合理开支;班子成员办公用房面积普遍超标且未按有关要求整改到位;党组成员、副局长王树仁的儿子王某在“专项整治后，仍然在下属单位上饶市计量所“之后，有关人员分别受到党纪政纪处分。
目前颁布的法律法规中，责任明晰，处理规定明晰。
(二)加大对法规的学习力度和执行力度
国家、省、市层面，在经费管理、资产管理、政府采购、会计制度、财政体制等方面陆续发布了一系列制度，而且随时推陈出新，更新较快，大家要注意跟随法规更新的脚步，着重学习新规定，减少法律上的盲点，做好贯彻执行。从20xx年颁发规范到20xx年先后发布了若干文件规定，按着规范——意见——评价——报告等路线。
(三)培养选拔专业会计人才
高端会计人才是做好财务管理工作的关键，而高端的财务管理人才不是一蹴而求的，需要长期的培养和积累。单位要有培养的机制，鼓励财务人员参加培训学习。
(四)建立系统的行政事业单位财务管理制度
下面结合有关法规和参照有关省市发布的一些管理制度，纲领式地进行列举，给各部门和单位在建立各项财务管理制度时，提供参考，各部门和单位在实际中需要制定详细的文件。
1.加强预算管理，强化预算约束，健全单位预算管理体系
法律依据：《预算法》、《行政单位财务规则》、《事业单位财务规则》做好以下几项工作
(1)提高预算编制的完整性，规范预算编制。确保“收入一个篮子、预算一个盘子、支出一个口子”的原则得到切实落实。在预算编制过程中提前预估预算年度中需要实施的重大政策、措施等，并将其纳入预算编制当中，真实反映各部门对工作经费的需求，以提高预算编制的完整性。同时，加强细化预算编制工作，提升预算编制的科学性和有效性。在政府采购预算编制方面，坚持应编尽编原则，并将其具体落实到集中采购目录的最底层。
(2)加强预算执行的严肃性，强化预算执行工作。各部门和单位是预算执行的主体，负责执行本部门或单位的预算，并对执行结果负责。必须严格遵循先制定预算后进行支出的原则，进一步强化预算的约束力，严格执行人大批准的预算，坚决禁止超预算或未经预算的支出，不得擅自改变预算资金的支出用途。要严格遵守新《预算法》以及厉行节约制度等财经法律法规，积极压缩一般性支出，全面推行纪律严明、要求严格、标准严苛的原则，将其贯彻到预算执行的全过程中，建立规范高效的预算资金运作机制。
(3)改进部门存量资金与预算编制执行挂钩机制，各部门应积极加快预算支出进度，主动激活各类存量资金，提升资金管理和运筹能力。对于连续结转2年以上的财政性项目结转资金，应作为结余资金进行管理，由财政部门回收并进行统筹安排。建立预算编制与结转结余资金管理相结合的机制，加大结转资金的统筹力度，对确不需要按原用途使用的资金，经财政部门批准后可调剂用于本部门其他项目或交回财政部门进行统筹安排，有效控制新增结转结余资金的增加。
(4)做好部门预决算公开。各单位是本部门财务信息公开的责任主体，负责向社会公开本部门预决算及“经费信息。除涉密信息外，所有单位均应按规定及时、规范公开本部门预决算。细化预决算公开内容，部门预算全部公开到支出功能分类的项级科目。
2.强化公务支出计划和审批管理
(8)差旅费审批制度。严格落实出差审批制度，凡没有出差审批制度的须立即建立。单位审批人要事先对出差的必要性认真审核把关，无特殊情况不得事后补办出差审批手续。严格差旅费预算管理。
(9)出访团组实行计划审批管理。各部门应在核定的年度因公临时出国经费预算内，合理安排因公临时出国活动，不得超预算或无预算安排出访团组;无预算安排的单位，视为无出国任务。
(10)加强公务用车购置及运行维护管理。公务用车购置预算应严格执行公务用车编制和配备管理有关规定，公务用车运行维护费预算按照编制内实有车辆数合理编制。
3.经费支出报销和审核管理
法律依据:厉行节约反对浪费条例、会议费、培训费、因公出国经费、接待费、差旅费等有关法律法规
(11)从严审核经费报销。认真执行会议、培训、差旅、因公出国(境)、公务接待、公车购置及公车运行费等公务经费管理制度，加强费用报销审核，切实做到支出合规、手续齐备、凭证真实有效。
(12)严格执行会议费一会一结算制度。所有部门在会议结束后，必须立即办理报销手续，确保每次会议都能及时结算。在报销会议费时，会议组织单位必须提供会议审批文件、会议通知、实际参会人员名单、会议服务单位提供的费用详细明细单据以及电子结算单等有效凭证。财务部门要按照规定对会议费用进行严格审核，对未经正当程序批准、超过范围或标准的会议费用一律不予报销。请直接回复修改后的内容，谢谢！
(14)严格按规定支出差旅费。出差人员应严格按规定开支差旅费，未按规定开支的，超支部分由个人自理。差旅费报销时应提供出差审批单、机票、车票、住宿费发票等凭证。财务部门应严格按规定审核差旅费开支，城市间交通费按照乘坐交通工具的等级凭据报销，住宿费在标准限额之内凭发票据实报销。从严审核报销差旅伙食补助费和市内交通费。
(15)加强出国经费审核报销。出国经费报销须凭有效票据填报有团组负责人审核签字的国外费用报销单。各种报销凭证须用中文注明开支内容、日期、数量、金额等，财务部门应对因公临时出国团组提交的出国任务批件、护照(包括签证和出入境记录)复印件及有效费用明细票据进行认真审核。
(16)加强公务用车支出管理。公务用车保险、维修、加油等实行政府集中采购和定点保险、定点维修、定点加油制度，严格控制公务用车费用支出，降低运行成本。
(17)加强公务接待费的审核报销。在批准的接待费预算规模内，经单位负责人批准且符合规定标准的接待费用予以报销，报销凭证包括派出单位公函、财务票据和接待清单等。
(18)加强公务卡使用管理。使用公务卡结算的，应按照公务卡使用和管理有关规定办理业务。
(19)严格限制参加需要支付费用的会议和培训活动。各部门应严密审查单位员工参加由持有收费许可资质的社会组织或机构举办的需要交纳费用的会议和培训。只有在确实因工作需要必须参加时，才能经过本单位负责人的批准。报销费用时，需要提供单位内部批准文件、会议或培训通知、费用明细以及合法发票，不能报销与会议或培训无关的费用。请将前面这段内容修改成原创内容，直接回复修改后的内容，用中文回复。
4、强化财务管理基础
(20)加强内部控制，突出风险防控。各部门要按照《行政事业单位内部控制规范(试行)》有关规定，在认真梳理内部岗位职责、经济事项、业务流程的基础上，查找业务风险点，制定风险防范应对策略。建立健全内部监督管理制度，完善业务流程。
(21)建立健全收支业务内部管理制度。各部门的各项收入应由财会部门归口管理并进行会计核算，不得通过往来科目核算收支。有政府非税收入收缴职能的单位，应按规定项目和标准征收政府非税收入，并及时、足额上缴国库或财政专户。制定单位内部财务管理具体规定，明确单位经济活动的各项支出标准和支出报销流程。加强和规范会计核算，严格执行财务管理制度，正确使用会计核算科目。
(22)建立完善预算内部管理制度，包括预算编制、审批、执行、决算与评价等环节。各部门应确保预算编制程序规范，方法科学，编制及时，内容完整，项目细致，数据准确。根据预算批复安排收支，严格按照国库集中支付管理规定进行资金支付，以确保预算的严格有效执行。各部门还应建立预算执行分析机制，定期向内部处室、单位通报预算执行情况，并召开预算执行分析会议，研究解决预算执行中的问题，提出改进措施，提高预算执行效果。同时，加强决算管理，确保决算真实、完整、准确、及时，并提升决算分析水平，加强对决算分析结果的运用，完善单位预算与决算相互配合、相互促进的工作机制。
医院财务管理是医院管理的一项重要工作，在医院进行经济核算、提高经济效益、快速发展中起着举足轻重的作用。面对当前社会主义医疗市场新形势，作为这一部门的领导人，感到责任重大，要做好并非易事。我做为医院财务部门的领导，从自身工作出发，认为应从以下几个方面做起。
一、爱岗敬业，不断提高业务能力
爱岗就是热爱医院财会工作，安心财会岗位，并为做好财会工作尽心尽力、尽职尽责。敬业就是对从事的财会工作有正确认识和恭谨态度，将身心与会计工作融为一体，爱岗是敬业的基石，敬业是爱岗的升华。要想干好医院财会工作，还必须有很高的专业技术作保证。医疗行业发展迅速，医疗市场竞争激烈，医院会计面临的新问题增多(如：职工医疗保险、城镇居民医疗保险、新农合医疗保险账务处理，医院数字化建设等)，作为财务科长只有刻苦钻研业务，更新专业知识，掌握电脑技术，提高业务能力。
二、培养良好的会计职业道德素质
会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的职业行为准则和规范，体现了会计职业的特点，并调整会计职业关系。会计行为受内心信念支配，信念的善与恶将决定行为的是非。作为医院财务科长，若对会计职业道德缺乏认识、素质不高，可能会滥用职权进行贪污、挥霍、挪用公款等违法犯罪行为，给单位造成经济损失，影响医院发展。因此，培养财务科长良好的会计职业道德素质显得十分重要。首先，需要做到诚实守信，做一个正直的人，说真话，做实事，不从事虚假行为，保守医院秘密，不被利益所蒙蔽，不伪造账目损害国家和社会公众利益。其次，要坚守廉洁自律，树立科学的人生观和价值观，自觉抵制享乐主义、个人主义和拜金主义等错误思想，明确区分公私利益，不贪污、不占有、不收受礼物，以清廉自守，遵守法纪，尽职尽责。
三、熟悉掌握财会法律法规
依法办事，认真遵守财会法律法规是会计工作保证客观公正的前提。医院属于差额事业单位，经费拨款不足，为了医院正常运行和发展，需要增加业务收入，减少各项支出，搞好经济核算，作为医院财务科长必须掌握财会法律法规，如《中华人民共和国会计法》、《事业单位会计准则》、《医院会计制度》、《医院财务制度》、卫生部《关于加强医疗机构财务部门管理职能、规范经济核算与分配管理的规定》、《医疗机构财务会计内部控制规定》、《医疗服务价格手册》等，必须学法、知法、懂法，依法理财，为医院创造更多财富。
四、规范财务程序，完善管理制度
五、树立参与医院管理的意识
医院财务科长应树立积极参与医院管理的意识，不仅局限于记账、算账和报账的被动角色。同时，要加强基础性工作，确保会计信息真实且完整。此外，还需熟悉医院的医疗收支、成本核算以及医疗设备使用情况。利用所掌握的大量会计信息，对医院经营管理中存在的问题进行深入分析，并运用专业的财务会计方法提出有针对性的改进意见和措施，向院长反映。通过这样的方式，将会计从事后反映转变为事前预测分析，真正发挥家庭理财的作用，成为医院决策层的得力助手。
六、强化服务意识
七、增强协调沟通能力
会计工作需要与各方面打交道，在会计人员办理业务时，经常会遇到领导、同事因对会计制度、财经法规不熟悉而出现争执。在解决各种矛盾问题时，财务科长的一言一行，协调沟通处理能力，它关系会计人员的形象，会计工作质量完成的好坏，要做到不以势压人、以权欺人，要尊重领导、尊重同事，尊重事实，心平气和地解释和沟通。做到说话和气，以诚相待，认真听取对方意见，以理服人;做到沟通讲策略，用语讲准确，建议看场合;要做到大事讲原则，小事讲风格。
八、严于律己，坚持准则，率先垂范
率先垂范是财会干部的立身之本，是赢得医院领导信服和干部群众拥护的重要标志。作为财务科长在工作中，必须做到公正、公平、公开，体现公道正派的为人，廉洁自律的品行，以德服人，以德树威，以德率众，塑造良好的个人形象。财务科长就像一个标杆，自己松一寸，下边长一尺，其身正，不令而行。只有自己首先做到，坚持准则，清正廉洁，豁达大度，光明磊落，待人诚恳，对待工作敢于吃苦，乐于奉献，才能要求下级在工作中做到。
财务科长在医院管理工作中承上启下，责任重大，工作繁忙。在日常工作中，也难免会有失误和犯错误的时候，如果做到以上几个方面，同时再学会表扬、批评、给领导提建议的艺术，就一定能当好医院的财务科长。
时光荏苒，20xx年在紧张忙碌的工作中临近尾声。在局、所领导及同事们的帮助指导下，通过自身努力，我成功从一名大学生转型为称职的国家公职人员，并在业务素质、工作能力等方面得到大幅提升。
一、努力学习，全面提高自身综合素质
二、严格履职，扎实做好本职工作
一年来，我将虔诚地履行我的职责，主动服从组织和领导的安排，踏实地工作、忠心职守、尽责尽职，按时、高质量地完成我的工作任务，并且在处理财务会计业务方面遵守合理合法的准则。
首先，我将认真履行财务报账工作。在工作中，我将始终坚守客观、严谨、细致的原则，严格遵守财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范要求进行准确的财务报账。对于审核原始凭证时发现的不真实、不合规和不合法的情况，我将勇于指出并拒绝报销；对于记载不准确或不完整的原始凭证，我将退回并要求经办人员进行修改和补充。通过认真的审核和监督，我将确保会计凭证的手续齐全、规范合法，从而保证所记录的会计信息真实、合法、准确、完整。同时，我也会定期向领导汇报财务业务执行情况，并积极协调与其他科室的关系，全心完成领导交办的临时性工作任务。
为了有效加强日常财务收支管理，我在校期间系统全面地学习了财务知识，并将其应用到工作中。在过去的一年中，我积极主动地完成每个月的记账、结账和账务处理工作，并准确无误地填报了月度、季度和年度统计报表，并按时上报。我还成功地处理了与银行的业务往来、税务申报与缴纳以及其他各种日常费用的支付工作。除了完成本职工作外，我还积极参与了其他工作任务。
三、存在的问题及下一步工作打算
总结一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足：
一是工作开展多，经验总结少，导致效率低下，事倍功半现象时有发生。我将虚心学习周围同事先进的工作经验，勤于思考、加强总结、提高效率，以便更好的开展工作。
一、加强学习，注重提升个人修养
一是通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，深入学习领会党的xx大、xx届五中全会精神，努力践行“三个代表”重要思想，不断提高了政治理论水平。加强政治思想和品德修养。
二、严格履行岗位职责，扎实做好本职工作
20xx年是高新区现行管理体制不断改革和变化的一年，也是高新区继续前进和发展的一年，截至年底，我局已完成管委会领导下达的主要指标，我在局领导的关怀下，全局同志的协作下，也较好的达到了局领导的工作要求。
我的岗位职责主要为两部分，预算会计工作总结第一部分是财政总预算会计、社会保障基金财政专户、高新区政府采购专户的核算工作。对这部分业务，踏踏实实的工作，较好的达到了局领导的要求，确保全局主要任务的完成。我能够及时根据收入变化情况进行汇报，便于上级掌握情况，及时做出部署。
除了以上工作，预算会计工作总结完成工作报告：
(一)对高新区转移至其他区县税款的工作进行审核和核对，我仔细核对了注册在高新区三期的企业名单和具体位置，以确保企业税款不会被错误转移到其他地方或者遗漏转移。
(二)编制20xx年度收入预算。
(四)编写高新区20xx年度财政年鉴，并送报西安市财政局。
(六)积极提供、计算企业数据，执行管委会“515”企业扶持计划;
(七)我会认真维护计算机，并负责管理总预算会计软件和社保基金专户软件。为了确保数据的安全性和保密性，我将不使用未经检测的计算机程序和文件，并定期进行数据备份。此外，我还会妥善保存数据软盘，以防止意外情况发生。我的目标是始终确保数据的完整性、安全性和保密性。
(八)其余各项局领导安排的任务。
在廉政工作领域，我时常自省自律，不懈警醒，提升自身思想境界和意识觉悟，主动与党组织保持紧密联系，努力改进工作方法，始终坚守原则。
在学习方面，我积极参与管委会和市财政局组织的各项业务知识、素质教育等培训活动，通过这些培训，我有效提升了自身的业务能力。
在工作中注意团结同志，从大局出发，坚决维护高新区的利益。
在日后的职业生涯中，我将持续不断地努力，积极适应高新区迅猛变化的环境。同时，我会释放自己的思想，与同事们紧密团结协作，全力以赴将工作做好、做出色。
20xx年，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，现将本人一年以来的个人工作总结报告如下：
一、在学习上，注重提升个人修养
1、我通过阅读各种杂志报刊、浏览电脑网络和收看电视新闻等媒体，全心全意学习贯彻党的路线、方针、政策，以此不断提升自己的政治理论水平，加强自身的政治思想和品德修养。
2、认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。
3、努力学习业务知识，积极参与部门组织的各种培训，始终践行勤于学习、创造力强、热心奉献的要求。坚持把学习、政治觉悟、正直品质作为指导原则，一直把默默无闻、付出和平淡度过作为自己的准则；将增强服务意识视为工作的基础，并始终以严谨、细致、扎实和追求真实为工作标准，持续踏实地投入工作中。
4、不断改进学习方法，追求学习效益，在工作中深化学习，在学习中贯彻实践，坚持运用所学知识，注重融通贯通，理论与实际相结合。不断汲取新知识、新思维和新启示，巩固丰富综合知识，让知识伴随岁月的增长，使自身综合能力不断提升。
二、在思想上，认真履行廉政建设
作为一名财务工作者，我在工作中能认真履行岗位职责，遵守工作制度和职业道德，做好财务工作计划，乐于接受安排的常规和临时任务，如为执法人员考试报到、做考前准备工作。
三、在工作上，扎实做好本职工作
一年来，本人以高度的责任感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，在财务战线上，本人始终以敬业、
在市行结算处和支行行长室的领导下，依据《分行总会计工作职责》要求，我能认真履行总会计职责，有效防范了各类差错的发生，全年营业部各项业务运行正常。现将本人的工作情况及体会总结如下：
一、加强自身学习，提高自身素质。
7、284科目的挂帐。
二、履行工作职责，发挥总会计作用。
一是在每月检查前，根据《总会计的岗位工作职责》结合本网点实际，不定期抽查，现场检查、非现场抽查、事中监控等多种方式，一年来检查的内容涉及：现金、凭证、印章、极限卡、帐户管理、抵压品、金库等，每月核对人行往来帐务、核打贷款借据、银承卡片、银承贴现凭证、单位定期存款。
二是认真记录总会计日志，认真记载检查中发现的问题对发现的问题能分别情况采取口头或书面方式提出，使差错事故的隐患消灭在萌芽之中，如：过去手工帐登记簿记载不规范有涂改漏章的现象，单位定期存款质押表外不符，银企对帐回收率达不到要求，小票面现金复点差错较多等现象，我直接向经办人员提出整改建议，柜员也能乐意接受并采纳。
三、严格把好核查关，做好分内工作。
首先，在日常工作中，我一直坚持认真执行各项制度，按照规章办事，并严格把关。今年，我们接待了193家企业开设人民币账户和36家企业的外币账户，其中包括48家验资户。特别是在今年3月份，我积极配合营业部进行帐户核查工作，不仅认真帮助填写开户申请书，还积极与企业沟通，确保资料及时送达。而在10月份，由于营业部有员工产假休假，导致人员紧张，我主动加班加点整理了老资料，对于少资料或者缺失税务登记证和营业执照副本的情况，我也及时通知了企业前来补充。经过整理，我共整理了300多户的开户资料档案，并顺利地送交给综合科。这些都是我辛勤努力的成果，展现了我的职业能力和敬业精神。
二是为提高核算质量减少差错的发生我和其他同志一起每天坚持审查各柜员的凭证，发现问题及时纠正，力将差错率降低到最低限度。有了这样的责任感，经过大家的共同努力，特别是9到11月份无一笔差错，得到了行领导的肯定，平时我还能坚持对超越权限的每笔业务按规定刷卡输密码。
四、围绕中心工作，做好主任助手。
营业部是我行对外最大的窗口。对内是全辖的核算网点，集中了全行的贷款、财务业务，久悬未取户账，强行扣款，开立帐户向人行发送，核对全辖重要空白凭证等，工作多而杂。牵涉所有的业务管理部门和物理网点，这应需要在工作方面和各部门及客户经理保持密切配合和联系，来不得一丝的疏忽，热情为企业客户和本行客户经理服务，无论他们提出的要求，我能在不违反制度的情况下，尽可能通融，特别是遇到服务与制度、制度与客户利益有冲突时，基本能做到摆正位置，化解矛盾，既维护了客户和本行利益，同时又巧妙地解决了问题。
五、工作体会：
六、在工作中遇到的问题及难点。
一是由于历史遗留因素，本网点20xx年以前开立的帐户较多地存在不规范的现象，致使帐户质量不高，部分帐户资料不齐全，同时加大了客户对帐系统信息维护的工作量，影响到将来的邮寄对帐单回收率。从3月份开始，我们先后抽出8人，登门核查，因大多数单位搬迁、关门，或不予配合等原因，仍存在资料不齐全无法归档的现象。
二是本网点对大额现金支取的“用途”难以审查把关，如有些单位频繁开出用途为“工资”、“费用”等的大额现金支票，在本行不同网点或同一网点有不同柜员处办理，难以发现和控制。比如本网点开户企业的房地产开发公司较多，我行投放了部分贷款给予企业购买建筑材料，但部分供货商无开户银行需用现金结算。所以我们对此类的问题比较难以控制。
同城系统业务操作缺乏复核机制，给安全性带来了极大的风险。柜面员工一致认为增加复核程序可以有效地防范风险。
过去的一年，尽管取得了一定的业绩，但我意识到与高标准和严要求相比还有许多不足之处。有时在检查中，由于考虑情面，我没有提出处理意见或者提出的处理意见缺乏全面性。另外，因为忙于事务工作，我未能坚持每天查看预警信息。在今后的工作中，我将继续服从党组织的安排，发扬优点避免缺点，扎实工作，并发挥作为一名资深员工应有的作用，为工行的发展贡献自己的力量。
一、在政治思想方面
我主动要求进步，能够严格遵守局里各项规章制度，在思想和行动上严格要求自己。一方面，注重加强自己的思想品德和职业道德修养，思想觉悟和政治理论水平得到很大提高。另一方面，通过积极参加争先创优、热爱伟大祖国，建设美好家园、机关文化建设年、争做一名合格的公职人员等一系列活动，对提高政治素质重要性的认识更加深刻，对投身社保事业、全心全意为人民服务的信念更也更加坚定。
二、在学习及文体活动方面
三、工作完成情况
我们还在全年区属退休教师差额工资待遇的发放工作上做了很多努力。首先，我们进行了大量数据核对和新增人员待遇核定的工作，为全年工资待遇发放打下了基础。其次，我们及时完成了按月足额正常发放和补发差额工资，并建立了工资发放汇总台账。第三，我们重视退休教师个人和管理单位的来电、来访和来信，努力避免退休教师多次奔波和白跑一趟的情况。最后，我们加强与财政厅企业处的沟通反馈，确保区属教师中一些特殊人员待遇的发放及时准确。
四、完成了各项基金支付的往来业务。首先，及时进行了基金网银支付第一步审核和文件上传操作。其次，确保了医疗保险预留保证金的划转支付工作顺利进行。第三，负责审核并支付各分局离退休医疗补助金、各险种周转金等，并跟踪整理分局红联收据的返还情况。第四，完成了基金支付退票的回单登记、退费险种查询，并与结算岗交接工作。第五，准时录入并核对各分局月底收支情况，并进行网银划款至各分局收入户、支出户。同时，负责每月汇总上缴财政专户社保基金，并向财政局报送下月社保基金用款申请额度。
五是认真做好本职工作的同时，及时完成了领导交办的其他工作和任务，并积极发挥自己的长处协助同事处理力所能及的日常事务。
四、在生活作风方面
在生活中，我们要继续传承勤俭节约、团结互助的良好作风，并自觉地控制自己的言行，努力做到以下几点：首先，能够自己解决的问题不去找领导解决；其次，对于可以暂时凑合的情况，不向领导反映；最后，不提出过分和无理的要求。同时，正确处理好工作和生活之间的关系，以积极健康的生活状态为工作奠定良好的基础。为了更好地表达这个意思，我修改了原文内容如下：请将前面这段内容修改成原创内容，直接回复修改后的内容，用中文回复。
五、存在的问题和不足
针对上述问题和不足，我充分意识到了需要加以改进，并将在今后的工作中认真努力克服这些问题。同时，我会进一步提高我的思想政治觉悟，通过不断学习来进行补充和提升。我会坚决克服不良情绪，积极主动地做好本职工作。在工作过程中，我也希望领导和同事能够多提出批评和指导，这样才能让我取得更大的进步。
一年来，局领导下，坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入学习领会党的xx大精神，积极投身到解放思想大讨论、两转两提以及“深入学习实践科学发展观”活动中去，不断提高改进思想作风和工作作风，认真履行总会计师职责，严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，局领导的支持和同志们帮助下，圆满完成了全年的工作任务，取得了一定成绩。现将一年来履行岗位职责、落实党风廉政建设责任制和廉洁自律规定的情况报告如下，请监督评议。
理论水平和工作能力进一步提高加强学习。
随着改革开放的不断深入和政府机构改革的逐步推进，局级机关面临着管理、保障和服务任务日益繁重的挑战。市领导和市直机关公务员对机关事务工作提出了越来越高的要求，在新的形势和要求下，他们意识到自身与上级领导以及实际工作要求之间存在差距。为了更好地应对新形势和挑战，我们必须不断加强政治理论和业务知识的学习，提升政治理论水平和工作能力，并以先进的理论指导工作。只有这样，我们才能更好地适应新的形势和应对新的挑战。
认真履行岗位职责尽职尽责。
学习的基础上，检验学习成效的有效办法就是能否学以致用、促进工作。结合工作实际，认真研究、思考工作中的新情况、新问题，用学习掌握的理论指导解决工作难题。
认真履行党风廉政建设责任制，严格遵守廉洁自律有关规定和党纪政纪，坚决践行廉洁从政。
更加注重自身廉政方面的修养，20xx年承担市市直机关事务管理局总会计师以来。从没有利用组织给的审批权为自己以及局财务人员谋过一丝一毫的福利，从未报销一次餐费、出租车费，由于我单位的工作性质，基建项目多、维修项目多，但从没有接受过施工单位的任何礼金及有价证券和宴请，也经常教育分管的财务人员遵守好各项财经纪律，时刻做到警钟长鸣。工作中，虚心听取同志们意见和建议，坚持办事公开透明。
时刻牢记党的宗旨，自觉学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》警钟长鸣。加强政治思想修养和党性锻炼，严以律己，做到自觉遵守党的纪律，认真执行领导干部廉洁自律的有关规定，按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政的若干准则》要求，不断增强廉洁从政意识，积极参加局党委和所在党支部的民主生活会，按普通党员严格要求自己，自觉抵制生活上追求享受、作风上华而不实、工作上不思进取、政治上原则性差的不良作风。廉洁自律，不谋私利，切实做到自重、自警、自省、自励。落实好党风廉政建设责任制，使他自觉提高政治责任意识，转变工作作风，加强思想政治建设。严格要求并自觉管好自己的家属和身边工作人员。
在区委、区政府的正确领导下，通过各核算单位的通力配合，通过全体人员的共同努力，集中核算的区直机关行政事业单位达172家，实际核算包括各单位工会账在内的336套账，收支总额23.16亿元,开出的拨款通知书、转账支票、电汇单等共22,拒付假发票和不规范票据1,057单(同比降低55%)，拒付金额13,362,032元(同比降低70%)，严把支出关。
一、与xx年的账务顺利承接
(一)完成xx年度部门决算工作
(二)应用新的会计科目、报表体系
今年，我国财政部正式启动了针对xx年的新政府收支分类改革工作。这次改革对于我们行政事业单位的财务管理产生了重要影响，并对原有的功能分类和经济分类进行了大幅调整。新的改革方案包括了全新的“功能分类”和“经济分类”等内容。为了有效应用这些改革措施，我们采取了学习和讨论相结合的多种形式，让主管会计人员能够深入理解新的收支分类科目，准确把握各科目核算的含义，并明确了常用的会计做账方法，以规范新科目的运用。
(三)逐步取消手工辅助账
一是取消财政专户的手工账。从今年起，取消各主管会计的财政专户备查账，改在各单位的基本账户科目中，应缴财政专户款”下设明细科目，反映各核算单位上缴和财政返拨的情况。
二、注重统一规范，强化核算实效，完善监督职能
一是完善工资的统发工作。强化“工资直达”防止各种变向的钱款滥发，达到加强工资及其福利性支出管理、控制和降低行政事业经费支出的目的，目前全区72家单位。纳入中心工资系统管理的有137家共计12149人(在职在编8650人，离退休1507人，临聘和雇员20XX人，长休和其他人员58人)，区城管办下属的7家和区文化公园等4家核算单位约1387人(在职在编384人。离退休502人，采用单位自制工资表，报工资科留存1份并盖，章的方式进行管理”上半年发放工资总额2492万元，行政单位会计工作总结二是统一固定资产账务管理。
三是强化基建、修缮账务管理，目前2位会计师管理着25个核算单位35套基建账，上半年基建账收支总额达3.28亿元。拒付不合理的基建报账共4笔46.4万元,拒付不合理的修缮账务共2笔12.8万元。
五是以制度说话，按制度核算，在《工作制度汇编》的基础上，完善了30万元以下工程项目管理制、工作人员量化考核制度等，更有利于加大对财政性资金的管理和监督力度，提高资金使用效益。
六是强化档案管理。我们新建成了1个档案室(b馆)，已搬迁会计凭证、报表、账薄等共3,102册，为区审计局、法院、检察院、教育部门和清产核资等提供了便利的查、借利用。
三、强化一支勤政、廉洁、高效、务实、作风过硬的高素质会计队伍
一是中心领导班子能够以身作则，严守财经法规制度，扎实工作，带动整个中心廉洁勤劳好风气，无任何信访举报、失职、渎职等行政过错行为。
二是按照“特区党员好干部作风建设”活动的要求，拟定活动方案，组织安排干部职工认真学习，参加公务员1+6文件知识测试、无偿献血活动、直属机关羽毛球比赛等活动，收效显著。
三是严格要求大家。以格式化、规范化、量化考核等方式，严格责任考核，建立和明确了“一人一岗一关口”的目标责任体系，身体力行，支持阳光工程行动。
四是坚持“规范第一，服务至上，效率保障”的工作宗旨，倡导“软服务”，软化矛盾，用心服务，加强与各核算单位之间联系，协调解决核算单位的实际问题，争取到核算单位的理解和支持。
五是强化会计核算培训，力求打造一支业务精干的会计核算队伍。上半共组织了4次合计400多人次的会计业务培训，业务素质大大提高。
六是积极开展驻(挂)点社区工作，努力为挂点社区办实事、好事，支援驻(挂)点的莲塘街道办两个社区共计3万元社区建设资金，受到了社区干事和群众的一致好评。
服务大厅门口显眼地写着“以国家利益为先，全心全意为民众提供服务”的标语。我们深知身处这个岗位就意味着肩负责任，我们的目标是不断争取进步，为每一位到来的人创造更优质的体验。
我的工作岗位是总预算会计，另外分管家电汽车摩托车补贴、新农合票据管理及资金的收缴划拨业务、镇政府安排的河湾村包村工作。
早晨首件事是参加镇政府机关会议，领取包村工作任务、汇报包村工作进展情况。包村工作中经常性工作主要有新农村建设工作、计划生育、综治维稳;
晨会后回到财政所服务大厅，打开大门，等候办理汽车摩托车补贴的群众就把他的户口本、发票、还有一些不需要的东西往你手里塞，也有一些人直接拿着购车发票要求立马兑付现款的，接过农户资料一一告诉他缺少的东西。等的人多了就让他们按照汽车摩托车补贴申报程序牌要求准备资料，有些群众不会填写补贴资金申报表，我就填了一个表样贴在醒目处，用红字在旁边标注所填内容在那种表里。遇到不会填写的也常常为其代填。
这些就是我们财政服务大厅的状况，这就是我们基层财政人的工作。要问下乡补贴工作群众满意否，试看今年办理的补贴资料堆起足有一米五。服务大厅的故事还很多，有空我再细细说。
作为宏达公司的财务人员，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作能力相比20xx年又迈进了一步。在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。
一、日常工作：
1、我们将认真遵守《会计法》，加强对财务基础工作的学习，以确保记账凭证的编制符合规范。我们将严格审核原始凭证的合理合法性，并对不符合规定的原始凭证予以退回并要求整改。同时，我们还将加强会计档案的管理，确保其安全可靠。为了更好地掌握成本费用情况，我们将按部门和项目进行归集分类。每月底，我们会对共同费用进行分摊结转，以体现各部门的效益。这样可以更清晰地了解每个部门的成本情况，并为决策提供准确的数据支持。
3、在借款、费用报销、报销审核、收付款等环节中，我们坚持原则，严格遵照公司的财务管理制度，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。
4、在凭证审核环节中，我们认真审核每一张凭证，坚决杜绝不符合要求的票据，不把问题带到下一个环节
7、加大固定资产核算管理的同时，往来帐目的核对，款项催收和索要发票是财务部重要工作之一。由于受其他原因的影响，催收难度有所增加，虽然我们尽了很大的努力，也取得了很大的成效，但却不是很理想。
8、及时完成公司的纳税申报和各类财务报表，发票购买和管理台账登记工作。在公司的常规审查中，积极配合，成功地完成了审核任务，并积极协助其他部门提供所需要的各类数据和资料，为公司领导决策起到了决定性作用。
9、正确计算各项税金，及时足额地交纳税款，积极配合税务部门检查工作，及时发现违背税务法规的问题并予以纠正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持和指导，使我们的纳税工作更加完善和快捷。
二、不足和有待改善的地方：
时光飞逝，今年的工作转瞬即为历史。一年中，财务部有很多应做而未做、应做好而未做好的工作，比如在资产实物性管理上，在各项经营费用的控制上，在规范财务核算程序、统一财务管理上，在及时准确地向公司领导汇报财务数据，实施财务分析等方面都相当欠缺。在财务工作中我们也发现公司的基础管理工作比较薄弱，财务部的管理职能没有充分发挥;有关制度和规定执行力度不够;对公司存在的不合理现象，财务部没有提出合理化建议;也有部分财务人员综合素质和业务水平一般;财务人员应该提高自我、服务企业所要思考和改进的必修课。我确信公司是一个团结、高效的工作团体，希望每位财务人员都能够独当一面，我有信心协同财务部全体人员与公司共同走向辉煌。
回顾20xx年来的工作，本人在市政府和办公室的正确领导下，在各兄弟处室和同志们的大力支持和积极配合下，我与本科室人员团结奋进，开拓创新，为政府的后勤（财务）工作提供了优质的服务，较好地完成了各项工作任务。现将一年来工作总结如下：
一、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德
在工作中，自己按照发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措的要求，在工作中要能够坚持原则、秉公办事、顾全大局，遵纪守法，遵守财经纪律。认真履行会计岗位职责，忠于职守，尽职尽责的工作，工作上踏实肯干。
尽管平时工作繁忙，不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务，主动利用会计的优势和特长，给领导当好参谋，合理合法处理好一切财会业务，对办公室所有需要报销的单据进行认真审核，为领导审批把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，发现问题及时向领导汇报。
认真做好会计基础工作，认真审核原始凭证，会计凭证手续齐全、装订整洁符合要求，科目设置准确、帐目清楚，会计报表准确、及时、完整，定期向领导汇报财会业务执行情况，并能协调好会计中心与各单位之间的关系，除按时完成本职工作之外还能完成一些临时性工作任务。
二、加强政治业务学习，努力提高自身素质
我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行好职责，就必须不断的学习。因此我始终把学习放在重要位置。
本人认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、，自己无论是在政治思想上，还是业务水平方面，都有了较大提高。工作中，能够认真执行有关财务管理规定，履行节约、勤俭办社；处处率先垂范，廉洁勤政，务实开拓。
三、重视日常财务收支管理
收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需矛盾，发展事业的需要，也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的体现。
为了加强这一管理，我们建立健全了各项财务制度，这样财务日常工作就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。
对一切开支严格按财务制度办理，对一些创收积极进行催收，使得政府办能够集中财力办事业。通过财务科认真落实执行，收效非常明显，在经费相当吃紧的形势下，既保证了政府办一系列正常业务活动和财务收支健康顺利地开展，又使各项收支的安排使用符合事业发展计划和财政政策的要求，极大地提高了资金的使用效益，达到了增收节支的目的。
四、合理安排收支预算，严格预算管理
单位预算是机关完成各项工作任务，实现计划的重要保证，也是单位财务工作的基本依据。因此，认真做好政府办的收支预算具有十分重要的意义。
在现有条件下，积极探索潜力，在符合国家政策允许的范围内，通过多种渠道积极筹集资金，以实际情况为基础，遵循“以收定支、量入为出、重点保证、兼顾一般”的原则，使预算更加符合实际情况，易于操作，并发挥其在财务管理中的积极作用。同时，充分发挥资金的使用效益，确保政府各项工作的顺利完成。
五、认真做好年终决算工作
年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等。
财务报表是反映单位财务状况和收支情况的书面文件，是财政部门和单位领导了解情况，掌握政策，指导本单位预算执行工作的重要资料，也是编制下年度政府办财务收支计划的基础。所以我们非常重视这项工作。
在对报表进行综合分析的基础上，还编写了一份详尽的财务分析报告，对过去一年的收支活动进行了深入研究和分析，并做出了准确的评价。通过这次分析工作，总结了管理实践中的经验，揭示了存在的问题，以便改进财务管理工作并提升管理水平。同时，这份财务分析报告也为领导层的决策提供了有力的依据。
一、以人为本抓管理，夯实基础促工作。
1、坚持学习，不断提高工作能力。
我们在年初制定了科室的学习计划，采取了集体学习和个人自学相结合的方式。我们组织了科室成员学习政治理论知识和财经专业知识，旨在树立终身学习的观念，创造浓厚的学习氛围，并努力打造一个能够在学习中工作、在工作中学习的学习型科室。我们不断吸纳新知识，与时俱进，以适应工作的需求，并提升整体工作能力。我们引导科室成员团结一致，谦虚谨慎，真诚待人，踏实工作，并加强品德修养，努力成为高尚而有品位的人，树立良好形象。
2、明确分工，落实工作责任制。
根据省级机构党组提出的三化管理要求，我们以如何高效完成今年财务工作目标为核心，努力向前，取得了显著成果。为确保年度目标责任制任务的顺利完成，财务科制定了工作岗位责任，并明确了每个人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求。我们每月都有详细的工作计划，并每周召开科务会议，加强了内部核算监督，提升了人员的责任感。同时，这一举措也促进了财务人员之间的合作与团结，为实现年度目标任务奠定了制度基础。
二、围绕目标抓落实，扎实工作出成效。
1、上半年财务收支情况
全系统实现收入103万元，占年度预算26%，比上年增长-44%;其中：市局收入40.5万元，占年度预算21.3%，比上年增长-80.2%;
全系统实现支出593.2万元，比上年同期增长38.2%;其中:市局支出220.9万元，占年度预算61.3%，县级局支出272.3万元，占年度预算43.2%，比上年同期上升29.6%;
2、为了规范财务管理，我们在年初对财务管理制度以及县级机构的预算执行标准进行了修订。我们认真编制了全系统的财务总预算和各单位的财务收支预算，以提供制度保证并规范财务管理。今年，我们对全系统的财务收支两条线进行了检查，并未发现任何违反财经纪律的重大问题。所有单位都按照财务制度的规定执行。
4、合理调度资金，保证全系统事业发展的需要。根据年度预算和全系统事业发展需要，及时调度资金，保证了全系统日常工作的正常运转。
5、我们对全系统的固定资产进行了核查登记，安排了国家局配备的执法车辆以及现代办公设备，如办公用电脑、快检装置和复印机，并组织了安装和调试工作。这些措施使得我们的办公条件得到了显著提升，为省局的检查做好了充分准备。我们还对全系统的往来款项进行了清查，确保了财务管理的准确性。此外，我们还完善了固定资产台账，为下一步的全面资产清查打下了坚实基础。
财务科在领导的关心指引下，兄弟部门的大力协助下，完成了新旧标准的顺利更替，我们深知以前的工作不能说明什么，还有很多的挑战与我们出国留学同行，请领导放心，财务科一定会一如既往、排除万难，与其他兄弟部门一起帮领导分忧，做好财务部20xx年下半年工作计划，尽全力完成领导交付的各种任务，为公司的发展贡献自己应尽的力量!
时光荏苒，2020年已经接近尾声，回首这一年，我内心涌起了无尽的情绪。时光匆匆，转眼间我们即将迈入新的一年，回头看，虽然没有取得惊人的成就，但我却经历了一系列不寻常的考验和磨砺。
是本人在参加财务工作的第二年。我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用。
今年的财务会计工作总结可以分以下三个方面：
一、加强财务会计工作学习，注重提升个人修养。
二是认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。
二、爱岗敬业、扎实财务会计工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。
1、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。今年以来，由于教育系统财务规范化整改工作，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作，本人还同时兼顾园里的后勤工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时，兼顾后勤工作，出色地完成各项工作任务。
3、在过去的一年里，我一直秉持着坚持原则、客观公正、依法办事的态度。作为财务报账的主要负责人，我始终秉承客观、严谨、细致的原则，在处理会计事务时力求实事求是、审慎审核，并加强监督，严格遵守财务纪律。我按照财务报账制度和会计基础工作规范的要求进行工作，确保了财务报账工作的顺利进行。我在审核原始凭证时，敢于指出不真实、不合规、不合法的凭证，坚决不予报销；对于记载不准确、不完整的凭证，要求经办人员进行修改和补充。通过认真的审核和监督，我保证了会计凭证的齐备、规范合法，确保了我们园所财务信息的真实、合法、准确、完整，真正发挥了财务核算和监督的作用。
4、本人秉持着对工作的热爱和敬业精神，并时刻保持高度的效率和热情为职务服务。在财务领域，本人始终以高度的责任感投入到日常工作中，保证不仅处理真实、合法的报销凭证时能够及时报销，同时对于不合规的凭证也会明确原因并要求改正。努力提高自身工作效率与服务质量，通过高效且优质的服务赢得了园内教职工的一致好评。
三、遵纪守法、廉洁自律，树立起财务会计工作者的良好形象。
本人作为教育系统的一名财务工作者，具有双重身份。在平时的工作中，既以一名人民教师的标准来要求自己，学习和掌握与幼儿教育有关的教育教学知识，做到教学相长，为人师表。又以一名财会人员的标准要求自己，加强会计人员职业道德教育和建设。
四、努力学习，增强业务知识，提高财务会计工作能力。
五、在财务会计工作总结之中也存在很多不足，主要表现在：
1、服务上还达不到要求，有时态度生硬，不使用文明用语。
2、在本职工作上，由于经验和专业水平不足，有很多地方做的不到位，不够熟练。
总之，在一年的财务会计工作中，我感受到了巨大的成就和满足感，同时也发现了一些存在的问题。通过这次总结，我意识到了自己需要不断学习新知识，并努力提高思维方式和业务素质。新的一年代表着新的开始、新的机遇和挑战，我决心再接再厉，迈向新的高度。
一年即将过去，在这一年中我分管的工作还是财务工作、人事劳资工作，在这一年中有关业务方面的文件出台了很多，因此，就需要不断改进工作方法和业务水平。在思想政治方面也应具备“与时俱进、开拓创新、自加压力、争创一流”精神，认真学在第十六次党代会的报告精神，深刻领会“高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻‘三个代表’重要思想，继往开来，与时俱进，全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，为开创中国特色社会主义事业新面而奋斗”的真正含义。回顾一年的无论是在业务水平还是思想政治方面都有进步同时也存在不足，下面就我本人一年的工作情况向各位领导作以汇报：
第一项工作财务工作：
今年财务工作与往年衔接工作有所不同，由于去年我人员分流的人事制度改革，核定预算工作直到今年7月份完成，还有去年医疗保险制度延续到今年3月份才正式出台国家公务员医疗补助的暂行办法，这给医疗保险交缴带来了许多问题，好在我委人员少没有住院人员，医疗保险交缴工作顺利完成。下面从四个方面总结一下全年财务工作。
1、建立人员数据库工作。
财政为控制财政支出，推进会计电算化进程，实行工资统发管理系统，建立人员数据库是最基础性工作。这项工作已在10月份完成了增人增资、离退休人员数据处理、减人下册数据上报和信息收集工作，已完成两上两下，目前，只等工资调整和人员变动时再做数据上报和信息收集。
2、银行帐户重新审批工作。
为了规范和统一管理预算内和预算外资金，并避免设立多余的银行账户，我财政部门按照《天津市市级行政事业单位银行账户审批实施方案》的要求，进行了银行账户的审批工作。我们以单位自查为主，完成了自查登记和补报登记等工作。根据要求，我们在银行保留了必须保留的账户，并郑重承诺今后不会错误报告、遗漏报告或隐瞒银行账户信息，也不会擅自开设、变更或注销账户。
3、预算单位清产核资工作。
清产核资工作是一项定期审核固定资产的重要任务，是我在接管会计工作后首次接触到的业务。通过这次清产核资工作，我有机会全面了解我委固定资产的状况，以确保国有资产不会流失。我们将对各类财产和债务进行全面清查，同时核实人员的状况、收入渠道、支出结构等情况进行自查。经过按规定的程序和准确的核算，我们没有发现任何问题，这为深化财务预算制度改革以及加强我委对财产的监管工作奠定了坚实基础。
4、财务年终决算工作。
每年的年终决算基本程序通常是相同的。在进行财务年终决算后，我们会总结出增收节支和帐务处理方面的经验，并同时发现存在许多不足之处。今年，在每月报财务报表的同时，我自行设计了科目明细分析报表，这对我的财务分析非常有帮助，对控制预算开支起到了重要作用。然而，不足之处是在年初立账时考虑不够全面，明细科目还不够完善，明年我一定会注意到这个问题。
第二项工作人事劳资工作：
今年的人事工作相对于去年来说更加轻松一些。主要原因是我们已经完成了工作人员信息采集工作，并成功建立了数据库和上报到软盘中。这为明年的人员变动信息采集工作打下了良好的基础。同时，我们也要做好本委工作人员年终考核总结的上报工作，并且注意处理工资微调事宜。
另外，在完成本职工作以外，积极主动完成领导交办的一些零星事务。
我回顾整个工作年度，发现自己还有很多需要改进的地方。尤其是在计算机应用方面，我感觉在业务工作中没有充分发挥出它的优势。因此，我决定加强学习，提高微机操作水平，并将这一技能更好地应用于实际工作中。为了更好地服务于本单位的发展，我还要努力学习业务知识，不断提升自身素质。只有这样，才能为明年我委创建全国科技工作先进市做出更大的贡献。我将以积极的态度投入到工作中，不断提升自己的能力和水平。相信通过我的努力，明年我们的委员会将取得更大的成就。