《工伤保险条例》第三章第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（四）患职业病的。
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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哪些情形视同工伤？
《工伤保险条例》第三章第十五条规定，职工有下列情形之一的，应当视同工伤：
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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工伤认定的申请流程和所需材料
2.申请工伤认定需提交的材料包括：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
THE END